為加強醫(yī)院人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《**人事管理條例》《**公開招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規(guī)定，決定面向社會公開引進專業(yè)技術(shù)人才6名，結(jié)合實際，特制定本公告。

一、組織領導

本次引進工作在市委人才工作領導小組辦公室領導下，在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康局的指導下進行，由銅仁市婦幼保健院公開引進工作領導小組統(tǒng)一組織實施，下設辦公室在人力資源科，負責本次引進工作的具體實施。

二、引進原則及程序

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進計劃

面向社會公開引進專業(yè)技術(shù)人才6名(事業(yè)編制)，具體崗位詳見《銅仁市婦幼保健院2025年公開引進專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。

四、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和熱愛社會主義制度。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

(三)報考人員須為18周歲以上(2007年4月14日及以前出生)、35周歲以下(1989年4月14日以后出生);具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲(1984年4月14日以后出生);具有博士研究生學歷學位的放寬至45周歲(1979年4月14日以后出生)。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及有關規(guī)定的高層次人才類別進行界定。

(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

(五)具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。

(六)有下列情形之一者，不予報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的。

4.在公務員公開招錄、**公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。

6.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿**低服務年限(含試用期)的。

7.被開除公職的人員或曾在機關(含參照公務員法管理單位)、**工作被辭退的。

8.銅仁市內(nèi)機關、**在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

9.市外未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、**在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

10.在讀的在校生(不含2025年應屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。

11.聘用后即構(gòu)成回避關系的。

12.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

13.存在實施虐待、故意傷害、強奸、猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關違法犯罪記錄的。

14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為**工作人員的。

五、引進程序

(一)信息發(fā)布。本次崗位引進信息將在銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站、銅仁市婦幼保健院網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名要求。報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘崗位和資格條件要求，選擇符合本人報考條件的崗位。本次引才崗位報名不受比例限制，每位報考人員只能報考一個崗位。

(三)報名時間及資格審核。報考人員須仔細閱讀《銅仁市婦幼保健院2025年度公開引進專業(yè)技術(shù)人才公告》，誠信報名、誠信考試、誠信履約。請報考人員仔細對照引進對象、條件及《崗位表》，選擇一個完全符合要求的崗位報考。本次公開引進采取網(wǎng)上報名投遞簡歷到指定電子郵箱和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

1.報名時間

(1)網(wǎng)上報名時間：從2025年4月14日起至2025年4月23日17︰00截止。

(2)網(wǎng)上報名所需資料：報名信息表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(2025年應屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)和教育部學歷證書電子注冊備案表，崗位要求的相關資格證書;取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。

(3)網(wǎng)上報名及資格初審：網(wǎng)上報名須登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)進行報名登記，**步：注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及報名相關資料。第二步：將所需資料掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到郵箱：1845846128@qq.com，如不按照報名時間和格式要求發(fā)送電子郵件，導致報名失敗由報考人員自行承擔。工作人員初審后以電子郵件回復方式通知考生初審的結(jié)果。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報考條件以現(xiàn)場資格審查結(jié)果**終確定?？忌毚_保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。報考人員收到電子郵件回復“網(wǎng)上報名成功”，視為網(wǎng)上報名初審合格，即可進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場資格審查時間及地點另行通知。

2.現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查同步進行，時間：2025年4月26日9:00—16:00，地點：高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場，貴州財經(jīng)大學(花溪大學城)?，F(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查所需資料包括：《報名表》原件1份;有效居民身份證原件及復印件1份;畢業(yè)證、學位證(2025年應屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)原件及復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的相關資格證書原件及復印件各1份;國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份;在職在編人員須提供單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件1份;近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張。

資格審查貫穿引進工作的始終，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進公告要求的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

(四)考試?？荚嚪绞浇Y(jié)合報名情況確定，主要考察報考人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、實踐能力和崗位適應性等。

引進計劃數(shù)與資格復審合格人數(shù)未超過1:35(含35)比例的，只進行面試，面試成績即為考試總成績。

引進計劃數(shù)與現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)超過1:35比例的，考試采取筆試+面試的方式進行，先進行筆試，再按擬引進崗位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員(末位筆試成績相同的，一并進入面試)。

考生成績實行百分制。筆試成績、面試成績各占50%，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)。只進行面試的考試總成績設置70分為**低合格分數(shù)線;采取“筆試+面試”的考試總成績設置60分為**低合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試時間、地點另行公告。請報考人員密切關注銅仁市婦幼保健院網(wǎng)站。

(五)體檢。根據(jù)引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，開展筆試的崗位，筆試成績高的進入，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則需要加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié);只開展面試的崗位，則需要加試，加試成績高的進入。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在人才引進工作領導小組辦公室的指定醫(yī)院進行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補。

(六)考察。體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容、標準、程序和方法考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為**新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規(guī)定的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

(七)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.trsfybjy.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到，簽訂**人員聘用合同，拒不報到的，解除聘用關系。聘用人員實行規(guī)定試用期，**低服務年限為五年(含試用期)。

六、有關待遇

引進人才屬**編制人員的，其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行。

七、有關說明

(一)公開引進工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。報考人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開引進工作保密、回避等紀律要求，確保引進工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(二)本次引才考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次引進崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站“政務公開—重點領域信息—**公開招聘”欄目公布的“**公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024版)》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》;碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

(四)本方案由銅仁市婦幼保健院公開引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由銅仁市婦幼保健院公開引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話：市婦幼保健院：0856-5209280

監(jiān)督電話：市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組0856-5222859? ? ?

市衛(wèi)生健康局：0856-5212951

聯(lián)系時間：工作日上午8:00至12:00;14:30至17:30。

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銅仁市婦幼保健院2025年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表

銅仁市婦幼保健院公開引進工作領導小組辦公室

2025年4月11日