按照《雙峰縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》的要求，根據(jù)《雙峰縣人才引進實施辦法》，為優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究，決定面向社會定向引進一批**人才到縣直**工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

（一）定向引進對象

1.高學歷人才。高學歷人才是全國高等院校計劃內(nèi)招收年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生和年齡在40周歲以下的全日制博士研究生。

2.專門人才。專門人才是我縣特殊崗位，如藝術(shù)、廣播、編導、金融、電子信息、通信工程等某一方面具有專業(yè)特長或特殊技能，年齡在35周歲以下；或具有全日制“雙一流”大學本科畢業(yè)，年齡在30周歲以下的專門人才。

上述對象學歷學位取得時間截至2020年7月31日。

（二）資格條件

1.政治思想素質(zhì)高，理想信念堅定，甘于吃苦，樂于奉獻，學習成績優(yōu)良。

2.大學本科生年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生，年齡計算以此類推），碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下。

備注：以全日制本科專業(yè)報名的全日制碩士研究生，其年齡要求比照全日制碩士研究生（以此類推）。

3.身體健康，符合國家招考公務員錄用體檢標準。

4.具有職位要求的其他資格條件。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的不符合資格條件：因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或?qū)W籍的；受黨紀政紀處分尚未解除的；因違法違紀正被調(diào)查處理的；已納入雙峰縣編制管理的。

二、引進計劃和數(shù)量

2020年全縣引進高學歷層次人才共21個崗位26人（具體職位見附件1）。

三、引進程序和方法

本次人才引進，按發(fā)布公告、報名及資格初審、考試、考察及資格復審、體檢與公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺及省市有關(guān)人才網(wǎng)站發(fā)布公告，發(fā)布公告時間截至報名開始日止不少于7個工作日（同時到省內(nèi)各大高校宣傳發(fā)動）。

（二）報名及資格初審

報名時間：2020年4月13日至4月17日。

報名地點：雙峰縣委組織部人才辦。

報名方式：采用現(xiàn)場報名、傳真和電子郵件等方式進行。

①現(xiàn)場報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（2020年應屆畢業(yè)生必須由所在院校提供相應學歷、學位和畢業(yè)時間等證明材料）、個人學習及工作簡歷、同底版1寸免冠彩色近照3張等材料，提交上述材料的復印件各一份（在職人員還須提交所在單位同意報名證明），并填寫《雙峰縣引進高學歷（專門）人才報名登記表》（見附件2）到指定地點報名。

②通過信函、傳真、電子郵件等方式報名的人員請將填寫好的《雙峰縣引進高學歷（專門）人才報名登記表》以及本人有效身份證、學位證、畢業(yè)證、個人學習及工作簡歷、同底1寸免冠彩色近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送到指定郵箱（sfxrcb@），報名截止前撥打電話0738-6835610予以確認。領(lǐng)取準考證時需提供本人身份證、學位證、畢業(yè)證。

聯(lián)系電話：0738－6835610。

（三）考察、考核

報名人員經(jīng)資格審查，符合報名條件者匯總后分以下三種情形進行考核、考察。

①如果報名人員與所需職位的比例沒有超過5：1（含）的，由縣委組織部牽頭組織相關(guān)單位進行面試。按面試成績從高分到低分等額進行考察(面試成績相同的，由縣委人才工作領(lǐng)導小組商定后報市人社局核準)，由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如考察有不合格者則按名次（即高分到低分）依次遞補考察。

②如果報名人員與所需職位的比例超過5：1（不含）的，則先組織筆試；筆試后取前5名進入面試，再按筆試成績和面試成績各占50%，合成綜合成績后，按綜合成績從高分到低分等額進行考察（綜合成績相同的，以筆試成績從高到低排名）。如考察有不合格者則按名次（即高分到低分）依次遞補考察。

③如果報名人員與所需職位的比例為1：1，則用簡易程序進行引進，即由縣委組織部牽頭，由縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組，進行考察確定。

考察主要對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況進行綜合評定?？疾彀ㄙY格復審工作。

（四）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，由考察組集體研究確定擬聘對象后組織體檢（體檢標準參照**新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）。

（五）公示和錄（聘）用

對體檢、考核合格的人員，提交縣委組織部部務會研究后報縣委人才工作領(lǐng)導小組集體決定是否錄（聘）用。所有錄聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺公示7天，公示期滿符合錄（聘）條件的報市人社局審核備案后由招聘單位和主管部門按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

四、引才政策

（一）引進的碩士或博士研究生，定向安排到有關(guān)部門（單位），作為事業(yè)編制干部使用。引進人員中，原有工作單位的試用期三個月，沒有工作單位的，試用期一年，試用期間享受用人單位正式干部職工待遇。

（二）引進的碩士或博士研究生由組織部門負責跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進行重點培養(yǎng)和使用。明確所在單位的分管縣團領(lǐng)導為**培養(yǎng)人，單位一把手作為具體培養(yǎng)人。

（三）試用期滿，考核合格的享受國家規(guī)定的待遇，考核不合格的取消聘用資格。

（四）引進人才與用人單位簽訂5年以上服務期協(xié)議，其工作時間均在引進單位上班的，除正常的工資、福利待遇外，5年內(nèi)每月享受生活補貼。高學歷人才每月1500元，專門人才每月1000元，以上補貼由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室按報到之后的下月起發(fā)放。

（五）引進人才5年內(nèi)每年發(fā)給住房補貼，高學歷人才和專門人才每年2萬元，該項補助由用人單位發(fā)放。

（六）引進人才原則上在編制限額內(nèi)進行引進，對特別急需的個別專業(yè)人才，而用人單位又無編制空額的可先引進，三年內(nèi)消化到位。

（七）優(yōu)化服務。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

（八）引進人才在雙峰的**低服務年限為5年。

五、其他事項

（一）報名人員要保持通訊暢通；原則上報名填報的手機通訊必須在本次招聘完成前保持暢通，如在本次招聘過程中，更換手機號碼，沒有及時告知縣委人才辦，導致在本次招聘過程中聯(lián)系不上，視為主動放棄。

（二）從事本次人才引進工作的所有工作人員須嚴格遵守回避規(guī)定；

（三）本公告未盡事宜，由中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0738－6835610

電子郵箱：sfxrcb@

中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室地址：雙峰縣新行政中心5435辦公室。

郵編：417700

附件：1.2020年雙峰縣引進高學歷（專門）人才崗位表

2.雙峰縣引進高學歷（專門）人才報名登記表

3.“雙一流”建設(shè)高校名單

中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年3月30日

附件1：

2020年雙峰縣引進高學歷（專門）人才崗位表

來源：

/gonggao/2020033081518.html