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廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員公告

公告內(nèi)容

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)**公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神,結合醫(yī)院實際工作需要,現(xiàn)將我院2020年度公開招聘有關事項公告如下:

一、單位簡介

廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院始建于1951年,是集醫(yī)療、科研、教學、預防保健、養(yǎng)生康復為一體的廣西**一所**甲等綜合性中西醫(yī)結合醫(yī)院。醫(yī)院是國家重點中西醫(yī)結合醫(yī)院,國家衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體,全國百姓放心示范醫(yī)院,院士工作站,廣西博士后創(chuàng)新實踐基地,全國罕見病診療協(xié)作網(wǎng)成員醫(yī)院,國家重大疑難疾病原發(fā)性肝癌中西醫(yī)臨床協(xié)作牽頭單位,廣西射波刀腫瘤治療中心,廣西重大疑難疾病中西醫(yī)臨床協(xié)作試點項目牽頭單位。醫(yī)院分為華東院區(qū)、空港院區(qū)、田陽院區(qū),占地面積共315畝,總床位數(shù)達2518張,年門診量百萬余人次。

醫(yī)院擁有全區(qū)**強大的中西醫(yī)**陣容,有在崗職工3000人,其中教授、主任醫(yī)師109人,副教授、副主任醫(yī)師303人,博士后6人,博士72名,碩士636名,擁有國醫(yī)大師2名,國家特殊津貼**5名,全國名老中醫(yī)15名,廣西名中醫(yī)40名,桂派中醫(yī)大師9名,廣西八桂學者1名,八桂名師1名。

醫(yī)院有臨床科室50個,醫(yī)技科室11個,社區(qū)衛(wèi)生服務中心2個,國家臨床重點專科5個(骨傷科、脾胃病科、肝病科、腫瘤科,護理學),國家中醫(yī)藥管理局重點學科7個(中西醫(yī)結合臨床、中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)皮膚病學、中醫(yī)老年病學、中醫(yī)傳染病學、中醫(yī)預防醫(yī)學、中醫(yī)全科醫(yī)學),國家中醫(yī)藥管理局重點???個(骨傷科、腦病科、脾胃病科、腫瘤科、心血管科、肝病科、婦科),國家中醫(yī)藥管理局重點培育???個(重癥醫(yī)學科、護理學),國家中醫(yī)藥管理局重點研究室1個(中醫(yī)整脊療法),國家中醫(yī)藥管理局重點實驗室3個(醫(yī)學分子生物學實驗室、骨傷生物力學實驗室、消化內(nèi)鏡與病理實驗室),自治區(qū)臨床重點???個(康復醫(yī)學科、骨傷科、護理學、檢驗科),自治區(qū)重點專科(專病)4個(肺病科、乳腺病科、腎內(nèi)科、脾胃病科),廣西教育廳重點學科1個(中西醫(yī)結合臨床),廣西衛(wèi)生廳重點學科2個(中西醫(yī)結合消化內(nèi)科、中醫(yī)骨傷科),廣西區(qū)域中醫(yī)(???診療中心3個(肺病科、婦科、骨傷科),廣西中醫(yī)外治法示范基地。全院各臨床科室廣泛開展中西醫(yī)結合醫(yī)療,中醫(yī)藥特色優(yōu)勢突出。

醫(yī)院堅持以病人的健康和生命安全為中心,全周期為人民群眾的健康提供優(yōu)質(zhì)、便捷、安全、高效和透明的醫(yī)療保健服務,切實增強患者看病就醫(yī)的獲得感。未來,醫(yī)院將秉承“衷中參西 厚德精醫(yī)”的院訓,堅持中西醫(yī)并重,平衡協(xié)調(diào)快速發(fā)展的辦院方向,把醫(yī)院建成現(xiàn)代醫(yī)學技術先進,中醫(yī)藥特色鮮明,中西醫(yī)結合優(yōu)勢突出,全國一流,集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、養(yǎng)生康復為一體的大型綜合性中西醫(yī)結合醫(yī)院。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員27名,具體崗位要求附后。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,具有團結協(xié)作和奉獻精神,責任心強;

(四)具有所報考崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能、較強的工作能力及其他條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合崗位信息表(附件)中的各崗位所需要的其他條件,年齡時間計算截至本次報名開始之日,特殊崗位可適當放寬年齡;

(七)能夠服從我院多院區(qū)工作崗位安排;

(八)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1. 受到黨紀、政紀處分未解除者;

2.受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.法律規(guī)定不得招聘為**工作人員的其他情形的人員;

5. 持虛假證件報名的;

6.學歷和任職資格未得到國家相關部門認可的;

7.在**公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示:廣西人才網(wǎng)()、廣西中醫(yī)藥大學官網(wǎng)()、廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院官網(wǎng)()發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西中醫(yī)藥大學官網(wǎng)()、廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院官網(wǎng)()發(fā)布。

五、招聘流程

(一)發(fā)布招聘時間

發(fā)布時間從掛網(wǎng)之日第二天起,不少于7個工作日。

(二)考生報名

1.報名時間:2020年6月3日至2020年6月12日24時止,以收到郵件時間為準,逾期不再受理。

2.報名形式:采取電子郵箱投遞方式,應聘者根據(jù)招聘條件要求報名。

(1)報考人員下載《廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院2020年度公開招聘人員報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名表》)、《廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院新冠肺炎排查表》(附件3,以下簡稱《排查表》)填寫相關信息(填寫信息必須真實準確完整,否則后果自負),并掃描本人身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術職務資格證,崗位有工作經(jīng)歷要求的,報考人員需提供現(xiàn)所從事相應崗位專業(yè)的工作經(jīng)歷證明,由所在從事工作的單位蓋章(請將掃描件按以上順序放在同一個word文檔內(nèi)),在規(guī)定的報名截止日期前將以上材料以附件形式(不要粘貼到郵件內(nèi)容)發(fā)送至gxrkrsl@郵箱,郵件名稱命名格式為 “報考崗位名稱+姓名+近14天居住史或旅行史所在地”(例:呼吸內(nèi)科醫(yī)師崗+王某某+南寧、北海),附件2需重命名為“報考崗位名稱+姓名+報名表”、附件3需重命名為“報考崗位名稱+姓名+排查表”、掃描件word文檔需重命名為“報考崗位名稱+姓名+證件”。不按照以上要求報名者視為無效報名。

(2)應聘者報名時僅限報1個崗位,出現(xiàn)一人報多個崗位,或所報崗位名稱不對應的,均視為報名無效。

(3)本次報名以收到應聘郵件為準,報考人員所填報信息,需真實有效,如有不實,經(jīng)核查無誤后取消考試資格。

3.通過報名的人員名單在廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院官網(wǎng)公布,不進行個別通知,請應聘者自行查閱。

(三)現(xiàn)場資格審查

1.資格審查時間面試前1-2天進行,報名人員在報名截止時間之后請自行關注廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院官網(wǎng)了解具體資格審查時間和地點、考試時間和地點等,不進行個別通知,如未能按時參加資格審查,視為棄考。

2.必須本人參加現(xiàn)場資格審查,不得由他人代辦。參加現(xiàn)場資格審查時需帶材料(請按以下順序排序):

(1)《排查表》(附件3)原件(手寫簽名,填寫信息必須真實準確完整,否則后果自負),提供廣西健康綠碼及其他省份健康綠碼(外省返桂來桂人員)截圖證明打印件。國內(nèi)中、高風險地區(qū)(以政府網(wǎng)站實時公布為準)及湖北省(除武漢市)來的考生需要提交3天內(nèi)的核酸檢測報告(需返桂來桂后所做的檢測)原件;武漢市返桂來桂的考生需提交2次核酸檢測報告原件。

(2)《登記表》(附件2)原件(貼上2寸白底彩色照片1張,手寫簽名,填寫信息必須真實準確完整,否則后果自負)。

(3)身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術職務資格證、英語及計算機**證書原件和復印件(原件驗證后交回應聘者)。

(4)海外留學畢業(yè)生參加資格審查時須提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件(原件驗證后交回應聘者)。

(5)本人近6個月免冠正面2寸白底彩色照片1張(準考證用),請在相片背面寫上姓名及應聘崗位。

(6)崗位有工作經(jīng)歷要求的,報考人員需提供現(xiàn)所從事相應崗位專業(yè)的工作經(jīng)歷證明,由所在從事工作的單位蓋章。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消其應聘資格。

4.本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例,對達不到開考比例,又確實需要進人的崗位,經(jīng)報廣西中醫(yī)藥大學核準后,發(fā)布變更公告,并告知通過資格審查的應聘人員方可開考。

(四)結構化面試

1.結構化面試由本單位組織實施,面試考官由本單位、主管部門、人社部門以及外單位**組成,其中外單位**不少于考官總數(shù)的三分之一。

2.結構化面試主要測試面試者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力,包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。

3.面試按百分制計算面試成績,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。在面試結束后即時宣布,考生簽名確認,并于24小時內(nèi)在廣西中醫(yī)藥大學官網(wǎng)、廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院官網(wǎng)及醫(yī)院工作區(qū)域內(nèi)公布。

4.參加面試考生比例達不到1:3比例的崗位,須經(jīng)廣西中醫(yī)藥大學核準后才能開考,該崗位考生成績須達到本次面試試題滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘方案進入下一程序,考生成績達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

(五)考核

1.考核由本單位統(tǒng)一組織實施。根據(jù)**后成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象(比例內(nèi)末位應聘者總分成績出現(xiàn)并列時,一并列入考核人選)。考核中若出現(xiàn)不合格、自動放棄者或應聘資格復查不通過,則按總分成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選,沒有遞補人選的,取消該崗位招聘計劃。

2.考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

3. 在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,報主管部門及人力資源和社會保障廳核準后,取消其考核和聘用資格,空缺崗位根據(jù)該崗位考試總成績高低進行遞補:

(1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(4)被開除公職的人員;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、**年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不稱職”或“不合格”的人員;

(6)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(7)在**公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)體檢

根據(jù)考核結果,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對象,體檢工作按照《關于進一步規(guī)范**公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。由我院統(tǒng)一組織,到指定醫(yī)院進行體檢,不按時參加體檢者,視為放棄資格。體檢費用由應聘人員自理。

因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的,如需增補,在同崗位參加考試人員中,按照考試成績從高分到低分依次等額遞補或取消該崗位招聘。體檢費用個人自理。

(七)公示

經(jīng)面試、考核、體檢均合格,本單位領導班子成員集體研究,確定為擬聘用人員,在廣西人事人才網(wǎng)及本單位官網(wǎng)公示擬聘用人員名單,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等,公示期為7個工作日。

(八)聘用合同的簽訂及待遇

受聘人員到醫(yī)院工作后,由醫(yī)院法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。通過公開招聘新進醫(yī)院的初任人員,按照國家有關規(guī)定,試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。受聘人員列入國家事業(yè)編制,相關待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。如受聘人員無法按期到崗或簽合同時無法提供相應學歷、學位證等材料,則取消其錄用資格,根據(jù)總分成績由高分到低分依次等額遞補擬聘人員或取消該崗位招聘。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的,按照《**公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為: 0771-2188307。

七、公開招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

鄭老師、馬老師,0771-2188258。

1.廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2.廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表.docx

3.廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院新冠肺炎排查表.docx

廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院

2020年6月2日

文章來源:/Item/14609.aspx

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