為加強我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，扎實推進招才引智工作，根據(jù)《海南省**公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《海南省**考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人才現(xiàn)狀和崗位需求，決定面向全國招聘27名**醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及名額(見職位表)

共招聘27名醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員。

二、應(yīng)聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6.委培、定向、我省“四項目”人員及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、“四項目”主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意。

(二)具有下列情形之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、**公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或**工作人員處于試用期內(nèi)或未滿**低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.現(xiàn)役軍人;

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

8.按照《海南省**公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘形式

依照我市實際工作需要，結(jié)合我市醫(yī)療人才隊伍需求，組織我市醫(yī)療招聘工作小組赴海南醫(yī)科大學(xué)開展校園招聘工作。

四、具體安排

1.報名時間:2025年4月13日(上午9:00—12:00);

2.報名地點：海南醫(yī)科大學(xué)(?？谑旋埲A區(qū)學(xué)院路3號海南醫(yī)科大學(xué)子文體育館);

具體聯(lián)系人:

司老師：13118938683(市中醫(yī)院)

黃老師：13876428421(市婦幼保健院)

吳老師：15120707517(市人民醫(yī)院)

市衛(wèi)生健康委：62822474

3.提交材料

報名時，報考人員應(yīng)按照要求提供以下材料：

(1)身份證(正反面)(報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致)。

(2)《瓊海市2025年考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名表》一式兩份(附件2，本人簽名并按手印)。

(3)2張近期一寸正面免冠彩色證件照(1張貼在報名表上)。

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。    

已取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.cdgdc.edu.cn/)打印的學(xué)位認證材料(中國學(xué)位電子認證報告，有二維碼標(biāo)識)。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認證書》。

暫未取得畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的準(zhǔn)許2025年8月1日前畢業(yè)證明(畢業(yè)證明應(yīng)貼上本人照片，注明姓名、性別、學(xué)號、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次等內(nèi)容，加蓋院校系等公章并簽署日期)。

報名期間不能提供畢業(yè)證明的，可先提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，在報告上作出承諾并簽署名字及日期。承諾內(nèi)容可表述為：“因?qū)W校放假暫時無法提供畢業(yè)證明，現(xiàn)提供本人學(xué)籍報告，本人承諾該學(xué)籍報告及上述內(nèi)容真實、有效，否則自愿取消報考資格。”。

(5)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供從社保機構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄或本人與用人單位簽訂的勞動合同，繳納記錄或勞動合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年4月13日。其工作經(jīng)歷的**終確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進行確認。

以上材料都需要原件和復(fù)印件，查閱原件，收復(fù)印件。請如數(shù)準(zhǔn)備好。

各崗位的年齡要求：18-35周歲(1989年4月13日至2007年4月12日期間出生),18-40周歲(1984年4月13日至2007年4月12日期間出生)，18-45周歲(1979年4月13日至2007年4月12日期間出生)?？忌挲g的**終確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進行確認。

應(yīng)聘時已與單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明(機關(guān)事業(yè)在編人員應(yīng)提供當(dāng)?shù)刂鞴懿块T或組織人事部門同意報考的證明)，以上同意報考證明，須在報名日期之前取得，在資格復(fù)審時提交審核。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《瓊海市2025年考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名表》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

4.考核時間和地點另行通知。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站、各用人單位網(wǎng)站和各高校網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

應(yīng)聘人員通過參加招聘活動，現(xiàn)場遞交報名資料，招聘工作小組對應(yīng)聘人員報名資格條件進行審查。資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考核

采取“面試答辯”的方式進行考核。考核**組對通過資格審查的人員進行面試答辯，對其思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等綜合素質(zhì)進行考核，面試答辯成績按100分計。

所有崗位不設(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達不到60分的考生，不予聘用，面試達到60分以上的，按照分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)錄取。由于報考人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，須有考核**組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

(四)體檢

組織擬聘用人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況，通過調(diào)查了解、臨床實踐等方式進行考察。

(六)實習(xí)

鼓勵擬聘用人員到用人單位開展實習(xí)活動1至3個月，實習(xí)活動往返費用由用人單位按上限封頂原則給予支持(往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產(chǎn)生費用實報實銷)，實習(xí)活動期間食宿費用由用人單位提供支持負責(zé)解決。

(七)公示與聘用

由招聘工作小組集體研究，根據(jù)考核、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市政府審批。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進行遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市衛(wèi)生健康委員會以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

(二)聘用人員按《瓊海市引進人才住房保障實施細則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購房補貼。

(三)符合《瓊海市引進人才及其家屬落戶實施細則》有關(guān)規(guī)定，聘用人員共同生活的配偶、未成年子女可在我市辦理落戶。

(四)按照《瓊海市引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施細則》，對符合條件的引進人才配偶進行就業(yè)安置。

(五)聘用人員隨遷子女屬義務(wù)教育階段學(xué)生,入學(xué)在秋季學(xué)期開學(xué)初辦理,市教育局根據(jù)“就近入學(xué)”的原則統(tǒng)籌保障;屬高中學(xué)段學(xué)生，在外地就讀普通高中的高層次人才子女申請轉(zhuǎn)學(xué)到我市就讀的，按與原就讀普通高中學(xué)校**相當(dāng)?shù)脑瓌t，經(jīng)學(xué)校考核后，由市教育局協(xié)調(diào)安排入學(xué)。

本公告未盡事宜由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委負責(zé)研究決定并解釋。

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附件1：瓊海市2025年考核招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx

附件2：瓊海市2025年考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名表.xlsx

附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf

附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年).pdf