根據(jù)《湖南省**公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省**公開招聘考試工作的通知》（湘人社函[2021］37號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)**面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘，由君山區(qū)**招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，區(qū)衛(wèi)健局負責具體組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督和管理，區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。違法的，移送司法機關(guān)。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘工作人員20名，其中高校畢業(yè)生9名（“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年12月及以前出生；35周歲以下是指1986年12月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，必須提供教育部留學服務中心認證書。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，君山區(qū)**招聘工作領(lǐng)導小組認定。

有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

（二） 有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類**公開招聘中因違反《**公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入**公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

7.現(xiàn)役軍人;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《**人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位;

9.本區(qū)在編在職工作人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報名及初審

本次公開招聘報名不收取報名費。

1.報名網(wǎng)站：考生登錄湖南公招網(wǎng)（/）“2022年君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘**工作人員報名入口”進行報名。

2.網(wǎng)絡報名時間：2022年12月8日8：00--12月10日17：30，共3天。

網(wǎng)上資格初審時間：2022年12月8日8：00--12月12日17：30，共5天。

3.報名信息、材料的填報和上傳。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表（附件1）要求，選擇符合條件的崗位報名。填寫相關(guān)個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片、有效居民身份證、學歷與學位證書以及報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件的掃描件等資料。

4.報名注意事項。

（1）每名報考人員只能報考一個崗位。

（2）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，必須誠信報考，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向組織實施部門咨詢。

5.報考人員自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印報名表、準考證和考試須知，時間另行通知。

6.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由**主管部門提出意見，君山區(qū)**招聘工作領(lǐng)導小組批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（**低不低于1:2）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項筆試開考前另行公告。

（二）筆試

考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準考證、居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試時間、地點及要求另行公告。

2.筆試內(nèi)容、形式、分值。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應的專業(yè)類基礎(chǔ)知識及公共基礎(chǔ)知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)類基礎(chǔ)知識分值占70%、公共基礎(chǔ)知識分值占30%。

3.筆試設**低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試**低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%。未達到筆試**低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

1.資格審查時間、地點及要求另行公告。

2.由**公開招聘實施部門根據(jù)招聘公告、崗位表的條件，對報考人員的信息、材料進行資格審查?？忌毺峤灰韵虏牧希海?）君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘**工作人員報名表（報名網(wǎng)站自行下載）；（2）準考證；（3）居民身份證件；（4）學歷（學位）證，以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》；（5）崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務資格證書；（6）崗位有要求工作經(jīng)歷的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明；（7）現(xiàn)有工作單位的報考人員，須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入**公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，取消其應聘資格。

3.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試**低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1:2比例的，在達到筆試**低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格審查合格人員為面試對象。

（四）面試

考生必須攜帶筆試準考證和居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試時間、地點及要求另行公告。

2.面試主要考察應聘者的綜合素質(zhì)，采取專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試滿分為100分。

3.面試設**低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試**低合格分數(shù)線為所有實際參加面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到面試**低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績合成

1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

4.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名。

（六）體檢

1.體檢工作由招聘單位的主管部門組織實施。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位的主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4.體檢合格人員方可進行考察。

（七）考察

考察由招聘單位的主管部門負責。

考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對象。

（八）遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補**多不超過2次。

（九）公示

擬聘對象名單在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公示7個工作日。一經(jīng)公示，之后均不再進行遞補。

公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

筆試成績（筆試**低合格分數(shù)線）、面試成績（面試**低合格分數(shù)線）、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告及時在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。

（十）聘用備案手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省**崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，**低服務年限3年（包括試用期）。

六、其他事項 

1.報考人員凡未按要求參加從“網(wǎng)上報名及初審”到“聘用備案手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.本次公開招聘的有關(guān)公告、通知、信息通過“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”或電話進行發(fā)布和告知，應聘期間報考人員務必隨時保持手機通訊暢通，及時關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”的公告、通知等信息，否則錯過了時間節(jié)點和相關(guān)信息的，責任自負。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

4. 嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各個環(huán)節(jié)、各種形式的違紀違規(guī)行為，按照《**公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

5.業(yè)務咨詢電話：0730-3271056（區(qū)衛(wèi)健局）

                0730-8115086（區(qū)人社局）

監(jiān)督舉報電話： 0730-8170559 （區(qū)紀委監(jiān)委）

6.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

本公告由君山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

附件點擊下載： 

1.2022年君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls；

2.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx。

 

君山區(qū)人力資源和社會保障局

君山區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年12月1日

原標題：2022年君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘**工作人員公告

文章來源：/32415/32437/content_2017999.html