根據(jù)工作需要，2024年我院擬招聘7名高學(xué)歷、高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才(崗位備案制管理)，現(xiàn)根據(jù)《**公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《大冶市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才引進(jìn)和使用暫行管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見《大冶市婦幼保健院2024年招聘高學(xué)歷、高層次衛(wèi)生專技人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(見附件1)。

二、招聘對(duì)象

本次招聘主要面向符合崗位條件的各類社會(huì)人才。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.品行端正、遵紀(jì)守法;

3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

(二)崗位條件

1.報(bào)名人員須符合《崗位表》規(guī)定的年齡(年齡計(jì)算截止至2024年4月19日);

2.報(bào)名人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2024年7月31日前獲得崗位規(guī)定的畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證;

3.按符合“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格人員”報(bào)名人員，應(yīng)在2024年7月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(或合格證明);

4.全日制本科及以上學(xué)歷、取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格人員，年齡35周歲以下;取得中級(jí)以上職稱者年齡可放寬至40周歲以下。

5.全日制碩士及博士研究生應(yīng)在2024年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡不超過40周歲。

6.縣(市)級(jí)以上學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、副高級(jí)以上職稱。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

4.在公務(wù)員招考和**公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

5.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;

9.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

四、招聘程序及審查

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘通過大冶政府網(wǎng)(/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告信息。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間安排

符合招聘條件的，可以通過如下方式報(bào)名參加招聘：

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日8:00至5月10日17:30(工作日)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：有意應(yīng)聘者可本人到大冶市婦幼保健院新院區(qū)(尹家湖東路22號(hào))門診四樓C417室報(bào)名，遞交所需的相關(guān)資料。

3.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將電子版簡(jiǎn)歷及有關(guān)個(gè)人材料掃描件投遞至報(bào)名郵箱1419118903@，郵件名統(tǒng)一命名為“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位”。

4.報(bào)名需提交的資料：

(1)大冶市婦幼保健院2024年招聘衛(wèi)生專技人員報(bào)名表(見附件2)。

(2)大冶市婦幼保健院2024年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考生誠(chéng)信承諾書(見附件3)

(3)本人各階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢下載)，2024年應(yīng)屆生需提供在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載)，身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培合格證等復(fù)印件。

應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

(三)資格審查

市婦幼保健院對(duì)報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，實(shí)際與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以報(bào)考。對(duì)資格審查符合條件的人員，通過電話、QQ、短信、微信等方式告知應(yīng)聘人員，參加招聘考試的相關(guān)要求及工作安排。未收到招聘考試通知的應(yīng)聘者，將不再另行通知。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。

(四)發(fā)放準(zhǔn)考證

發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間、方式另行通知。

(五)考試

根據(jù)應(yīng)聘者所應(yīng)聘崗位，采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容及方式

筆試主要測(cè)試考生的專業(yè)水平、基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論，試卷主要內(nèi)容為衛(wèi)生綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力水平測(cè)試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試開考比例

資格初審合格人數(shù)與每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1，未達(dá)到3:1比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后是否核減、取消或保留。

(3)筆試時(shí)間地點(diǎn)

詳見準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績(jī)

筆試閱卷結(jié)束后，按照筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，并通過大冶政府網(wǎng)(/)發(fā)布，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)等方面能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

(1)面試入圍比例

參加筆試人員按崗位計(jì)劃招聘數(shù)和入圍面試人數(shù)1:3的比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)(不低于筆試成績(jī)**低合格控制線)從高到低的順序確定面試入圍人選;對(duì)不足1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后是否核減、取消或保留。

(2)面試資格復(fù)審

面試前市婦幼保健院對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須按要求提供資格復(fù)審資料。面試入圍人員資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(3)面試公告

面試前在大冶政府網(wǎng)(/)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由市婦幼保健院負(fù)責(zé)通知考生。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

(4)面試成績(jī)**低合格控制線

面試設(shè)定面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)合格線為70分，未達(dá)合格線者不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(5)面試成績(jī)查詢

面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

(六)成績(jī)計(jì)算

1.筆試評(píng)分：百分制計(jì)分，筆試成績(jī)的40%權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。

2.面試評(píng)分：百分制計(jì)分，面試成績(jī)的60%權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。

(七)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試)。應(yīng)聘同一崗位人員科室分配服從調(diào)配(考生需符合調(diào)配科室的資格條件)，如因科室需求人數(shù)限制，考生不符合科室調(diào)配條件或不愿服從科室調(diào)配的，取消該考生體檢、考察資格。

體檢工作由市婦幼保健院負(fù)責(zé)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

(八)考察：

考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。醫(yī)院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察和試工，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(九)公示及備案：

根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況研究確定擬聘人選并在大冶政府網(wǎng)(/)公示(公示期不少于5個(gè)工作日)。公示無異議的，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

五、辦理聘用手續(xù)及待遇

經(jīng)市人社局審核備案后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行崗位備案管理。

1.全日制本科規(guī)培生：已取得規(guī)培合格證的本科生，給予各項(xiàng)補(bǔ)貼10萬以內(nèi)，工資按碩士研究生同等待遇，提供住宿。

2.研究生：取得研究生學(xué)位，給予各項(xiàng)補(bǔ)貼8萬以內(nèi)，提供住宿。

3.“四證合一”研究生：給予各項(xiàng)補(bǔ)貼15萬以內(nèi)，提供住宿。

4.博士研究生：給予各項(xiàng)補(bǔ)貼30萬元，提供住宿，特別**博士生待遇提交市婦幼保健院一事一議。

5.學(xué)科帶頭人:學(xué)科帶頭人待遇提交市婦幼保健院一事一議。

引進(jìn)高層次人才**低服務(wù)年限為8年，與醫(yī)院簽訂《協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。

六、其它

1.對(duì)本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

2.請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

3.因特殊情況需對(duì)此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，大冶市婦幼保健院將電話通知應(yīng)聘人員。

4.本公告由大冶市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:大冶市婦幼保健院黨政辦0714-8712993。

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1.大冶市婦幼保健院2024年招聘高學(xué)歷、高層次衛(wèi)生專技人才崗位表

2.大冶市婦幼保健院2024年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3.大冶市婦幼保健院2024年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考生誠(chéng)信承諾書

大冶市衛(wèi)生健康局

2024年4月19日

原標(biāo)題：大冶市婦幼保健院2024年招聘高學(xué)歷、高層次衛(wèi)生專技人才公告

文章來源：/xwzx/gggs/202404/t20240419_1112130.html