安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)療保障服務(wù)中心是安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康局下屬正股級**，根據(jù)工作需要，現(xiàn)按照公正、公平、公開、擇優(yōu)錄取的原則，特制定此工作方案：
一、招聘崗位
工作人員1名。
二、招聘錄用的原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘錄用人員條件
1.具有國家承認(rèn)全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)；
2.年齡18-35歲；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神；
4.身體健康，能勝任工作；
5.遵守憲法和國家法律，無違法違紀(jì)行為。
四、以下人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2.曾被開除公職的人員;
3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.在**公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、招聘步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：將個人簡歷發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名(郵箱：askfqybzx@126.com)；
2.報(bào)名時間：2025年3月4日--2025年3月7日
3.咨詢電話：0851-33454991。
（二）資格審查
我中心將進(jìn)行收集到的個人簡歷進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員，由工作人員電話通知，參加面試；
（三）面試
具體時間與地點(diǎn)電話通知,面試時請攜帶畢業(yè)證（需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢回執(zhí)單）、身份證（或戶口本）;
（四）公示
經(jīng)過面試后，經(jīng)過中心研究決定，初步選定聘用人員，在征求待錄用人員所在地公安機(jī)關(guān)意見和查詢中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)后對擬聘用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。
（五）試用期
公示結(jié)束后，擬聘用人員提供個人體檢報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等復(fù)印件簽訂試用期合同（試用期1個月）。
（六）正式聘用
試用期結(jié)束后，我中心組織對聘用人員進(jìn)行試用期考核，考核結(jié)果為合格及以上的，組織對聘用人員開展談話并簽訂正式合同，試用期內(nèi)辭職或考核結(jié)果為不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、薪酬待遇
1.實(shí)習(xí)期薪酬：按照開發(fā)區(qū)臨聘人員實(shí)習(xí)期工資待遇支付。
2.正式聘用薪酬：臨聘人員實(shí)行崗位績效工資制，由基本工資和獎勵性績效兩部分組成，按照《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法（修訂版）》執(zhí)行。
原標(biāo)題：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)療保障服務(wù)中心招聘方案
文章來源：http://www.anshunjkq.gov.cn/zwgk/zdlyxxgk/shbx/ylbx1/202503/t20250304_86980966.html
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