為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣衛(wèi)健委、縣委編辦、縣人社局審核，并報(bào)經(jīng)縣委編委研究同意，決定2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他條件;

4、普通高校全日制統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

5、身心健康，能適應(yīng)崗位要求的身體條件，其中，護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員身高不低于158cm。

(二)年齡要求

專(zhuān)科學(xué)歷35周歲及以下、本科學(xué)歷30周歲及以下。其中：臨床類(lèi)具有本科學(xué)歷，副高級(jí)(不含農(nóng)村和城市基層高級(jí))資格人員年齡放寬至50周歲及以下，正高級(jí)(不含農(nóng)村和城市基層高級(jí))資格人員年齡放寬至53周歲及以下。

“年齡要求”中“30周歲”為“1994年3月31日及以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

(三)學(xué)歷、職稱(chēng)(資格)要求

具體招聘崗位、條件詳見(jiàn)。

崗位所需本科學(xué)歷均要求為高中起點(diǎn)全日制統(tǒng)招學(xué)歷，不含3+2學(xué)歷及不符合崗位需求學(xué)歷。

(四)下列人員不得報(bào)考

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在各級(jí)各類(lèi)**公開(kāi)招聘中因違反《**公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入**公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在**低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、**正式在編工作人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為**工作人員的其他情形人員;

8、本縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員、本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員在原單位工作未滿(mǎn)5年、以及辭職未滿(mǎn)3年人員(計(jì)算截止時(shí)間到2025年3月31日)。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年4月21日8:00至4月24日17:30，逾期不得補(bǔ)報(bào)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名后，4月25日17：30前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月27日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:2，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例，經(jīng)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，核減的招聘計(jì)劃數(shù)可根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，可以調(diào)劑到其他專(zhuān)業(yè)崗位。

(二)筆試。

準(zhǔn)考證打?。簣?bào)考人員可于2025年5月11日至13日從人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試內(nèi)容：為普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試設(shè)**低分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)和入圍資格復(fù)審名單在金寨縣中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)公示，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。

(三)資格復(fù)審。

1.依筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單;進(jìn)入資格復(fù)審**后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為入圍資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)入圍資格復(fù)審公示。

請(qǐng)入圍的考生按要求參加資格復(fù)審，逾期不參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。若出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)本人持有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格審查表(在人事考試網(wǎng)自行下載打印)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)崗位資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件等材料。其中：

(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表辦理資格復(fù)審。

(2)報(bào)考有職(執(zhí))業(yè)資格或證書(shū)要求崗位的，需提供相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。其中，已通過(guò)相關(guān)考試，尚未取得證書(shū)的，可打印職(執(zhí))業(yè)資格考試網(wǎng)站查詢(xún)到的合格成績(jī)單辦理資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的考生，將被確定為進(jìn)入面試人選，并將在金寨縣中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)公示。

(四)面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)進(jìn)入面試人選公示。

面試方法：滿(mǎn)分為100分。主要考察應(yīng)試人員的儀態(tài)舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。為確保面試人員素質(zhì)，確定面試**低分?jǐn)?shù)線為65分。

(五)成績(jī)合成。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5比例合成總成績(jī)，(如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)排序?yàn)闇?zhǔn);免筆試人員以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人選，并在金寨縣中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公示。

(六)體檢和考察。

1、體檢：依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在金寨縣中醫(yī)醫(yī)院體檢，具體時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2、考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作由院人事科和紀(jì)委組織實(shí)施，考察主要了解擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)情況、報(bào)考資質(zhì)、崗位適應(yīng)能力和有無(wú)違法違紀(jì)行為。

(七)遞補(bǔ)。

考試、資格審查、體檢和考察結(jié)束后，入圍人員被淘汰或自愿放棄的，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的同崗位人員中從高分往低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(八)公示與聘用。

公示：經(jīng)體檢、考察合格人員，由院招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。

聘用：受聘人員簽訂聘用合同須提供本人完整檔案，檔案不全或無(wú)法提供檔案的，取消聘用資格。對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自愿放棄，取消聘用資格。

受聘人員簽訂聘用合同后，納入員額池管理。工資福利待遇參照現(xiàn)行**工資政策執(zhí)行，在工資福利、職稱(chēng)評(píng)定、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面與在編在崗人員享受同等待遇。對(duì)符合**醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池進(jìn)入條件的人員，在批準(zhǔn)的周轉(zhuǎn)池年度使用計(jì)劃內(nèi)按程序納入周轉(zhuǎn)池編制管理。

對(duì)引進(jìn)的高層次人才參照金人才組〔2022〕7號(hào)文件辦理。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委等部門(mén)的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由金寨縣中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

本《公告》由金寨縣中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，請(qǐng)登錄“金寨縣中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站”(http:// www.jzxzyyy.cn/ )查詢(xún)。本次招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-7199166 QQ群號(hào)：583568164

監(jiān)督電話(huà)：0564-7191398

(上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用)

金寨縣中醫(yī)醫(yī)院

2025年4月10日