為更好開展學(xué)校各項疫情防控及醫(yī)療健康保障工作,經(jīng)研究,決定面向校外招聘醫(yī)務(wù)工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘原則
面向校外公開招聘,自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔,享受相應(yīng)的工資福利待遇。
三、招聘崗位
序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
聯(lián)系人 |
1 |
校醫(yī)院 |
B超醫(yī)師 |
1 |
1.本科學(xué)士及以上學(xué)歷; 2.具有B超醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書; 3.具有**甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗; 4.身體健康,年齡在40周歲以下(1980年7月25日以后出生)。 |
唐老師 13977315785 |
四、招聘流程
(一)報名和資格審查
1.本次招聘采取電子郵件報名,報名截止時間為2020年7月28日12:00。請發(fā)送電子郵件到477813938@報名。請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2020年醫(yī)務(wù)工作人員招聘+崗位名稱+姓名”,請將相關(guān)應(yīng)聘材料按下列材料分類命名,按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱(壓縮文件包不得超過5M):
2.應(yīng)聘人員須提供以下材料:
(1)《桂林電子科技大學(xué)醫(yī)務(wù)工作人員報名登記表》1份(見附件1);
(2)《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件2);
(3)個人簡歷;
(4)身份證;
(5)學(xué)歷證、學(xué)位證等(碩士研究生提供碩士研究生學(xué)位學(xué)歷證,本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位證;本科生提供本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位證;在讀生還需提供學(xué)生證等相關(guān)在讀證明);國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證;
(6)職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待筆試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供,表格內(nèi)容須按要求填寫。
3.人事處、校醫(yī)院共同負(fù)責(zé)受理報名和對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報名提供材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的,學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)筆試、面試資格
通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)()公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序,筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定,筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的,按棄權(quán)處理。
(三)筆試、面試安排
1.筆試內(nèi)容(滿分100分)
校醫(yī)院組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運(yùn)用等。
筆試成績在學(xué)校官網(wǎng)()公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。
2.面試內(nèi)容(滿分100分)
人事處、校醫(yī)院組成考核小組,對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括:考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等,滿分為100分。
筆試、面試時間和地點(diǎn)另行通知,發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)。
(四)面試成績及考核人員公示
應(yīng)聘人員面試成績及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)()公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進(jìn)行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。
同時,學(xué)校對進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)擬聘人員公示及聘用
考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)()發(fā)布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。
五、聯(lián)系方式
人事處李老師,0773-2208378。
桂林電子科技大學(xué)人事處
2020年7月24日
附件【附件1:桂林電子科技大學(xué)醫(yī)務(wù)工作人員報名登記表.xls】
附件【附件2:應(yīng)聘人員資格審查信息簡表.xlsx】
來源:
微信公眾號
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