根據(jù)佳木斯市衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)《佳木斯市2020年社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員實施方案》

的通知(佳衛(wèi)規(guī)發(fā)〔2020〕58號)文件要求，我縣啟動2020年社區(qū)衛(wèi)生人才招聘工作?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘依據(jù)

(一)《關于印發(fā)佳木斯市社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員實施方案的通知》(佳衛(wèi)規(guī)發(fā)[2018]4號);

(二)《關于印發(fā)佳木斯市社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員補充意見的通知》(佳衛(wèi)發(fā)[2018]286號);

二、招聘對象及要求

招聘對象為省內(nèi)、外?？粕耙陨蠈W歷執(zhí)業(yè)醫(yī)師。招聘專業(yè)包括內(nèi)科專業(yè)，外科專業(yè)，婦產(chǎn)科專業(yè)，兒科專業(yè)，眼耳鼻咽喉科專業(yè)，精神衛(wèi)生專業(yè)，醫(yī)學影像和放射治療專業(yè)，醫(yī)學檢驗、病理專業(yè)，全科醫(yī)學專業(yè)，急救醫(yī)學專業(yè)，康復醫(yī)學專業(yè)，重癥醫(yī)學，中醫(yī)專業(yè)，中西醫(yī)結合專業(yè);已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師尚未注冊，但可注冊上述專業(yè)的人員。

三、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨;

2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務于基層;

3.年齡45周歲以下，符合身體檢查的各項要求;

4.應、往屆?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，取得《中華人民共和國醫(yī)師資格證書》;

5.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

6.具有研究生醫(yī)療專業(yè)學歷或取得規(guī)范化培訓結業(yè)證書的住院醫(yī)生或具有合乎醫(yī)學專業(yè)中高級技術職務任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，可適當延長年齡。

四、招聘單位及方式、時間、數(shù)量

招聘單位為樺川縣團結社區(qū)衛(wèi)生服務中心，招聘數(shù)量1人。報名實行現(xiàn)場報名，報名時間20120年7月1日-2020年7月9日。攜帶身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件，相關的資格證書到樺川縣衛(wèi)生健康局401室現(xiàn)場報名。樺川縣衛(wèi)生健康局對資格審查合格人員，根據(jù)《佳木斯市社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員實施方案》組織面試或考察，通過后確定擬聘用人員，報市衛(wèi)生計生委進行資格復審，復審合格后由樺川縣衛(wèi)生健康局負責組織擬聘用人員體格檢查，健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。取得規(guī)范化培訓結業(yè)證書的住院醫(yī)生和具有全科醫(yī)學專業(yè)中高級技術職務任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師作為急需緊缺專業(yè)技術人才，可直接考察聘用。

五、招聘原則。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、自愿、擇優(yōu)聘用的原則。

六、公示和辦理聘用。體檢合格后，在樺川縣衛(wèi)生健康局、人社局官方網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，并上報市衛(wèi)生健康委。

七、相關待遇及管理

(一)由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同。合同期限為3年。合同一式兩份，用人單位和受聘人員各執(zhí)一份。應聘人員需提供《中華人民共和國醫(yī)師資格證書》和學歷證明。作為急需緊缺專業(yè)技術人才，應聘人員還需提供經(jīng)省級衛(wèi)生計生行政部門或省級中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》或全科醫(yī)學專業(yè)《中高級技術職務任職資格證書》。應聘人員在報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，否則取消資格，并承擔相應責任。

(二)新聘用人員實行試用期制度。試用期為3個月。由樺川縣衛(wèi)生健康局按隸屬關系與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員工資待遇。合同期內(nèi)工資由用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心發(fā)放。研究生及以上學歷的年收入不低于6萬元，本科學歷的年收入不低于5萬元，?？茖W歷的年收入不低于4萬元，依法享受各項社會保險待遇。

(四)聘用人員戶籍管理?？梢员Ａ魬艏蛴捎霉挝凰诘氐墓膊块T按照戶籍管理規(guī)定，將聘用人員戶口落至用工單位所在的行政區(qū)，由當?shù)毓簿蜆I(yè)和人才服務機構免費提供人事代理等服務。

(五)聘用人員注冊類別和編制管理

1.各社區(qū)衛(wèi)生服務中心應給予被招聘的非全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師安排全科醫(yī)生轉崗培訓時間，凡參加全國考試合格并取得國家全科醫(yī)學專業(yè)醫(yī)師資格證書的，可以在社區(qū)衛(wèi)生服務中心執(zhí)業(yè)注冊為全科醫(yī)學專業(yè)，并可加注相應類別的其他專業(yè);招聘人員聘用期3年，聘用期內(nèi)取得合格的全科醫(yī)生資格，聘用期滿經(jīng)考核合格的，可在有空編的用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心納入編制管理;用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心沒有空編的，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑到有空編的社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

2.聘用人員3年聘用期滿，不能在社區(qū)衛(wèi)生服務中心注冊的，可以在醫(yī)聯(lián)體上級醫(yī)院注冊相關專業(yè)，加入社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生團隊續(xù)聘用工合同。推進“醫(yī)聯(lián)體”人才下沉社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在編制保持不動的前提下，探索“醫(yī)聯(lián)體”內(nèi)人才統(tǒng)籌使用的具體辦法， 促使優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才向基層流動。

(六)急需緊缺專業(yè)技術人才待遇

1.直接考察通過的規(guī)范化培訓住院醫(yī)師聘用到用工單位社區(qū)衛(wèi)生服務中心的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。

2.直接考察通過的具有全科醫(yī)學專業(yè)中高級技術職務任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合條件的可按照相關規(guī)定申報破格晉升“基層”高級職稱，不占各地高級崗位總量。

八、經(jīng)費保障

按照?？茖W歷每人每年4萬元、本科學歷每人每年5萬元、研究生及以上學歷每人每年6萬元的標準給予補助，補助期限為3年，省與市(縣、區(qū))級財政按照4:6的比例分級負擔?？h(市)、區(qū)可以根據(jù)實際情況適當提高補助標準，提高標準部分由縣(市)、區(qū)自行承擔。

聯(lián)系電話：3822710

應聘人員報名登記表.doc

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