為進(jìn)一步加強(qiáng)錫林浩特市疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)**公開(kāi)招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022)2號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2019) 12號(hào))規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為確保本次招聘工作順利開(kāi)展，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數(shù)

本次錫林浩特市疾病預(yù)防控制中心(公益一類**）面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名事業(yè)編制急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位及條件見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1986年8月1日(不含）至2004年8月1日（含）期間出生）﹔

6.具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位(畢業(yè)證、學(xué)位證俱全)，應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止至.2022年8月31日;

7.符合招聘崗位要求的專業(yè)條件;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不得應(yīng)聘:

1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生(2023年及以后年度畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿**低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、**工作人員;3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依

法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或**公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;7.報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審核。2.報(bào)名地點(diǎn):錫林浩特市疾病預(yù)防控制中心辦公樓3樓黨員活動(dòng)室，聯(lián)系人:塔拉，聯(lián)系電話:0479-8816358。應(yīng)聘人員須自覺(jué)遵守報(bào)名地點(diǎn)疫情防控有關(guān)要求(佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，出示“健康碼”(綠碼）、“行程卡（綠碼)”，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常）。

3.報(bào)名與資格審核時(shí)間:2022年8月1日至8月3日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

4.報(bào)名時(shí)需攜帶的證件材料如下:

(1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照2張;(2)《報(bào)名登記表》一份（附件2）;

(3）《誠(chéng)信承諾書》一份（附件3);

(4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份;

(5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份;

(6）畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前須提供加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件一份）﹔教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)﹔學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件一份(從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng).下載打印)﹔留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份;

(7〉符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)**在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。

5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》（附件2）信息。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀中專、?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè))﹔在填寫工作經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷(起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

7.本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)，資格審核通過(guò)，即為報(bào)名成功。

(二)考試

1.考試采取面試方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例，劃定面試成績(jī)**低合格分?jǐn)?shù)線60分。

⒉.資格審核通過(guò)人員，于2022年8月5日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。

3.面試考點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，面試時(shí)間為:2022年8月7日(全天）。具體考場(chǎng)地址及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書》。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，面試答題時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留⒉位小數(shù)。面試按照崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

5.應(yīng)聘人員面試時(shí)可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)言作答（應(yīng)聘人員須在《報(bào)名登記表》中明確填寫)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

6.面試當(dāng)日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

7.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，從相應(yīng)崗位面試成績(jī)達(dá)到**低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,按照面試成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

(三)體檢

1.從每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到**低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,按照面試成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員**后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)考察

1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)

離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客-觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

(五)公示與聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘人員在草原明珠錫林浩特微信公眾號(hào)上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但**長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員**低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《**公開(kāi)招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的**低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行**低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

(1）應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以**人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

(2)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的。

(3）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。(4）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。(5）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組.市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

(二）**公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《**公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三.）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、疫情防控事項(xiàng)

本次招聘《疫情防控告知書》詳見(jiàn)附件4。六、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借**考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(三)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在草原明珠錫林浩特微信公眾號(hào)上發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(四）簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息，將在草原明珠錫林浩特微信公眾號(hào)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(五）咨詢和監(jiān)督電話

政策咨詢電話:0479—8266225(市衛(wèi)健委〉

0479—8816358（市疾控中心)

監(jiān)督電話:0479—8110258(市紀(jì)委監(jiān)委)

0479—8108019(市人力資源和社會(huì)保障局

附件:

附件下載1：附件1.招聘崗位表.xlsx

附件下載2：附件2.報(bào)名登記表.xlsx

附件下載3：附件3.誠(chéng)信承諾書.docx

附件下載4：附件4.疫情防控告知書.docx

錫林浩特市疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘

急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月26日

原標(biāo)題：錫林浩特市疾病預(yù)防控制中心2022年 公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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