根據(jù)《湖南省**公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)部分**面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘由岳陽(yáng)樓區(qū)**招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，岳陽(yáng)樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。違者，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會(huì)公開招聘31名全額事業(yè)編制工作人員（衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位15名；區(qū)直其他**16名），其中高校畢業(yè)生9名?！案咝．厴I(yè)生”是指2018屆、2019屆、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（下同）。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《岳陽(yáng)樓區(qū)2020年度**公開招聘崗位、條件表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2002年11月11日及以前出生；40周歲以下是指1979年11月12日及以后出生；35周歲以下是指1984年11月12日及以后出生；30周歲以下是指1989年11月12日及以后出生。

3.崗位所要求的其他條件。

4.招聘條件有關(guān)說(shuō)明。

①根據(jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好**公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》（湘人社發(fā)[2020]21號(hào)）文件精神，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名參加此次公開招聘考試；通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的，在認(rèn)證前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前未認(rèn)證的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

②報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見(jiàn)附件2）為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可現(xiàn)場(chǎng)咨詢招聘單位主管部門，由主管部門提出意見(jiàn)，岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級(jí)各類**公開招聘中因違反《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入**公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

4.岳陽(yáng)樓區(qū)機(jī)關(guān)、**在編在職工作人員。

5.現(xiàn)役軍人;

6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《**人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2020年11月20日--11月22日（上午8：00－12:00，下午1：00－5：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓（地址：岳陽(yáng)市南湖廣場(chǎng)西側(cè)，邕園路15號(hào)）。

3.報(bào)名材料。

①填寫《報(bào)名表》；

②本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件各1份；同時(shí)提供“學(xué)信網(wǎng)”上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《中華人民共和國(guó)學(xué)位證書查詢》截圖打印資料。

③本人近期同底免冠正面一寸彩照三張。

④同意報(bào)考證明。已有工作單位的，還應(yīng)提供所在單位及其主管部門加蓋行政公章的同意報(bào)考證明。否則，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入**公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

5.資格審查。

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生的報(bào)名材料。按承諾制報(bào)名要求，考生提供的報(bào)名材料必須合法合規(guī)、真實(shí)有效。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的人員，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但個(gè)別急需緊缺的特殊崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)**公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

7.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)另行通知。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？忌仨殧y帶本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

2.筆試內(nèi)容和形式。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中：專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)80%，公共基礎(chǔ)知識(shí)20%。

3.筆試設(shè)**低合格分?jǐn)?shù)線。適用于本次所有實(shí)際參加筆試人員沒(méi)有達(dá)到1：3開考比例的崗位。筆試**低合格分?jǐn)?shù)線為該崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%。達(dá)到筆試**低合格分?jǐn)?shù)線的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生一同進(jìn)入面試。

（三）面試

1.《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。考生必須攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿分為100分。

3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的90%，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績(jī)合成

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

2.綜合成績(jī)相同的，按下列優(yōu)先順序處理：筆試成績(jī)高者優(yōu)先；專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先；取得職稱時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先；學(xué)歷層次高者優(yōu)先；參加工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先（工作時(shí)間以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn)）。

3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日向岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。

（六）考察

1.考察由招聘單位的主管部門組織實(shí)施。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等，審閱個(gè)人人事檔案，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。

3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

4.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的（公示期為7個(gè)工作日），或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（七）遞補(bǔ)規(guī)定

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

筆試成績(jī)（筆試**低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“岳陽(yáng)樓區(qū)政府網(wǎng)”公布。

（八）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序到編制、人社、財(cái)政部門辦理編制登記手續(xù)、聘用手續(xù)和工資發(fā)放手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省**崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)[2019]10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.正式聘用后在聘用單位**低服務(wù)年限為三年（含試用期）。

4.崗位的選擇將按各崗位綜合成績(jī)從高分到低分由聘用對(duì)象依次自主選擇。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察以及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)樓區(qū)政府網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，不再另行通知，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

5.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺(jué)佩戴；經(jīng)掃描“電子健康碼”為綠碼，且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可報(bào)名參加本次招聘考試。

未盡事宜，由岳陽(yáng)樓區(qū)**公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

咨詢電話：0730-8976185

監(jiān)督電話：0730-8338322（岳陽(yáng)樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：1.《岳陽(yáng)樓區(qū)2020年度**公開招聘崗位、條件表》

2.湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月11日

附件1：

岳陽(yáng)樓區(qū)2020年度**公開招聘崗位、條件表

說(shuō)明：專業(yè)要求按《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

來(lái)源：

/ipad/29432/29440/content_1763408.html