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根據(jù)合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)一般管理崗位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位、數(shù)量、條件
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崗位 |
工作內(nèi)容 |
數(shù)量 |
條件 |
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教務(wù)辦公室教務(wù)管理崗 |
教學(xué)運(yùn)行管理、學(xué)籍管理、教學(xué)質(zhì)量管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理等工作 |
2 |
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺(jué)悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用word、excel以及教學(xué)管理信息系統(tǒng)等辦公軟件；4.應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，2021年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中**學(xué)歷為本科；5.年齡30周歲及以下(1991年4月1日后出生）。 |
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系部教學(xué)管理崗 |
負(fù)責(zé)系部教學(xué)管理、行政管理等工作 |
2 |
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺(jué)悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用word、excel以及教學(xué)管理信息系統(tǒng)等辦公軟件；4.應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，2021年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中**學(xué)歷為本科；5.中共黨員；6.年齡30周歲及以下(1991年4月1日后出生）。 |
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校區(qū)醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗（臨床醫(yī)生） |
從事門(mén)診綜合醫(yī)療
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1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺(jué)悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；3.醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，有5年以上臨床工作經(jīng)歷；4.年齡35周歲及以下(1986年4月1日后出生），有中級(jí)及以上職稱(chēng)者年齡可適當(dāng)放寬。 |
二、招聘程序
1、申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、資格審查。學(xué)校對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。
3、學(xué)?？己?
教務(wù)辦公室教務(wù)管理崗、系部教學(xué)管理崗
（1）筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。（若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于5:1比例的，取消筆試，直接進(jìn)入面試）。
（2）面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果，依照成績(jī)高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，**后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
校區(qū)醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗（臨床醫(yī)生）
采取面試方式，擇優(yōu)錄取。按照面試分從高到低排序確定擬錄用人員名單，**后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試分低于60分不予錄用。
4、錄用
根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按3:7的比例合成考核總成績(jī)?？偝煽?jī)按照從高到低排序確定擬聘用人員名單，**后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試，則面試成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī))。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、報(bào)名時(shí)間
2021年4月22日—5月6日
五、報(bào)名及材料準(zhǔn)備
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表（宣城校區(qū)）》（見(jiàn)附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（宣城校區(qū)）》（見(jiàn)附件2）發(fā)送至郵箱hfutrszp@。郵件名稱(chēng)請(qǐng)以“姓名—宣城校區(qū)-崗位名稱(chēng)”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
六、人員管理及待遇
學(xué)校與新進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
七、其它
1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
八、聯(lián)系方式
宣城校區(qū)電話：0563-3831016
人事處：0551-62903658
附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表（宣城校區(qū)）.doc
附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（宣城校區(qū)）.xlsx
人事處宣城校區(qū)
來(lái)源：
招聘服務(wù)熱線：0571-85354566(總機(jī)) 咨詢郵箱：service@yixuezp.com
招聘顧問(wèn)、業(yè)務(wù)咨詢：903031058 合作與建議：947685611 （請(qǐng)加為好友咨詢）
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