根據(jù)《**人事管理?xiàng)l例》《**公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)**公開招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將烏拉特中旗衛(wèi)健系統(tǒng)**面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

2025年烏拉特中旗衛(wèi)健系統(tǒng)**公開招聘專業(yè)技術(shù)人員26名，具體崗位及要求詳見《2025年烏拉特中旗衛(wèi)健系統(tǒng)**公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位需求表”)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般在35周歲以下(1989年3月3日(不含)至 2007年3月3日(含)期間出生的;對(duì)于招聘崗位有特殊要求的崗位，年齡放寬至40周歲以下，即1984年3月3日(不含)之后出生(詳見《崗位需求表》))

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止為2025年7月31日;其他條件取得時(shí)間要求為《2025年烏拉特中旗衛(wèi)健系統(tǒng)**面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》發(fā)布開始日前(含“崗位需求表”中要求的資格條件);

9.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

10.下列人員不得應(yīng)聘：

在讀的普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含 2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)和未滿**低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、**工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在公務(wù)員招考或**公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;應(yīng)聘后即構(gòu)成《**人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他情形人員。

11.全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

( 一 )報(bào)名

1.報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為： https://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1785

2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月3日9:00至2025年3月7日17:00,逾期遞交材料視為無效報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，可在2025年3月9日14:00至17:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。招聘單位對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未通過資格審查的考生視為放棄報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名使用的身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，填寫報(bào)考信息并上傳相關(guān)材料;應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。

應(yīng)聘人員須按要求上傳以下材料：

(1)本人近期正面免冠2寸彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息 ) ;

(2)居民二代身份證正反面、戶口簿首頁、戶主頁及本人頁的掃描件 (pdf格 式 ) ;

(3)取得畢業(yè)證的考生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的掃描件和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載后的PDF格式，切勿修改或掃描拍照等)或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的掃描件(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/x1cx/); 在國(境) 外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須上傳《留學(xué)回國人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(直接學(xué)信網(wǎng)下載后的PDF格式，切勿修改或掃描拍照等);

(4)報(bào)考崗位要求的其他材料(pdf格式);以上所有證件材料要求清晰，四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過;

應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

(二)資格初審及交費(fèi)

1.資格初審時(shí)間為2025年3月4日9:00至2025年3月8日17:00 。

2.資格初審由烏拉特中旗招聘單位負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

3.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見《崗位需求表》.

4.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名成功后(資格初審?fù)ㄟ^后),在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份。審查通過后，不能再改報(bào)其他崗位。

5.本次招聘考試免收?qǐng)?bào)名費(fèi);

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比) 為2:1。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

四、筆試

1.筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名網(wǎng)站自行打印。打印時(shí)間：2025年3月20日-3月22日 。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間于2025年3月23日(星期日);筆試考點(diǎn)具體地址、具體時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證 。

3.筆試科目

(1)除蒙醫(yī)醫(yī)師崗、蒙醫(yī)護(hù)理崗位，所有應(yīng)聘人員均須參加分類筆試測(cè)試(醫(yī)療衛(wèi)生類E類，具體崗位的分類筆試測(cè)試方向見崗位表),測(cè)試內(nèi)容包括：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(50分)、綜合應(yīng)用能力(50分)兩部分，總分100分。

兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本?？忌毥y(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。

(2)蒙醫(yī)醫(yī)師崗、蒙醫(yī)護(hù)理崗位進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試測(cè)試(100分),考生須使用蒙古語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。

4.除蒙醫(yī)醫(yī)師崗、蒙醫(yī)護(hù)理崗位筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)) +政策加分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);

蒙醫(yī)醫(yī)師崗、蒙醫(yī)護(hù)理崗位筆試成績(jī)=《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)+政策加分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加0.5分。

5.筆試成績(jī)**低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到**低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

6.筆試成績(jī)復(fù)核?？忌鷮?duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)與烏拉特中旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)、相關(guān)招聘平臺(tái)等渠道公布。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到**低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和2:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到2:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，在筆試成績(jī)**低合格線上人員中按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

六、面試及相關(guān)要求

1.面試方式：面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力;10分鐘2道題目，面試成績(jī)實(shí)行百分制，考生使用國家通用語言文字作答，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;

3.面試成績(jī)公布：面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī);對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī) *50%+面試成績(jī)*50%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選**后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的 由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

1.體檢

體檢工作由烏拉特中旗衛(wèi)健委組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);體檢工作在面試成績(jī)公布后1個(gè)月內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用;應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格;體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避;對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理;體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;

2.考察

考察工作由中旗衛(wèi)健委按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員;由旗衛(wèi)健委組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察;考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”; 是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外;考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面;一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式，形成具體的考察結(jié)論;

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

九、公示與聘用

1.公示。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，招聘單位須公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

2.聘用。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，招聘單位要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將**終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)**新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于**公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

4.辦理手續(xù)并簽訂合同。各招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但**長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

6.考生須在聘用單位完成**低5年服務(wù)年限(含試用期), 服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、**公開招聘考試等。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度;凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避;

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;

3.公開招聘工作全程接受組織、人社和紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督;

十一、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

2.招聘過程中，有關(guān)通知、公告等信息將在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和烏拉特中旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通;因考生個(gè)人原因未能及時(shí)獲取招聘信息或通訊不暢而影響考試聘用的，責(zé)任由考生自負(fù);

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2025年烏拉特中旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表

烏拉特中旗衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年2月27日

原標(biāo)題：事業(yè)編制！公開招聘26人

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/2macxKJY2wbbNYQkB_jSsg