一、學校簡介

安徽醫(yī)學高等專科學校（）是安徽省衛(wèi)生健康委直屬的公辦普通?？茖W校，學校位于合肥市，現(xiàn)有蕪湖路、芙蓉路、新橋三個校區(qū)，在校本科生（聯(lián)合培養(yǎng)）394人、專科生12000余人。

學校設有臨床醫(yī)學院、口腔醫(yī)學院、醫(yī)學技術(shù)學院、護理學院、公共衛(wèi)生與健康管理學院、藥學院、基礎醫(yī)學院、公共基礎學院、馬克思主義學院等9個學院，以及安徽省全科醫(yī)學培訓中心、安徽省衛(wèi)生職工培訓中心、安徽省遺傳醫(yī)學中心等5個教育培訓與科研機構(gòu)和5所附屬醫(yī)院。開設"醫(yī)、藥、護、技、管"五個專業(yè)群20個專業(yè)，其中**骨干專業(yè)4個，省級特色專業(yè)14個。

學校師資力量雄厚，辦學條件優(yōu)越，是國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國特色高水平專業(yè)群建設單位、教育部"三全育人"試點單位、全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗50強高校、安徽省示范性高等職業(yè)院校，安徽省首批地方技能型高水平大學建設單位、安徽省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校，安徽省就業(yè)工作標兵單位。

二、2021年高層次人才擬招聘計劃

安徽醫(yī)學高等專科學?，F(xiàn)面向社會公開引進高層次人才，實行綠色通道，不參加集中考試，根據(jù)專業(yè)需要，單獨安排專業(yè)測試考核，一經(jīng)錄用,經(jīng)上級主管部門批準后正式入編。2021年高層次人才擬引進計劃如下表（以上級主管部門審批為準）：

三、引進人才類別

（一）領軍人才

符合安徽省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》（皖教人[2013]6號）中規(guī)定的一類、二類、三類人才應聘條件。

（二）第四類人才（**教授）

教授或相當職稱，年齡一般不超過50周歲，具有一定學術(shù)影響，符合下列條件之一：近五年，在SCI一區(qū)和二區(qū)（中科院分區(qū)）的期刊上發(fā)表論文2篇以上或主持二類科學研究項目2項以上或主持一類教育教學研究項目1項以上或獲一類教學成果獎（第1名）

（三）第五類人才（青年英才）

具有博士學位的副高職稱人才、具有較強行業(yè)背景的副高職稱人才或相當職稱，年齡一般不超過40周歲。

（四）第六類人才（**博士）

重點專業(yè)、緊缺學科專業(yè)、新興學科專業(yè)的博士研究生或者符合下列條件的博士研究生：

1、自然科學類博士人才，近五年內(nèi)，以**作者在二類及以上期刊發(fā)表論文（不含會議論文）3篇及以上（其中一類至少1篇）。

2、人文社科類博士人才，近五年內(nèi)，以**作者在二類及以上期刊發(fā)表論文2篇及以上，或出版學術(shù)專著1部及以上，或參著學術(shù)著作5萬字以上。

3、年齡一般不超過35周歲。

獲得國家教育部認證的博士學位的海外留學博士或者具有6個月以上海外大學以及科研機構(gòu)訪學或工作經(jīng)歷的博士，年齡等條件可適當放寬；學校急需緊缺特殊人才的年齡和條件經(jīng)研究可適當放寬。

四、引進人才待遇

全職錄用的人才享受以下待遇：學校設立專項經(jīng)費，主要用于引進高層次人才安家費和科研啟動經(jīng)費等。以下引進的各類人才除享受學校待遇外，符合規(guī)定的，可按規(guī)定申請享受安徽省和合肥市相應的引進人才待遇。

（一）**至第三類人才（領軍人才）

按照"一人一策"原則，具體待遇面議。

（二）第四類人才（**教授）

1、一次性安家費：100-120萬元（稅后）；

2、科研啟動經(jīng)費：自然科學類50-100萬元，人文社科類30-50萬元；

3、薪資：享受年薪制，待遇水平不低于校內(nèi)同類人員；

4、來校工作**年每月提供租房補貼2500元或安排成套周轉(zhuǎn)房；

5、提供必要的工作室和配套設施，安排助手并協(xié)助組建學術(shù)梯隊；

6、配偶協(xié)助安置。

（三）第五類人才（青年英才）

1、一次性安家費：50-80萬元（稅后）；

2、科研啟動經(jīng)費：自然科學類30-50萬元，人文社科類10-30萬元；

3、薪資：享受年薪制，待遇水平不低于校內(nèi)同類人員；

4、來校工作**年每月提供租房補貼2000元或安排成套周轉(zhuǎn)房；

5、提供必要的工作室和配套設施；

6、配偶協(xié)助安置。

（四）第六類人才（**博士）

1、一次性安家費：35-45萬元（稅后）；

2、科研啟動經(jīng)費：自然科學類10-15萬元，人文社科類5-8萬元；

3、薪資：享受年薪制，待遇水平不低于校內(nèi)同類人員。

4、來校工作**年每月提供租房補貼1500元或安排成套周轉(zhuǎn)房。

5、提供必要的工作室和配套設施。

五、學校常年全職引進臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)學檢驗等相關學科的高層次人才；同時，設立名譽教授、兼職教授、客座教授、特聘教授、特聘專業(yè)或技術(shù)帶頭人等崗位柔性引進高層次人才來校兼職、咨詢、講學、合作研究等，待遇按"一人一議"的原則進行商議。

咨詢電話：0551-63862129、63862127，聯(lián)系人：杜老師、李老師，郵箱：ahyzrsc@，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。

通訊地址：安徽省合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)芙蓉路632號，安徽醫(yī)學高等?？茖W校人事處或相關系部，郵編：230601

安徽醫(yī)學高等?？茖W校

2021年3月