因?yàn)楣ぷ餍枰?，?nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。現(xiàn)將具體情況公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

救護(hù)車駕駛員3名。具體崗位及要求見《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘車隊(duì)駕駛員崗位需求表》(附件1)。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1. 遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)不良記錄。

2.年齡計(jì)算節(jié)點(diǎn)為2022年1月1日。(50歲以下指的是1972年1月1日以后出生)。

3.熟悉交通法規(guī)，對(duì)車輛簡(jiǎn)單維修具有一定的理論知識(shí)和實(shí)操能力。

4.身體健康、品德良好，無(wú)違法、違紀(jì)行為，無(wú)飲酒后駕駛或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車記錄、無(wú)行車死亡事故、刑事犯罪記錄和吸毒史。

5. 同等條件下，退伍軍人優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員下載報(bào)名表登記表(附件2 )并填寫完整后連同身份證、駕駛證掃描成電子版作為附件發(fā)送到指定郵箱的方式(郵箱：nmgrckp@ )進(jìn)行報(bào)名。郵件主題格式：應(yīng)聘崗位+姓名。

2.報(bào)名時(shí)間為即日起至名額報(bào)滿。

3.資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，按照郵件到達(dá)先后順序進(jìn)行資格初審。資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)到3:1上限則報(bào)名自動(dòng)截止。如報(bào)名截止時(shí)間仍未達(dá)上限則延遲報(bào)名時(shí)間。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

2.應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按要求攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3. 攜帶材料：(1)駕駛證原件及復(fù)印件2份。(2)身份證原件及復(fù)印件2份。

3.凡因個(gè)人錯(cuò)填信息或偽造信息導(dǎo)致不符合所填報(bào)職位條件的，一律取消資格。

(三)面試

面試地點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式?？疾炜忌鷾贤芰捅磉_(dá)能力。每人6分鐘時(shí)間。按照每個(gè)職位考生面試成績(jī)由高到低的順序和2:1的比例(考生人數(shù)與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入實(shí)際操作環(huán)節(jié)的人員。

(四)實(shí)際操作

面試結(jié)束后參加實(shí)際操作考試?？疾炜忌鷮?shí)際駕駛能力。

(五)總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+實(shí)際操作成績(jī)×40%。

(六)體檢和考察

1. 體檢在醫(yī)院指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2. 入職考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施?？剖页闪?人以上考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察期為14天?？疾靸?nèi)容包括政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組在《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘合同制工作人員考察表》填寫考察結(jié)論及聘用意見并簽字，若應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

3. 體檢和考察具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)公示和聘用

1. 公示：根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在蒙速招官網(wǎng)和內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

2. 聘用：與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格正式聘用，試用期間或期滿考核不合格者予以辭退。

四、其他

(一)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員務(wù)必在招聘期間保持所提供預(yù)留電話的暢通，遞補(bǔ)工作電話通知。應(yīng)聘人員所填寫電話因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄。同時(shí)按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)齊者，取消其資格。所有材料收取后不再退還。

(二)根據(jù)防疫工作要求，考生參加資格復(fù)審、面試和實(shí)際操作時(shí)須用手機(jī)出示“青城碼”或“國(guó)家電子健康碼”綠碼，并出示考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明，且現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考點(diǎn)?！扒喑谴a”或“國(guó)家電子健康碼”非綠碼、無(wú)核酸檢測(cè)陰性證明不得參加資格復(fù)審、面試和實(shí)際操作考試。

(三)考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。考生須承諾嚴(yán)格遵守以上要求，否則自愿承擔(dān)一切后果。

報(bào)名咨詢電話：0471-6601342

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