為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加強我市人才隊伍建設，根據(jù)《關于進一步深化人才體制機制改革加強新時代人才工作的實施意見》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才扶持激勵辦法（試行）》，經研究，決定面向社會引進一批高層次及急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次及急需緊缺人才47名左右。其中，教育系統(tǒng)5名，衛(wèi)生系統(tǒng)30名，其他市屬單位12名。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.本次引進對象為全日制博士研究生、碩士研究生，“雙一流”高校全日制大學本科畢業(yè)生，以及崗位要求具有相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職稱人員；博士研究生和副高級以上專業(yè)技術人員不受畢業(yè)院校等條件限制；急需緊缺崗位學歷可放寬至普通高校全日制本科，具體要求詳見崗位簡表。

2.對特別緊缺或特別**的高層次人才，經引進人才領導小組研究同意，可采取調整崗位指標方式或不占用此次引進計劃名額。

3.引進崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1990年6月1日以后出生，其他以此類推。

4.2020年普通高等院校應屆畢業(yè)生須按有關規(guī)定和時間取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

5.在國（境）外取得學歷學位的人員，其畢業(yè)院校需位列世界大學學術排名（ARWU）前500名高校，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。

6.符合《引進人才崗位簡表》要求的其他條件。

（三）下列人員不得報考

1.受到黨紀、政紀（校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

2.曾受過刑事處罰、被開除公職和被開除中國共產黨黨籍的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.在各級公務員和**招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

5.在讀的非應屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人。

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、引進程序

(一)報名和資格審查

本次引進人才采取現(xiàn)場報名或網上電子郵件報名兩種形式。

1.現(xiàn)場報名

在陜西省西安市陜西世紀金源大飯店設立報名點。報名時間為2020年6月20日－6月21日9：00－18：00，資格審查同時進行。

報名所需資料：填寫《嘉峪關市2020年引進高層次及急需緊缺人才報名登記表》；提供身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其它相關資格、職稱等證件原件和復印件；應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或學信網學籍證明材料，崗位要求的其它材料。

2.網上電子郵件報名

（1）自公告發(fā)布之日起至2020年6月20日，應聘人員可將報名資料（含報名登記表）掃描件或照片發(fā)送至電子郵箱（jygrcyj@），進行網上報名，并于2020年6月20日-6月21日參加西安市現(xiàn)場面試考核。電子郵件名稱的主題詞格式為“崗位代碼+學位學歷+畢業(yè)學校+姓名”，資格審查同步進行。

（2）不能參加2020年6月20日-6月21日西安現(xiàn)場面試考核的，可繼續(xù)通過網上電子郵件報名，報名截止日期為2020年7月9日。

(二)面試考核

面試考核分西安市現(xiàn)場面試和嘉峪關市現(xiàn)場面試兩部分，先進行西安市現(xiàn)場面試考核，經西安市現(xiàn)場面試考核確定引才人數(shù)后崗位仍有空缺的，在2020年7月10日后組織嘉峪關市現(xiàn)場面試考核。

1.西安市現(xiàn)場面試考核

通過資格審查人員能夠參加西安市現(xiàn)場面試考核的，于2020年6月20日-6月21日在西安市進行現(xiàn)場面試考核。

2.嘉峪關市現(xiàn)場面試考核

通過資格審查人員不能參加西安市現(xiàn)場面試考核的，所報崗位如有空缺，隨后參加嘉峪關市現(xiàn)場面試考核，具體時間地點另行通知。

3.面試考核辦法

應聘人員持有效身份證明，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試考核。由面試考核小組通過提問、查閱簡歷、了解學習工作情況等對應聘人員政治素質、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等進行綜合評價，面試考核計分采用百分制，考核成績?yōu)樗性u委評

分中去掉一個**低分和一個**高分后的平均得分。擬引進人員考核成績不得低于85分，考核成績由應聘人員簽字確認。

（三）簽訂協(xié)議書

經現(xiàn)場面試考核符合引進人才條件的，由引進人才領導小組研究后確定為擬引進對象，隨后簽訂人才引進意向協(xié)議書或三方協(xié)議。

(四)體檢

按各崗位面試考核成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉**高分和**低分的總分高低確定體檢對象，總分相同的一并確定為體檢對象。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢不合格的取消引進資格。

（五）考察和資格復審

體檢合格者確定為考察人選。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，考察不合格的取消引進資格。應聘人員中的2020屆畢業(yè)生畢業(yè)后，對其畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關證件資料進行復審，未按相關規(guī)定按期取得畢業(yè)證和學位證的，取消引進資格。

體檢、考察和復審不合格形成的空缺崗位，根據(jù)實際情況由引進人才領導小組研究確定是否進行遞補。

（六）公示與聘用

面試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，經引進人才領導小組審定后，在雄關黨建和嘉峪關市人社局網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的，由組織、人社、編制部門和用人單位按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，引進人員試用期一年，服務年限不低于五年（含試用期一年）。

四、政策待遇

引進人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行**現(xiàn)行崗位工資標準，按照《關于進一步深化人才體制機制改革加強新時代人才工作的實施意見》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才扶持激勵辦法（試行）》中相關規(guī)定享受以下政策待遇：

（一）根據(jù)引進人才不同層次提供相應免租住房，選擇自行租房的，按照本地當年平均租金標準發(fā)放租房補貼。在嘉峪關購買住房的，給予相應安家補貼。

（二）引進的碩士及以上學歷人才在我市首次評聘專業(yè)技術職務不受結構比例的限制。

（三）當年引進時已婚的人才，配偶有工作單位的，根據(jù)個人申請，由市委組織部、市人力資源和社會保障局按干部管理權限根據(jù)“對口對應”原則協(xié)助安排進入相同或相近性質的機關或企**工作；無工作的，由市人社局多渠道協(xié)助推薦就業(yè)。配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，按程序審批后，可享受貸款扶持等自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

（四）引進人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿和實際情況安排就讀學校。

（五）享受科研及項目扶持及其他引進人才優(yōu)惠政策。

五、其他

本公告未盡事宜由引才領導小組負責解釋。

引才咨詢電話

市委組織部13519472969

市人社局13639371059

附件：1.嘉峪關市2020年引進高層次及急需緊缺人才報名登記表

2.嘉峪關市2020年引進高層次及急需緊缺人才崗位簡表

中共嘉峪關市委組織部

嘉峪關市人力資源和社會保障局

2020年6月12日

附件下載：附件1：嘉峪關市2020年引進高層次及急需緊缺人才報名登記表.xlsx

附件下載：附件2：嘉峪關市2020年引進高層次及急需緊缺人才崗位簡表（定）.xls

來源：

/gsgg/202006/t20200612_572161.html