根據(jù)《**人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《三明市**公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建寧縣人力資源和社會保障局將組織2022年衛(wèi)健緊缺急需專業(yè)工作人員統(tǒng)一考試。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、基本條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，工作勤奮，事業(yè)心強(qiáng)。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件，能勝任崗位工作要求。

6.年齡在18周歲以上，30周歲以下(即1991年11月至2004年11月期間出生) ，具體以招聘崗位中要求的年齡為準(zhǔn)。

7.報(bào)考者的學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算截止時間為2022年11月24日;取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，認(rèn)證書等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時間為2022年11月24日(2022年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)證書取得時間放寬至2022年12月31日);未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件的，取消報(bào)名或聘用資格。

8.香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求的資格條件可以報(bào)考。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級公務(wù)員或**招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員;

4.聘用后即構(gòu)成《**人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中明確的回避關(guān)系的人員;

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;

6.未滿**低服務(wù)年限和其他約定年限的人員;

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

8.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他人員。

二、招聘崗位、專業(yè)及對象

本次共計(jì)劃招聘衛(wèi)健緊缺急需專業(yè)人20名，招聘單位的具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求在福建省**公開招聘考試報(bào)名平臺向社會統(tǒng)一公布，詳見《2022年建寧縣**公開招聘衛(wèi)健緊缺急需專業(yè)人員崗位信息表》。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)通告

招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在福建省**公開招聘考試報(bào)名平臺(以下簡稱“報(bào)名平臺”)、建寧縣人民政府網(wǎng)站向社會統(tǒng)一公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2022年11月24日8：00起至2022年11月30日17:00止。

2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考者于報(bào)名截止日期前通過福建省**公開招聘考試報(bào)名平臺,或通過【福建省人力資源和社會保障廳→辦事服務(wù)→**公開招聘考試報(bào)名平臺】進(jìn)入報(bào)名平臺，完成個人注冊并選擇符合條件的崗位報(bào)名。

報(bào)考者報(bào)名前須認(rèn)真、詳細(xì)閱讀本通告并仔細(xì)對照招聘崗位資格條件，明確招考通告中各項(xiàng)要求，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位資格條件后方可報(bào)名。報(bào)名時須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息, 并對提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

報(bào)考者須按要求上傳近期正面免冠2寸彩色數(shù)碼證件照。照片應(yīng)為jpg/png/gif格式(建議jpg格式)、規(guī)格100KB以下、高寬比4:3的彩色數(shù)碼證件照，單色底、免冠、頭像占畫面70%左右。

報(bào)考者必須完整、如實(shí)地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個人簡歷應(yīng)從高中(中專)階段填寫起，按照高中(中專)階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫至今。

報(bào)考者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤,手機(jī)號碼請務(wù)必填寫并在整個招聘過程中保持暢通，因聯(lián)系方式有誤或聯(lián)系不暢而影響招聘考試的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

(三)資格審核

由建寧縣人力資源和社會保障局根據(jù)崗位招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審核。本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)**招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》進(jìn)行專業(yè)條件審核。

報(bào)考者提交報(bào)名信息后，可在報(bào)名后一日內(nèi)，登錄報(bào)名平臺查詢本人資格初審結(jié)果。報(bào)考者如對資格初審有異議，須于12月1日下午17:00前通過報(bào)名平臺申訴，逾期不予受理。

(四)考試

本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，面試成績即為總成績，總分為100分,面試成績合格線為60分。如考生與招聘人數(shù)出現(xiàn)1∶1比例的，面試成績必須達(dá)到70分以上。如擬確定為體檢人選的報(bào)考者，面試成績出現(xiàn)并列的，則另行加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

考試時間等有關(guān)事項(xiàng)另行通知?？忌煽儽仨氝_(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察，若招聘崗位無成績達(dá)到規(guī)定要求人員，該崗位取消招聘。

(五)資格復(fù)審

面試前，建寧縣人力資源和社會保障局將進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)考者應(yīng)對提供的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

(六)疫情防控要求

考生入場時，所持的“福建健康碼”須為綠碼，核酸檢測陰性報(bào)告須為考前48小時內(nèi)，考前7天做好自我健康監(jiān)測。

未提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告單(或結(jié)果)的， “福建健康碼”不是綠碼的，或當(dāng)前處在集中、居家醫(yī)學(xué)觀察及居家健康監(jiān)測的考生，不能入場考試。對體溫異常及動態(tài)行程等異常的，應(yīng)服從考試工作人員安排。

(七)體檢與考察

1.體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例，在考試成績合格的人員中按成績從高到低的順序依次確定。體檢由建寧縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織;體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

在職報(bào)考者**遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的有關(guān)材料，否則取消體檢資格。

2.考察。由招聘單位及主管部門組織對考試、體檢均合格的考生進(jìn)行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考核政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

如遇體檢、考核不合格的，按照考試成績合格線以上的人員從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢、考察合格確定為擬聘用人選，在建寧縣人民政府網(wǎng)站向社會公布，進(jìn)行為期7天的公示。

(九)聘用

對經(jīng)面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本單位**低服務(wù)年限5年(含試用期)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

2. 建寧縣**公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話：0598-3961610。

本通告僅適用于本次公開招聘，由建寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：2022年建寧縣**公開招聘衛(wèi)健緊缺急需專業(yè)人員崗位信息表

建寧縣人力資源和社會保障局

2022年11月23日

原標(biāo)題：建寧縣人力資源和社會保障局關(guān)于2022年公開招聘衛(wèi)健緊缺急需專業(yè)工作人員的通告

文章來源：/zwgk/tzgg/gggs/202211/t20221123_1849425.htm