江西中醫(yī)藥大學創(chuàng)建于1959年，是教育部、國家中醫(yī)藥管理局與江西省人民政府共建高校，是國家博士學位授權單位。入選“教育部深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育50強高校”和“教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點高校”。

學校現(xiàn)設有本科專業(yè)33個，涵蓋醫(yī)、理、工、文、經(jīng)、管、藝、教育等學科門類。擁有中醫(yī)學、中藥學等博士一級學科學位授權點2個，中醫(yī)學博士專業(yè)學位類別1個，碩士一級學科學位授權點6個，碩士專業(yè)學位類別6個。江西省一流學科3個，國家中醫(yī)藥管理局重點學科18個，國家臨床重點?？?專病)7個，**一流專業(yè)建設點6個，省級一流專業(yè)建設點15個。

學校擁全國重點實驗室、中藥固體制劑制造技術國家工程研究中心等有4個**科研平臺。共有58個省部級科研平臺，其中包括教育部重點實驗室1個、省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個、院士工作站1個、省重點實驗室12個，省工程研究中心5個，博士后科研流動站2個、博士后科研工作站1個、省級協(xié)同創(chuàng)新中心4個。

學?，F(xiàn)擁有3所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的“**甲等”中醫(yī)、中西醫(yī)結合直屬附屬醫(yī)院。近年來，學校各項事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，已成為以中醫(yī)藥教育為主體、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、產(chǎn)學研結合特色鮮明的高等中醫(yī)藥院校。詳情請登錄學校主頁(http://www.jxutcm.edu.cn/)。

一、引進人才類型

1.杰出人才

擁有良好學術聲譽與學術領導能力，在所從事學科領域做出了創(chuàng)造性的成就和重大貢獻，具有**學術影響力。能引領學科發(fā)展，推動人才隊伍建設，提高學校教學、科研整體水平，擴大**交流與合作，提升相關學科在國內(nèi)、**上的地位和聲譽。

2.領軍人才

具有學術影響力的領軍人才。在所從事學科領域做出具有影響力的突出貢獻，能夠把握本領域?qū)W科發(fā)展方向，引領本領域?qū)W術前沿，承擔國家或區(qū)域重大戰(zhàn)略需求領域的科學研究，取得重大標志性成果，提升課程教學質(zhì)量，開展教學改革研究，負責創(chuàng)新課程體系建設;擴大**交流與合作，提高**影響力。

3.拔尖人才

具有正高(或相當)專業(yè)技術職稱。在學術學科方面具有較高影響力的帶頭人，所從事的領域具有一定科研優(yōu)勢，已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，學術、技術水平處于國內(nèi)、**先進水平或居省內(nèi)領先地位。

4.博士人才

A.在所從事學科、專業(yè)領域內(nèi)嶄露頭角，已獲得較高學術成就或同行**公認的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Φ牟┦垦芯可⒊稣静┦亢蟆?/p>

B.國家“雙一流”建設高校及學科或近兩輪學科評估獲A+學科的博士研究生(根據(jù)博士研究生畢業(yè)時間判定);中國科學院等**科研院所及國家部委下屬科研院所博士研究生;中醫(yī)臨床專業(yè)(具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)、中醫(yī)“四大經(jīng)典”(金匱、傷寒、溫病、內(nèi)經(jīng)方向)、中醫(yī)康復、康復醫(yī)學、西醫(yī)內(nèi)科學、西醫(yī)外科學等專業(yè)博士研究生。

C.學校發(fā)展所需的博士研究生。

5.師資博士后

國內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)生，年齡一般在35歲以下，獲得博士學位不超過3年。

二、引進計劃

1.**、二、三類引進人數(shù)不限。

2.博士及博士后招聘計劃。

三、人才引進待遇

(一)學校待遇

1.杰出人才：面議

2.領軍人才：年薪80-100萬元，一次性給予人才引進待遇200萬元，科研啟動金自然學科類100-300萬元、人文社科類50-100萬元。

3.拔尖人才：年薪30-50萬元，一次性給予人才引進待遇50-80萬元，科研啟動金自然學科類50-80萬元、人文社科類20-40萬元。

4.博士人才：

A類：一次性給予人才引進待遇50萬元，科研啟動金自然學科類10萬元、人文社科類8萬元。

B類：一次性給予人才引進待遇40萬元，科研啟動金自然學科類8萬元、人文社科類5萬元。

C類：一次性給予人才引進待遇30萬元，科研啟動金自然學科類5萬元、人文社科類3萬元。

全職引進博士人才，有海外博士后經(jīng)歷的，引進待遇可再增加5萬元;具有國內(nèi)高校、科研院所博士后經(jīng)歷的，引進待遇可再增加3萬元。

5.博士后：在站期間(2年)年薪25萬元;有意愿留校工作的，與學校簽訂留校協(xié)議，給予65萬元引進待遇，科研啟動金10萬元。

以上引才待遇均為稅前，特別**的可“一人一議”。

(二)南昌市政策

符合條件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)〔2020〕9號)及其補充規(guī)定。

(三)江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(**重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié))、江西省贛鄱俊才等人才項目;入選可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體詳見相關文件。

四、報名辦法

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿為止。

2.提交材料要求為了確保方便、快捷、成功應聘崗位，請應聘者務必按照以下要求進行投送材料：

(1)**、二、三類人才請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學引進高層次人才申請表》(附件1);博士人才請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學2024年博士人才應聘申請表》(附件2);申請博士后請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學2024年師資博士后申請表》(附件3)。

(2)相關資質(zhì)證明材料(PDF電子掃描件，包括各學習階段學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、有效期內(nèi)第二代居民身份證正反面或護照，職業(yè)資格證書、有關獎勵榮譽證書等。海外留學回國博士還需提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料)。

(3)科研成果證明材料(PDF電子掃描件，包括重要學術論文及三大檢索收錄情況、代表性科研項目及科研成果獲獎證書)。

(4)博士畢業(yè)生須按《江西中醫(yī)藥大學應聘人員**推薦信》(附件4)格式提供兩名同專業(yè)領域正高職稱**(其中1名為本人博士生導師)推薦信(面試時提交原件);具有副高以上專業(yè)技術職稱的博士研究生無需提供。

一、二、三類人才及博士、博士后人才請將上述材料以電子郵件附件的形式發(fā)至應聘部門聯(lián)系人郵箱。(文件名格式為：畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+應聘部門+崗位，如“江西中醫(yī)藥大學+張三+中醫(yī)學專業(yè)+中醫(yī)學院+中醫(yī)臨床基礎教研室”)。

3.誠信要求

應聘者應誠信報名，須向?qū)W校提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格，學校不予聘用或解除聘用(師資博士后)合同，并將其失信情況及時反饋原單位，記錄個人檔案;應聘人員需按要求制作并發(fā)送郵件，應聘材料不齊全、不規(guī)范者，或不符合崗位招聘條件者，均不予以受理。

五、資格復查、招聘

1.博士研究生招聘參照《江西中醫(yī)藥大學引進高層次人才引進辦法(修訂)》要求，采用面試考核方式進行，流程包括學校組織面試、試講、專業(yè)測試、健康檢查、思想政治考察等環(huán)節(jié)。

2.資格復查：資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯(lián)系方式等由用人單位直接通知。

3.考核時間、地點、方式等另行通知。

六、體檢、聘用

1.根據(jù)考核成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行，體檢地點在我校附屬醫(yī)院進行，具體時間另行通知。

3.對體檢合格人員進行思想政治考察和公示。

4.經(jīng)面試考核、體檢、思想政治考察、公示無異議后，辦理聘用入編手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

地址：江西省南昌市灣里區(qū)梅嶺大道1688號江西中醫(yī)藥大學人事處(博士后管理工作辦公室)

郵編：330004

聯(lián)系人：周老師

聯(lián)系電話：0791-87119112

招聘專用郵箱：jzrsc2008@163.com

學校網(wǎng)址：http://www.jxutcm.edu.cn/

人事處網(wǎng)址：http://rsc.jxutcm.edu.cn

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原標題：江西中醫(yī)藥大學2024年高層次人才招聘公告

文章來源：https://rsc.jxutcm.edu.cn/info/1077/3411.htm