為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省**公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、中共永州市委《印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》(永發(fā)〔2017〕12號(hào))等文件精神，按照管理區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名愿意到我區(qū)工作的人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

本次共計(jì)招聘2名具有醫(yī)技資格證的人員，其中，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)1人，藥學(xué)專業(yè)技術(shù)1名。本次招聘崗位**低服務(wù)年限為5年，具體見附表1《回龍圩管理區(qū)2020年基層衛(wèi)生急需緊缺人才公開招聘職位表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.具有良好品行和職業(yè)道德;

4.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。

5.具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力;

6.學(xué)歷必須為國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，否則不予聘用。

7.不得報(bào)考的情形：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

④在各級(jí)各類**公開招聘中因違反《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員;

⑤具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2020年 6 月17日發(fā)布招聘公告，相關(guān)信息在回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)(/)、永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(/)公布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月10日至7月15日(工作日內(nèi)上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：回龍圩管理區(qū)衛(wèi)計(jì)委二樓基層衛(wèi)生股(永州市回龍圩管理區(qū)回龍圩鎮(zhèn))，張先生13327268336?。

4、報(bào)名要求:

(1)由本人持①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;②有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期紅底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。⑤《回龍圩管理區(qū)2020年基層衛(wèi)生急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》，到公告指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)確保提交的證書、資料信息真實(shí)有效，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘及錄取資格。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行，未列入指定專業(yè)指導(dǎo)目錄的相關(guān)專業(yè)認(rèn)定將由區(qū)衛(wèi)計(jì)委提請(qǐng)區(qū)人社局根據(jù)相關(guān)認(rèn)定規(guī)定執(zhí)行。

委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名通過的考生于應(yīng)試前兩天至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間以區(qū)官網(wǎng)公示(或電話通知為準(zhǔn))(準(zhǔn)考證附考核時(shí)間、考核地點(diǎn)以及考核場(chǎng)次)。

(4)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(三)考試

對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過1：5的崗位先進(jìn)行筆試，報(bào)名人數(shù)未超過1：5的直接進(jìn)行面試考核。

1、筆試：

(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試均考一科，實(shí)行百分制。

(2)筆試時(shí)間：另行通知

(3)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

2、面試：

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試方式：實(shí)行百分制。

(3)面試(考核)內(nèi)容：專業(yè)基本技能操作。

(4)面試對(duì)象：

①對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過1：5舉行筆試的招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象。筆試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到1：3開考比例的，報(bào)考人員筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。

對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定，面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)不得低于70分。

如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無特殊原因不得缺席面試。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

②對(duì)于報(bào)名人數(shù)未超過1：5的直接面試的招聘崗位以實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。原則上崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)需達(dá)到1：3的開考比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，應(yīng)經(jīng)區(qū)基層人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，但不得降低至1：1。

報(bào)名人數(shù)超過1:5的職位，按1:2的比例確定面試人員，實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到面試比例的，面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象;報(bào)名人數(shù)未超過1:5的職位，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象。

3、成績(jī)合成

(1)進(jìn)行筆試和面試：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(2)直接面試：綜合成績(jī)=面試成績(jī)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序;筆試和面試成績(jī)都相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

4.成績(jī)公布：如舉行筆試，筆試成績(jī)公布時(shí)間為筆試后五日內(nèi)在回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)(/ )公布;如進(jìn)行面試考核，則考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(三)體檢與考察

1.筆試(考核)、面試、政審考察等環(huán)節(jié)均合格人員將在區(qū)衛(wèi)計(jì)委一樓集合(具體時(shí)間以考試(考核)完成后下達(dá)通知為準(zhǔn))，統(tǒng)一前往縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照**新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦[2019]25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍，毒品檢測(cè)呈陽性的人員，不予聘用。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.??? 考察工作由區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部、人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委采取面談及資格復(fù)查等方式，重點(diǎn)對(duì)擬招聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行審核;同時(shí)查看檔案要核實(shí)擬招聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面情況并向紀(jì)檢、政法、計(jì)生等部門了解是否有違紀(jì)違法情況，并形成具體的考察結(jié)論。

3.??? 因體檢、考察、公示等不合格或者自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，按應(yīng)聘同一職位的聘用綜合成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次，如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)進(jìn)行排序遞補(bǔ))。

(五)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，將在回龍圩管理區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有投訴、舉報(bào)情況的，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、人社部門、衛(wèi)計(jì)部門調(diào)查核實(shí)后，依規(guī)進(jìn)行處理，并且將處理情況通過回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)(/ )進(jìn)行公布。

六、紀(jì)律要求

(一)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)招聘過程中反映出來的問題將及時(shí)調(diào)查處理，確保此次公開招聘工作公正、有序進(jìn)行。

(二)執(zhí)行好回避規(guī)定。從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(四)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格并記入誠信檔案，二年內(nèi)不得參加我區(qū)人社部門組織的各類考試。

報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。違反上述情形的一并記入誠信檔案。

注：此次公開招聘資格審查貫穿始終，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)考生存在不符合招聘崗位要求的，一律取消聘用資格，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

七、其他

(一)報(bào)考人員請(qǐng)選擇我區(qū)**公開招聘指定官方網(wǎng)站回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)(/ )查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息等原因造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本方案未盡事宜，由回龍圩管理區(qū)基層衛(wèi)生急需緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：回龍圩管理區(qū)衛(wèi)計(jì)委????? 0746-5911364

監(jiān)督電話：回龍圩管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局 0746-5911394。

2020年回龍圩管理區(qū)基層衛(wèi)生急需緊缺人才公開招聘崗位表.xlsx

2020年回龍圩管理區(qū)基層衛(wèi)生急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

回龍圩管理區(qū)基層衛(wèi)生人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月17日

文章來源：/hlxglq/0308/202006/8b15f817ff034865930a134932b9d9ef.shtml