人才類型

引進(jìn)條件

**層次

符合下列條件之一，可申請(qǐng)**層次人才：
1.符合福建省A類及以上人才認(rèn)定條件；
2.具有深厚的學(xué)術(shù)造詣、在**上有一定影響力，在所研究領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)外一流水平的境內(nèi)外**學(xué)者。

第二層次

符合下列條件之一的，可申請(qǐng)第二層次人才：
1.在所研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已獲得較高學(xué)術(shù)成就，取得國(guó)內(nèi)同行**公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，具有重要社會(huì)影響力的人才；
2.海外高水平高?；蚩蒲性核淌诨蛳喈?dāng)職務(wù)；
3.符合福建省B類人才認(rèn)定條件； 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

4.近5年以**作者或通訊作者身份在《SCIENCE》《NATURE》《CELL》等**權(quán)威雜志上發(fā)表全文論文1篇及以上者；或以**作者或通訊作者身份近5年主持過1項(xiàng)**科研項(xiàng)目（不含青年項(xiàng)目），且在本學(xué)科中國(guó)科學(xué)院JCR一區(qū)全文發(fā)表5篇論文。
5.近5年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者（排名**），或**教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名**），或省科技一等獎(jiǎng)**作者，或相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

第三層次

符合下列條件之一的，可申請(qǐng)第三層次人才：
1.有重要學(xué)術(shù)成果，在其從事的領(lǐng)域具有一定科研優(yōu)勢(shì)，已取得同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平或居省內(nèi)領(lǐng)先地位的**人才；
2.海外高水平高?；蚩蒲性核苯淌诨蛳喈?dāng)職務(wù)；
3.省級(jí)**及以上醫(yī)院學(xué)科帶頭人，掌握核心技術(shù)，在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平，屬于醫(yī)院緊缺、急需人才的可以放寬到市級(jí)**醫(yī)院； 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4.符合福建省c類人才認(rèn)定條件（2023修訂版，除61-64條款外的對(duì)象）。

第四層次

符合下列條件之一且年齡不超過45周歲的，可申請(qǐng)第四層次人才：
1.在臨床、科研等方面取得重要成果，在其所從事領(lǐng)域有一定影響力的人才；
2.國(guó)內(nèi)一流水平醫(yī)院的博導(dǎo)；
3.近5年主持過1項(xiàng)**科研項(xiàng)目，或擔(dān)任過**重點(diǎn)學(xué)科、**重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等**創(chuàng)新平臺(tái)、國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
4.具有海內(nèi)外高水平高校（研究院所）博士學(xué)位或博士后工作經(jīng)歷，近5年在中國(guó)科學(xué)院JCR一區(qū)發(fā)表10分以上學(xué)術(shù)論文2篇。

第五層次

符合下列條件之二的，可申請(qǐng)第五層次人才：
1.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位且年齡不超過35周歲的博士，或當(dāng)年出站、年齡不超過40周歲的博士后（有海外工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬）；
2.全國(guó)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校（醫(yī)學(xué)界**新中國(guó)醫(yī)學(xué)院校綜合實(shí)力排行榜，雙一流院校）、福建醫(yī)科大學(xué)、福建中醫(yī)藥大學(xué)的博士；
3.以**作者或通訊作者身份發(fā)表中國(guó)科學(xué)院JCR一區(qū)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或中國(guó)科學(xué)院JCR二區(qū)論文2篇（如系基礎(chǔ)研究方向的在此基礎(chǔ)上加1篇）。

第六層次

符合下列條件的，可申請(qǐng)第六層次人才：
具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的博士，年齡在40周歲以下；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格放寬到45周歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格放寬到50周歲以下；有海外工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬。

博士后

符合下列條件的，可申請(qǐng)博士后：
1.獲得博士學(xué)位不超過3年；
2.年齡在35周歲以下；
3.主持過國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或發(fā)表過5分以上SCI者，年齡與獲得博士學(xué)位年限可適當(dāng)放寬；
4.須全職進(jìn)站。

人才類型

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

（萬元）

薪資待遇
（或生活補(bǔ)貼）

安家費(fèi)（萬元），稅前，分3年支付，全職引進(jìn)方可享受)

備注

**層次

面議

柔性引進(jìn)：60-150萬/年。
全職引進(jìn)：200萬或面議。

300

柔性引進(jìn)方式：首席科學(xué)家、省級(jí)引才項(xiàng)目

第二層次

300

柔性引進(jìn)：12萬/年。
全職引進(jìn)：100-120萬元

200

柔性引進(jìn)方式：名醫(yī)工作室、客座教授等

第三層次

200

柔性引進(jìn)：12萬/年。
全職：80-100萬/年

150

柔性引進(jìn)方式：名醫(yī)工作室、客座教授等

第四層次

100

50—80萬/年

60

同時(shí)享受我院人才引進(jìn)積分配套政策，10.8萬/分

第五層次

80

參照同級(jí)同類人員待遇，并享受2000元/月生活補(bǔ)貼

30

省引進(jìn)生和市選優(yōu)生按照省市引進(jìn)政策落實(shí)，其中省引進(jìn)生直聘為副高、市選優(yōu)生直聘為中級(jí)；生活補(bǔ)貼享受5年；同時(shí)享受我院人才引進(jìn)積分配套政策，10.8萬/分。

第六層次

50

參照同級(jí)同類人員待遇，并享受2000元/月生活補(bǔ)貼

20

生活補(bǔ)貼享受5年，同時(shí)享受我院人才引進(jìn)積分配套政策，10.8萬/分。

博士后

50

36萬/年

10