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根據(jù)工作需要，經(jīng)黨委會(huì)研究決定，根據(jù)《懷化市第五人民醫(yī)院院內(nèi)崗位遴選管理辦法》面向全院公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位及人數(shù)
健康管理中心護(hù)理人員2名;血液凈化中心1名。
二、遴選范圍
全院在職職工。
三、遴選條件及要求
(一)報(bào)名基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以**新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有良好的品行，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
2.近三年度考核均為合格及以上等次;
3.具有遴選崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和年齡要求;
(二)崗位具體條件
1.健康管理中心：本科學(xué)歷，中級(jí)職稱，35周歲及以下(1990年2月28日以后出生)，身體健康能勝任工作，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
2.血液凈化中心：大專及以上學(xué)歷，40歲以下(時(shí)間截止至2025年2月28日)，身體健康能勝任工作，有血透、床旁血液凈化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.三年內(nèi)有違紀(jì)違規(guī)或涉嫌違紀(jì)違規(guī)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分并在影響期結(jié)束后未滿三年的;
3.三年內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)術(shù)考核不合格的;
4.三年內(nèi)發(fā)生醫(yī)療糾紛定性為差錯(cuò)及以上的責(zé)任人;
5.三年內(nèi)有不適合參加遴選的其他情況;
6.已經(jīng)參加過(guò)醫(yī)院遴選并辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)的人員;
7.發(fā)布醫(yī)院相關(guān)負(fù)面輿情或不經(jīng)過(guò)正規(guī)途徑反應(yīng)問(wèn)題的。
四、遴選程序和方法
(一)報(bào)名
采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員需提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，填報(bào)《懷化市第五人民醫(yī)院公開遴選報(bào)名表》，經(jīng)所在科室、主管部門同意，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，提交至人事科。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日—2月21日
2.報(bào)名地點(diǎn)：人事科
(二)資格審查
人事科負(fù)責(zé)按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)可靠，否則取消資格。
(三)面試和試用
1.分管領(lǐng)導(dǎo)、遴選科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)，從高分到低分排名，按照遴選崗位人數(shù)以1：2比例將面試結(jié)果提請(qǐng)黨委會(huì)研究，確定試用人選，試用期3個(gè)月。
2.試用期滿后，人事科組織遴選科室、護(hù)理部對(duì)試用人員無(wú)記名評(píng)分，并將結(jié)果提請(qǐng)黨委會(huì)研究。
(五)公示及轉(zhuǎn)崗
經(jīng)黨委會(huì)集體研究確定入選人員名單，公示7個(gè)工作日后。對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.崗位報(bào)名人數(shù)≧2:1時(shí)按照1:2的人數(shù)進(jìn)行遴選;小于2:1的，直接試用。
2.紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)遴選工作進(jìn)行監(jiān)督，受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報(bào)。監(jiān)督電話：0745-2788261。
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懷化市第五人民醫(yī)院
2025年2月17日
原標(biāo)題：2025-02-17懷化市第五人民醫(yī)院2025年**次院內(nèi)公開遴選工作人員的公告
文章來(lái)源：http://www.hhwyy.com/index/articles/detail/navid/51/id/2622.html
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