根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才12名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件。

2.報(bào)名人員應(yīng)符合以下年齡條件：

大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1989年4月14日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1984年4月14日以后出生)，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲(1979年4月14日以后出生)，博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲(1974年4月14日以后出生)。

3.報(bào)名人員應(yīng)符合以下學(xué)歷條件之一：

(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或“雙一流”建設(shè)院校或?qū)W科、原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

(2)2023、2024年畢業(yè)并且擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生、“雙一流”建設(shè)院校或?qū)W科、原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

(3)符合用人單位需求的學(xué)歷學(xué)位及其他條件取得時(shí)間應(yīng)在公告發(fā)布時(shí)間之前(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位等條件的時(shí)間應(yīng)在2025年7月31日前)。

4.其他條件：

具有從事醫(yī)療衛(wèi)生工作必備的能力和素質(zhì)，勝任引才崗位醫(yī)療衛(wèi)生工作的要求。

5.有以下情形之一的，不得報(bào)名：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)試用期內(nèi)和未滿**低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、**工作人員;

(4)莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗范圍內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)**工作人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(6)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))、校紀(jì)處分(罰)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(7)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(8)在公務(wù)員招考或**招聘(引才)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(9)被辭退的機(jī)關(guān)**工作人員;

(10)在校期間存在違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

(11)報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(12)以專升本、第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)報(bào)考的人員;

(13)法律規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他情形人員。

6.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名直接取消報(bào)名資格。

①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日-2025年4月18日(上午：9:00-12:00;下午：14:00-17:00)

報(bào)名郵箱：mqrmyybgs@126.com

莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民醫(yī)院崗位。

聯(lián)系人：霍雅蓮 麗杰

聯(lián)系電話：13604708708、13847091022

莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中蒙醫(yī)院崗位。

聯(lián)系人：孟玉梅

聯(lián)系電話：0470-4625200、18647032789

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日(上午：9:00-12:00;下午：14:00-17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院陽光大廳。

莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民醫(yī)院崗位。

聯(lián)系人：霍雅蓮 麗杰

聯(lián)系電話：13604708708、13847091022

莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中蒙醫(yī)院崗位。

聯(lián)系人：孟玉梅

聯(lián)系電話：0470-4625200、18647032789

報(bào)考人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫，將不予審查通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫自高中至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包括起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作經(jīng)歷：填寫截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包括工作起止年月、工作單位或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明待業(yè)。

(2)報(bào)名需提交的材料包括：

①《2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一式兩份;

②本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;

③《回避承諾書》一式兩份;

④非應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，參加本次校園引才報(bào)名，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明、思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明，及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

⑤現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要一寸藍(lán)底免冠彩照2張。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員在資格復(fù)審時(shí)提供;

⑥其他能夠證明符合報(bào)考條件的材料。

(3)報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)名人員需在呼倫貝爾人才網(wǎng)、莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站下載《報(bào)名表》《回避承諾書》，并按要求填寫相關(guān)信息。

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名材料，超過報(bào)名時(shí)間不予接收。

②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間截止前(2025年4月18日17:00點(diǎn)，逾期不予接收)將報(bào)名所需相關(guān)材料掃描件以PDF格式上傳至指定報(bào)名郵箱并電話告知工作人員，文件命名為“姓名+報(bào)名單位名稱+崗位序號(hào)”，其中《報(bào)名表》需粘貼本人近期正面免冠藍(lán)底小二寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。

③報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引才條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

④按照《**人事管理回避規(guī)定》《莫旗**引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

⑤在引進(jìn)人才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

1.資格審查由用人單位進(jìn)行，與報(bào)名工作同時(shí)開展?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審查結(jié)果由用人單位電話告知報(bào)名人員。對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，報(bào)名人員須進(jìn)行材料補(bǔ)充或作出說明;通過資格審查的報(bào)名人員不得再修改報(bào)考單位和報(bào)考崗位等報(bào)名信息;報(bào)名截止時(shí)間前未通過資格審查的報(bào)名人員，由用人單位告知未通過審查的理由，可重新申報(bào)符合資格條件的其他崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功的人員需攜帶相應(yīng)報(bào)名材料到所報(bào)考單位進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

(三)考試

1.考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將由資格審查人員通過現(xiàn)場(chǎng)和郵箱發(fā)放面試通知單進(jìn)行通知。

2.結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)由綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)兩方面內(nèi)容。其中綜合素質(zhì)測(cè)試要素包括：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制以及舉止儀表等;專業(yè)知識(shí)測(cè)試要素包括：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。

3.結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

4.考試認(rèn)定成績

考試認(rèn)定成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置**低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于**低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

校園引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試認(rèn)定成績末位出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定，加試形式由莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)和莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

5.結(jié)構(gòu)化面試由莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(四)體檢、考察

1.體檢由莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員需要復(fù)檢的，領(lǐng)導(dǎo)小組在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后通知報(bào)考人員進(jìn)行復(fù)檢。體檢復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為主。對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消引進(jìn)資格。

2.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪或者函調(diào)、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由用人單位確定。報(bào)考人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其引進(jìn)資格。

(五)公示聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將**終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

2.對(duì)公示無異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位將引進(jìn)人員名單報(bào)送至莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)，莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一報(bào)莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人力資源和社會(huì)保障局備案;應(yīng)屆畢業(yè)生需先簽訂協(xié)議書，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證等材料后，再辦理備案手續(xù)。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(3)在校園引才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)試用期考核不合格的。

(六)遞補(bǔ)

公示期結(jié)束前各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)缺額崗位，按照同一崗位考試認(rèn)定成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。且每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。本次校園引才公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但**長不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦模k理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。服務(wù)期5年(期間如需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)，則規(guī)培時(shí)間不計(jì)在服務(wù)期內(nèi))。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行**低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。報(bào)考人員凡與引才單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律。本次**引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不論成績高低，立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同。

四、其他

(一)本次校園引才不設(shè)開考比例。

(二)在引進(jìn)人才所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通信暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)引進(jìn)過程中出現(xiàn)特殊情況，由莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

(四)本公告由莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市、莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)監(jiān)督舉報(bào)電話：

莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)：0470-4686518。

附件：1.《2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

2.《2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

3.《2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員回避承諾書》

莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年4月10日