根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)**引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，我院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才，共設(shè)置20個(gè)崗位，面向社會(huì)擬引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷及以上專業(yè)技術(shù)人才21名，具體引才崗位及要求見《第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)**崗位信息表》(附件1)。崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至12月31日的?？?含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。崗位表中要求的基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名日**后一日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定，詳見附件5。

三、引才條件

引進(jìn)人才須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

(六)年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生)，碩士研究生45周歲以下(1979年4月27日以后出生)，具有博士學(xué)位的年齡放寬到50周歲(1974年4月27日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)**在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。

四、引才程序

博士及以上高層次崗位引才請(qǐng)查看我院發(fā)布的“貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院2025年高層次人才引才工作方案”，引才公告全年有效(截止2025年12月31日)。

以下為急需緊缺崗位引才程序。

(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

2025年4月10日-2025年4月18日，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)及貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.zydyfy.cn)發(fā)布引才崗位信息及公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于4月10日-27日18:00注冊登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)，27日18:00之前在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料并可更改提交資料，報(bào)名時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)資料的報(bào)名人員作審核不通過處理。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，**、**企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄貴州人才博覽會(huì)賬號(hào)查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

(1)報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到 70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件6)發(fā)送至郵箱2750536552@qq.com。

資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織**結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)**論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若**論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名須提交的材料。

(1)本人簡歷。

(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》全頁，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

(4)在職人員須上傳有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2)。

(5)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別上傳專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件;

(6)對(duì)報(bào)考崗位須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證且今年擬規(guī)培結(jié)業(yè)的考生, 由規(guī)培單位出具規(guī)培證明并上傳。

(7)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表)，需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

(三)網(wǎng)上資格初審

我單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單于4月底前在貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院2025年第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)**崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

(四)資格復(fù)審

經(jīng)資格初審合格后，若單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)未超35(含35)人的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);若單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)超35人的則先進(jìn)行線上初評(píng)后再進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。

1.?確定和公布資格復(fù)審人員名單。

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名資格審查或線上初評(píng)合格人員名單確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格;資格復(fù)審結(jié)果于5月中旬之前在貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

特別提示：資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.?資格復(fù)審需提交材料。

(1)打印《貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院2025年第十三屆人才博覽會(huì)引才報(bào)名表》(附件3)1份;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程或研究方向證明;報(bào)考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。

(3)本人近期小二寸正面免冠同底照片4張;

(4)在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意;

(5)提交承諾書(見附件4)1份，應(yīng)聘從事相關(guān)工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料;

(6)對(duì)報(bào)考崗位須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證且今年擬規(guī)培結(jié)業(yè)的考生, 由規(guī)培單位出具的規(guī)培證明原件及復(fù)印件1份，實(shí)行錄取后“先上崗，后考證”，但必須在當(dāng)年參加且通過規(guī)培結(jié)業(yè)考試, 當(dāng)年未通過考試者取消錄取資格。

(7)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

(五)引才考核

若單個(gè)崗位資格復(fù)審合格人數(shù)未超35人(含35人)的，按方案“1.‘線下考核’”方式進(jìn)行考核;單個(gè)崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超35人(不含35人)的，按方案“2.‘線上初評(píng)+線下考核’”方式進(jìn)行考核。

1.線下考核

(1)發(fā)布線下考核信息。線下考核在本單位組織實(shí)施。進(jìn)入線下考核人員名單及相關(guān)具體事宜將在貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。(因考生個(gè)人原因未按時(shí)參加線下考核的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，后果由考生本人承擔(dān))。

(2)發(fā)布線下考核成績。線下考核成績當(dāng)日告知考生本人，并于6月初中旬在貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布，線下考核成績即為總成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 ??線下考核成績**低合格分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算)，未參加線下考核和線下考核成績未達(dá)到60分(按百分制計(jì)算)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ);同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的開展加試，加試時(shí)間于貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)另行通知。

2.“線上初評(píng)+線下考核”

(1)線上初評(píng)

具體事宜于4月底前在貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

(2)線下考核

通過開展線上初評(píng)及資格復(fù)審，按單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員，若單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)不足1:5的，按實(shí)際資格復(fù)審合格人數(shù)確定進(jìn)入線下考核人員名單。進(jìn)入線下考核的人員名單及具體事宜于5月中旬前在貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，于6月初中旬在貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布線下考核結(jié)果。

線上初評(píng)及線下考核成績**低合格分?jǐn)?shù)線均為60分(按百分制計(jì)算)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加任一環(huán)節(jié)或任一環(huán)節(jié)成績未達(dá)到60分(按百分制計(jì)算)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。線上初評(píng)成績和線下考核成績的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)為總成績，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的開展加試，加試時(shí)間于貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院另行通知。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人才總成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格且空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜于6月初中旬在貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)另行公布。

(七)政審考察

體檢合格的應(yīng)聘人才確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報(bào)貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、**年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

10.在**公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類**公開招聘中因違反《**公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入**公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的**工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)擬聘人員公示

經(jīng)引才考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(九)辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

(一)貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在我院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會(huì)引才工作;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)引才工作的保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)我單位引才工作未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)引才有關(guān)政策咨詢電話：

咨詢電話：0851-85636496(人事科);

監(jiān)督電話：0851-85935400(紀(jì)檢監(jiān)察室)。

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00至12:00;下午14:00至17:00。

(五)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注(我院不會(huì)另行電話告知)，如因考生因個(gè)人原因未閱讀公告而未參加本次引才任一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

六、其他

未定事宜，由貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院請(qǐng)示貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后，商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本引才工作方案由貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）**崗位信息表.xlsx

附件2：同意報(bào)考證明模版.docx

附件3：貴州中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院2025年第十三屆人才博覽會(huì)引才報(bào)名表.doc

附件4：承諾書.docx

附件5：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定.docx

附件6：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.docx