中國融通醫(yī)療健康集團(tuán)安慶一一六醫(yī)院(原海軍安慶醫(yī)院)為中央編制**。是一家集醫(yī)教研于一體的大型**綜合醫(yī)院，坐落于安慶市市中心，系融通醫(yī)療健康集團(tuán)標(biāo)桿示范單位，被安慶市委、市政府列為“三名工程(名院、名科、名醫(yī))”建設(shè)單位。醫(yī)院堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)雙院區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)有職工1100余人，老院區(qū)展開床位1000張，新院區(qū)一期床位規(guī)模1000張，預(yù)計(jì)2025年初投入使用，以同濟(jì)大學(xué)附屬同濟(jì)醫(yī)院為技術(shù)依托，致力打造新時(shí)代智慧醫(yī)院、綠色醫(yī)院。

因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)委托安慶市人才發(fā)展集團(tuán)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘30名工作人員，各崗位編號及具體崗位要求詳見《安慶一一六醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開招聘人員崗位表中“30周歲及以下”為1994年2月19日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。工作年限計(jì)算時(shí)間截止2025年1月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷(招聘崗位任職要求含實(shí)習(xí)經(jīng)歷除外)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.失信人員;

7.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

招聘程序按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

2.報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年2月25日17:00(周六、周日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(2)《安慶一一六醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》(附件2);

(3)《誠信承諾書》(附件3);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費(fèi)證明、由工作單位開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽(yù)證書、成功案例等)掃描件;

(6)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

(7)相關(guān)資歷證明等材料。

以上報(bào)名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考核。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消應(yīng)聘等資格。

(二)資格初審

1.報(bào)名時(shí)按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為**終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘等資格。

2.報(bào)考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過資格初審的，在報(bào)名結(jié)束前可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

3.通過資格初審的報(bào)考人員請于2025年2月26日17:00前繳納筆試費(fèi)用，未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，兩科合卷，共計(jì)收取90元。因收取的報(bào)名費(fèi)作為試卷、考場租賃等考務(wù)支出，如有退費(fèi)請?jiān)?025年2月26日17:30前后臺申請，超出時(shí)間申請的將無法退費(fèi)。

4.繳費(fèi)人數(shù)與對應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3∶1.若達(dá)不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)調(diào)整開考比例。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：待定;

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定;

3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證;

請報(bào)名審核通過人員關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《專業(yè)知識》，兩科合卷，滿分150分。

5.筆試成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(四)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審，如未達(dá)到要求比例的，可不設(shè)進(jìn)入資格復(fù)審比例或取消崗位招聘。**后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時(shí)提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底(藍(lán)色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，繳納面試費(fèi)用80元。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式：另行通知。

2.主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、專業(yè)知識等，分值為100分。

(六)成績合成

考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試**終成績以百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試**終成績，考試**終成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。根據(jù)應(yīng)聘人員考試**終成績從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。

如**終成績相同，以崗位要求的優(yōu)先條件優(yōu)先，若優(yōu)先條件相同或無法區(qū)分的，以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢與考察

1.考察對象初步人選，安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加指定項(xiàng)目的崗前體檢。

2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報(bào)告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加考試考核的人員中，按**終總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，研究審定。

(九)公示

擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(十)錄用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，由崗位所在單位錄用。

五、薪酬福利待遇

本次錄用人員薪酬福利待遇，按崗位所在單位薪酬管理制度執(zhí)行。

聘任人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為2個(gè)月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正;試用期經(jīng)考核不勝任的，取消聘用并解除勞動合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘公告的全部內(nèi)容，考生在報(bào)考期間，應(yīng)保持通信暢通，避免錯(cuò)過重要信息。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯(cuò)過本次招聘者，視同自愿放棄。

(二)本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關(guān)系的證明材料原件。

(三)本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(四)報(bào)名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。

報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán))，報(bào)名咨詢電話及監(jiān)督電話，于正常辦公時(shí)間(8:00-12:00.14:30-17:30)使用。

安慶市人力資源服務(wù)有限公司

2025年2月19日

原標(biāo)題：安慶一一六醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

文章來源：https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=28217b9f1a654dc5a48c174afc7a6ce5