根據(jù)《**人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省**公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院崗位特點(diǎn)，現(xiàn)將公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、人才引進(jìn)崗位及條件

(一)崗位及條件

具體招聘崗位及條件見《合肥市骨科醫(yī)院2025年度招聘學(xué)科帶頭人崗位表》(附件1)。

(二)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類**公開招聘中因違反《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入**公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在**低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、**正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為**工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《**人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年12月31日工作時(shí)間

(二)報(bào)名地址及聯(lián)系電話

地址：合肥市巢湖市巢湖北路58號合肥市骨科醫(yī)院8樓黨政辦

聯(lián)系電話：0551-82318984

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料為《合肥市骨科醫(yī)院招聘人才報(bào)名資格審查表》、工作證明、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、職稱聘書等原件及復(fù)印件材料，崗位所需相關(guān)材料。屬機(jī)關(guān)、**在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

應(yīng)聘人員須對提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》和相關(guān)證明材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。

五、考試事項(xiàng)

(一)考試方式

考試采取面試的方式。設(shè)立考官組，一個(gè)考官組成員不少于7人。

面試主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿?，履行崗位職?zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析和解決問題的能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表等。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。面試成績當(dāng)場評定并公布。

為確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試**低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對面試成績未達(dá)到**低合格控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試**終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如面試成績相同，依次以面試評分**、第二要素成績得分高者優(yōu)先)。

體檢工作由合肥市骨科醫(yī)院統(tǒng)一組織，按照省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省**公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)術(shù)水平、科研及教學(xué)能力、工作實(shí)績、崗位技能等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試**終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

對體檢、考察合格者，由合肥市骨科醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，在醫(yī)院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，對未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供終止合同證明書的，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《**人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，**新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、有關(guān)事宜

(一)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)本《方案》未盡事宜，以上級有關(guān)部門規(guī)定為準(zhǔn)，由合肥市骨科醫(yī)院黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0551-82318984(黨政辦)

監(jiān)督電話：0551-82310592(紀(jì)檢監(jiān)察室)

合肥市骨科醫(yī)院招聘人才報(bào)名資格審查表

原標(biāo)題：【長期招聘】合肥市骨科醫(yī)院2025年度招聘學(xué)科帶頭人公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UkX-eQhSqJiOArE5YZT_kw