因工作需要，贛南醫(yī)學(xué)院**附屬醫(yī)院委托贛州市卓越人力資源有限公司面向社會公開招聘派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，踏實肯干，無違法記錄。

（二）身體健康，無傳染性、慢性疾病史。

（三）工作期間，須遵守單位各項規(guī)章制度,服從分配。

（四）具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有團(tuán)隊意識，吃苦耐勞、誠信敬業(yè)精神。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

（一）泌尿外科技師：1名

1.任職要求：臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè),大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下（1981年5月1日以后出生）,因崗位性質(zhì)需要，更適合男性。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

（二）泌尿外科護(hù)士：1名

1.任職要求：護(hù)理學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下（1991年5月1日以后出生），因崗位性質(zhì)需要，更適合男性。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

（三）藥學(xué)部藥師：2名

1.任職要求：藥學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷，取得藥師資格證，在二級以上醫(yī)院有三年及以上的藥品調(diào)劑工作經(jīng)歷或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)院有五年及以上的藥品調(diào)劑工作經(jīng)歷，年齡35周歲及以下（1986年5月1日以后出生）。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

（四）總務(wù)科電工1人

1.男性，中專、中技、高中及以上學(xué)歷，持電工操作證，三年以上水電工作經(jīng)歷，年齡45周歲及以下（1976年5月1日以后出生）。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，須服從工作安排。

（五）信息科技術(shù)員1人

1.任職要求：二選一

（1）計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（1986年5月1日以后出生）。

（2）計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)信息管理專業(yè)、計算機(jī)系統(tǒng)與維護(hù)、軟件技術(shù)、信息安全與管理、云計算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（1986年5月1日以后出生）。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，須服從工作安排。

（六）救護(hù)車司機(jī)1人

1.任職要求：身體健康，駕照B照及以上，五年以上B照駕齡，**近的一個記分周期內(nèi)無扣分記錄（“12123”APP，我的駕駛證界面截圖），年齡在40周歲以下，合同期一年，試用期一個月。

2.根據(jù)科室需要參與倒班。

（七）臨床護(hù)士31名

1.任職要求：護(hù)理專業(yè)，經(jīng)高考統(tǒng)招的全日制大專（不含3+2、五年一貫制），年齡不超過25周歲（1996年5月1日以后出生），已取得護(hù)士資格證及護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

（八）門診導(dǎo)診人員16名

1.任職要求：年齡不超過25周歲（1996年5月1日以后出生），身高160cm以上，具有中專及以上學(xué)歷的形象好、氣質(zhì)佳的女性護(hù)理專業(yè)人員。

2.每周休息一天，須服從工作安排。

三、薪資待遇

（一）崗位一、崗位二、崗位三薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎200元/月+餐補200元/月+獎金（**年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節(jié)福利600元/年（端午節(jié)150元、中秋節(jié)150元、春節(jié)300元）；辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險（按社保部門核定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納）；享受晚班費和法定節(jié)假日值班費。

（二）崗位四薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎200元/月+餐補200元/月+獎金（**年1800元/月；第二年2000元/月；第三年2200元/月；第四年2500元/月）；前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節(jié)福利600元/年（端午節(jié)150元、中秋節(jié)150元、春節(jié)300元）；辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險（按社保部門核定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納）；享受晚班費和法定節(jié)假日值班費。

（三）崗位五薪酬

1.符合任職要求（1）者

（1）崗位薪酬：固定工資1800元/月+全勤獎200元/月+餐補200元/月+獎金（**年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2800元/月；第四年3000元/月）；前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節(jié)福利600元/年（端午節(jié)150元、中秋節(jié)150元、春節(jié)300元）；辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險（按社保部門核定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納）；享受晚班費和法定節(jié)假日值班費。

（2）在此薪酬基礎(chǔ)上，可選進(jìn)階加薪條件，滿足條件①熟悉主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,會處理交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備者加400元/月；滿足條件②熟悉Oracle、SQLServer數(shù)據(jù)庫，精通SQL語言者加800元/月；滿足條件③能根據(jù)需求獨立完成數(shù)據(jù)庫查詢修改、報表制作、部分接口開發(fā)工作，完成軟件開發(fā)任務(wù)加1200元/月；以上三個進(jìn)階加薪條件滿足多項時取待遇**高項，不重復(fù)疊加。

2.符合任職要求（2）者

（1）崗位薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎200元/月+餐補200元/月+獎金（**年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節(jié)福利600元/年（端午節(jié)150元、中秋節(jié)150元、春節(jié)300元）；辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險（按社保部門核定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納）；享受晚班費和法定節(jié)假日值班費。

（2）在此薪酬基礎(chǔ)上，可選進(jìn)階加薪條件，滿足條件①熟悉主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,會處理交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備者加400元/月；滿足條件②熟悉Oracle、SQLServer數(shù)據(jù)庫，精通SQL語言者加800元/月；滿足條件③能根據(jù)需求獨立完成數(shù)據(jù)庫查詢修改、報表制作、部分接口開發(fā)工作，完成軟件開發(fā)任務(wù)加1200元/月；以上三個進(jìn)階加薪條件滿足多項時取待遇**高項，不重復(fù)疊加。

（三）崗位六薪酬：2600元/月，繳納國家規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險，其中個人繳納部分由個人承擔(dān)，規(guī)定的工作時間外按醫(yī)院規(guī)定享受加班費及法定節(jié)假日補貼。

（四）崗位七薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎200元/月+餐補200元/月+獎金（**年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節(jié)福利600元/年（端午節(jié)150元、中秋節(jié)150元、春節(jié)300元）；享受晚班費和法定節(jié)假日值班費。

（五）崗位八薪酬：固定工資1800元/月+獎金（**年1200元/月；第二年起每年按2000元/月）；餐補200元/月。

（六）上述所有固定工資和獎金不包含單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療生育、失業(yè)、工傷保險等社會保險費用。

四、勞動合同期限及試用期

（一）崗位一、二、三、四、五的勞動合同期限均為四年，試用期三個月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎及餐補，不享受獎金，試用期考核合格后享受獎金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核**者，可續(xù)簽一次勞動合同，續(xù)簽的勞動合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

（二）崗位六勞動合同期限為一年，試用期一個月。

（三）崗位七勞動合同期限為四年，試用期三個月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資、全勤獎及餐補，不享受獎金，試用期考核合格后享受獎金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核**者，可續(xù)簽一次勞動合同，續(xù)簽的勞動合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

（四）崗位八勞動合同期限為兩年，試用期二個月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資不享受獎金，試用期考核合格后享受獎金。試用期考核不合格者直接解除勞動合同。勞動合同期滿且考核**者，可續(xù)簽一次勞動合同，續(xù)簽的勞動合同期限為兩年。

五、招聘程序

本次招聘按個人報名（每人限報一個崗位，多報無效）、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用現(xiàn)場報名方式，并進(jìn)行資格預(yù)審，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。

六、報名及上崗流程

（一）報名信息

1.報名時間：2021年6月2日-2021年6月17日（周末除外）。

2.報名地點：贛州市章貢區(qū)紅旗大道46號卓越人力資源有限公司（贛州銀行旁），706辦公室。

聯(lián)系人∶蘭先生劉先生胡小姐曾小姐

聯(lián)系電話∶0797—81799360797－8179981

3.報名時需攜帶的材料：

（1）本人身份證、戶口簿（戶主+本人頁）、畢業(yè)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件2份，另需提供**高學(xué)歷和**學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

（2）近期一寸免冠彩照2張。

（二）上崗流程

1.經(jīng)面試、體檢合格者，與贛州市卓越人力資源有限公司簽定勞動合同后統(tǒng)一安排上崗。

2.體檢費用300元/人，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所有體檢合格的入職人員在試用期滿后，享受一次性補助300元。

七、其它未盡事宜由贛州市卓越人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

贛州市卓越人力資源有限公司

來源：

/news/15991.html