一、招聘原則

(一)堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(三)堅持“面試與考核相結合，面向社會，公開招聘”的原則。

二、招聘計劃

本次招聘員額備案制管理工作人員12名，詳見招錄計劃(附件1)。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須同時具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有報考崗位要求及以上相應學歷,所學專業(yè)須與崗位要求一致，詳見招錄計劃(附件1);

5、年齡要求詳見招錄計劃(附件1);

6、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

7、具備符合報考崗位要求的工作能力;

8、具備報考崗位所需其它資格條件，具體要求見招錄計劃(附件1)。

(二)下列人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務員、**招考中被認定有作弊行為且不得報考人員;

3、現(xiàn)役軍人、機關**在編(含試用期內)工作人員;

4、應聘到崗位后構成回避關系的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員;

6、個人征信或經(jīng)濟糾紛出現(xiàn)問題的人員。

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布《公告》和招錄計劃、報名與資格審查、面試、面試成績的計算和使用、考察、公示、聘用等七個程序進行。

(一)發(fā)布《公告》和招錄計劃

招聘《公告》在內蒙古衛(wèi)生人才網(wǎng)()上發(fā)布。所有招聘程序涉及的時間、地點等相關信息均在該網(wǎng)站公示，請及時關注，否則后果自負。

(二)報名與資格審查

1、報名時間為2022年5月25日—2022年5月27日，上午：8：30—11:30，下午：14:30—16:40。報名咨詢電話：0476-8449266。

2、所有應聘人員均須本人到報名單位進行現(xiàn)場報名。報名人員需持報名登記表到一樓大廳預檢分診處進行流調、查驗健康碼、行程碼、進行體溫監(jiān)測等，后經(jīng)門診部主任簽字，到人力資源科進行報名。

地址：赤峰市松山區(qū)友誼大街松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院西側板房人力資源科。

3、報名人員須攜帶本人二代居民身份證(臨時居民身份證、護照)、填寫完整的《報名登記表》并粘貼近期正面免冠2寸白底彩色照片(附件2)，并須按應聘崗位要求提供本人的畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件(1份)、工作證明原件，有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗證網(wǎng)址：)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證件經(jīng)醫(yī)師電子化信息注冊系統(tǒng)驗證。報名與參加面試所使用的證件必須一致。

4、每位應聘人員只能報考一個崗位。

5、應聘人員對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不真實、不準確或不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

6、由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督，招聘單位負責對報名人員學歷及職稱等相關證件、資料進行審核,不合格者，現(xiàn)場與報名者說明原因。

(三)面試

1、所有崗位應聘人員均需參加面試。

2、由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織。

3、面試由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會抽取松山區(qū)**庫**進行組建并建立題庫，在題庫中抽題組卷，按規(guī)定全程封閉進行。

4、應聘人員需及時領取準考證，持本人身份證和準考證及時到指定地點參加面試。不及時按規(guī)定參加面試者，視為放棄面試資格。

5、面試采取結構化面試方法進行(專業(yè)知識占70%，衛(wèi)生類基礎知識占30%)，滿分70分。

(四)實踐技能考核

1、面試后，所有參加面試人員進入實踐技能考核環(huán)節(jié)。

2、由招聘單位組成技能操作考核**組，區(qū)衛(wèi)健委隨機抽取各專業(yè)的考官，抽到的考官進行封閉管理，并出具第二日實踐技能考核的題目。

3、實踐技能操作滿分30分。

(五)面試及技能操作成績的計算和使用

1、面試考試占70%，實踐技能考核成績占30%，**低錄取分數(shù)為60分，低于60分不予錄用。

2、成績從高分到低分按崗位招聘計劃依次等額確定人選進入體檢程序。

(六)體檢

1、體檢由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定在指定醫(yī)院進行。費用由應聘人員自理?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，領導小組同意，可以按照應聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補。

2、由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督。

(七)考察

體檢合格人員進入考察階段。由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督。由松山區(qū)衛(wèi)健委出具政審考察表，擬聘入人員到所在居住地派出所及居住地街道辦事處、社區(qū)填寫意見并加蓋公章。對政審不合格的，取消其聘用資格。對政審后出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，領導小組同意，可以按照應聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補。

(八)擬聘用人員公示

1、根據(jù)應聘人員的成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在內蒙古衛(wèi)生人才網(wǎng)()進行公示。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結束后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，領導小組同意，可以按照應聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序等額遞補。

(九)聘用

1、由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織聘用。

2、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。

4、因自動放棄或取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)用人單位申請，領導小組同意，可以按照應聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序等額遞補。

5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

1、公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，駐區(qū)衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2、對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

3、對于故意隱瞞個人信息、弄虛作假、擾亂正?？荚囍刃虻膽刚撸∠赣觅Y格。

4、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

5、面試結束后，松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院人事科將《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期2年。

本方案由赤峰市松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

附件： 1、松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院人才招聘計劃表

2、松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘員額制人員報名登記表

2022年5月24日

原標題：2022年內蒙古赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘員額備案制人員公告

文章來源：/paste/view-67042.html