一、學(xué)院簡介
南方醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院的前身是中國人民解放軍**軍醫(yī)大學(xué)護(hù)理系,2004年8月隨學(xué)校移交廣東省,2005年6月更名為護(hù)理學(xué)院,具有69年發(fā)展歷史。
我院是1997年華南地區(qū)**護(hù)理學(xué)碩士學(xué)位授權(quán)單位,2011年國家首批護(hù)理學(xué)博士學(xué)位一級學(xué)科授權(quán)單位,2019年廣東省**護(hù)理學(xué)博士后科研流動(dòng)站。我院護(hù)理學(xué)專業(yè)是2010年首批通過教育部試點(diǎn)認(rèn)證,是2019年**一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn);助產(chǎn)學(xué)專業(yè)是2016年度教育部首批本科培養(yǎng)院校、2019年廣東省一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。
二、招聘崗位
1.助產(chǎn)專業(yè)骨干教師(1名)
2.特聘研究人員(助產(chǎn)專業(yè)學(xué)科帶頭人1名、護(hù)理與助產(chǎn)循證中心帶頭人1名)
3.博士后(多名)
三、崗位要求
(一)助產(chǎn)專業(yè)骨干教師
1.全日制博士畢業(yè)生,全日制博士后出站人員;具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員;護(hù)理學(xué)或醫(yī)學(xué)專業(yè)。以上人員**學(xué)歷原則上要求為全日制本科。
2.醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆博士研究生年齡35歲以下;具有副高級專業(yè)技術(shù)資格,年齡45歲以下;具有正高級專業(yè)技術(shù)資格,年齡50歲以下(廣州市戶籍者可適當(dāng)放寬年齡)。
3.具有良好的專業(yè)知識水平,能勝任該專業(yè)主干課程的任教工作。
4.具體條件:近五年,以**作者在本專業(yè)核心期刊上發(fā)表論文5篇以上,或以**作者發(fā)表SCI論文1篇以上;或獲得校級以上**博士論文者;或主持省級自然科學(xué)基金課題(三年期以上)。有助產(chǎn)或婦產(chǎn)科工作經(jīng)歷優(yōu)先。
(二)特聘研究人員
具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力;具有學(xué)科建設(shè)和較強(qiáng)的科研能力,能勝任該專業(yè)的教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)以及專業(yè)發(fā)展等工作。
1.助產(chǎn)專業(yè)學(xué)科帶頭人:
副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),博士學(xué)位,護(hù)理學(xué)或醫(yī)學(xué)專業(yè)。有助產(chǎn)或婦產(chǎn)科工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2.護(hù)理與助產(chǎn)循證中心帶頭人:
國內(nèi)外知名高?;蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士畢業(yè)生或博士后。循證方法學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。
(三)博士后
年齡在36周歲以下(比較**者可放寬至41周歲以下),具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力的海內(nèi)外**博士。具有護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、康復(fù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
1.A崗:非在職人員,公開發(fā)表SCI二區(qū)論文1篇以上;36周歲以上或在職人員,公開發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇或SCI二區(qū)論文2篇以上。
2.B崗博士后:既往業(yè)績較好,已獲得博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士。發(fā)表過較高水平科研論文,具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力者優(yōu)先。
3.護(hù)理學(xué)院博士后合作導(dǎo)師及招收方向
導(dǎo)師姓名 |
合作導(dǎo)師研究主要方向(擬招收博士后的研究方向) |
郵箱 |
張立力 |
腫瘤護(hù)理與康復(fù),特別是腫瘤患者癥狀及癥狀群的評估與管理研究 |
zhanglili_gz@ |
陳瑜 |
1.圍產(chǎn)期抑郁(產(chǎn)后抑郁、產(chǎn)前抑郁)等精神心理健康流調(diào)、篩查與干預(yù)研究 2.其他特殊人群(如阿爾茲海默癥等)精神心理健康研究 3.人文教育研究 |
958977423@ |
劉亞瑋 |
免疫機(jī)制與癌癥疲勞癥狀群的研究 |
yawei.liu@bric.ku.dk |
王志堅(jiān) |
1.圍生期婦女情緒異常癥候群發(fā)生機(jī)制及干預(yù)研究 2.妊娠期代謝性疾病營養(yǎng)干預(yù)模型建立與轉(zhuǎn)化 |
wzjnfyy@ |
四、福利待遇
1.骨干人才引進(jìn)后,直接錄用;
2.特聘研究人員基礎(chǔ)年薪25-35(萬元/年),績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)特聘研究人員的業(yè)績情況發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)**高為10萬元/年;
3.博士后薪酬主要由基礎(chǔ)年薪、獎(jiǎng)勵(lì)年薪、住房補(bǔ)貼、合作導(dǎo)師經(jīng)費(fèi)、學(xué)校科研績效和項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)等組成,采取“下有保底,上不封頂”的方式,年收入30萬起;
4.以上崗位均享受在編職工待遇(包括落戶廣州、學(xué)校的住房、公費(fèi)醫(yī)療、小孩入托等)。
五、科研平臺
我?,F(xiàn)為國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地和****科技合作基地,擁有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心各1個(gè),省部級重點(diǎn)科研平臺共73個(gè);先后獲國家科技成果二等獎(jiǎng)17項(xiàng),省部級科技成果一等獎(jiǎng)47項(xiàng),獲獎(jiǎng)總數(shù)居省屬高校第1。2017年獲國家自然基金241項(xiàng),2018年獲國家自然科學(xué)基金250項(xiàng),2019年獲國家自然科學(xué)基金273項(xiàng),連續(xù)3年進(jìn)入全國高校排名前30。截至2017年6月,學(xué)校擁有有效發(fā)明專利475件,位居全國獨(dú)立醫(yī)科院校首位。
我校護(hù)理學(xué)科擁有多個(gè)省部級高水平科研平臺。南方醫(yī)科大學(xué)護(hù)理與助產(chǎn)循證中心是澳大利亞喬安娜布里格斯研究所(Joanna Briggs Institute-JBI)認(rèn)定的循證**合作卓越中心,擁有豐富的循證資源以及專業(yè)團(tuán)隊(duì)。學(xué)科師資力量雄厚,擁有國務(wù)院特殊津貼**、國家巾幗建功標(biāo)兵、全軍**教師、廣東省南粵**教師、廣東省“千百十工程”培養(yǎng)對象等一大批高層次人才。近五年獲各類科研課題300余項(xiàng),獲資助總經(jīng)費(fèi)達(dá)3000余萬元。獲得**、省部級各類科研獎(jiǎng)勵(lì)80余項(xiàng)。
我校護(hù)理學(xué)科積極開展**化科研合作工作,與美國、英國、澳大利亞、日本等國家和地區(qū)多所高校、研究院所建立了科研合作關(guān)系。
六、聯(lián)系方式
網(wǎng)址:/hlxy/
電話:020-61647669、15918728271
聯(lián)系人:徐老師
郵箱:184486722@,應(yīng)聘者請以“姓名+博士后”命名個(gè)人簡歷
地址:廣州市沙太南路1023號南方醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院505
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