根據(jù)《自然資源部**海洋研究所勞務(wù)派遣管理辦法》文件規(guī)定和工作需要，我單位計劃面向社會公開招聘勞務(wù)派遣崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位招聘要求
(一)崗位工作部門：海洋環(huán)境與數(shù)值模擬研究室。
(二)崗位類別及招聘人數(shù)：科研財務(wù)助理，1人。
(三)學(xué)歷及學(xué)位：本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上。
(四)年齡及專業(yè)要求：理工、管理、經(jīng)濟類專業(yè)。
(五)業(yè)績、資質(zhì)要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(六)崗位職責(zé)：協(xié)助項目預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和結(jié)題審計等工作;日常報銷工作;協(xié)助團隊完成行政履職相關(guān)工作。
(七)具體工作任務(wù)：協(xié)助項目預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和結(jié)題審計等工作;日常報銷工3.協(xié)助團隊完成行政履職相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
(八)考核要求：無違反國家法律法規(guī)和所內(nèi)各項規(guī)章制度及組織紀(jì)律等問題;及時完成崗位職責(zé)和工作任務(wù);組織由團隊負責(zé)人、科研創(chuàng)新平臺等相關(guān)人員組成考核小組(人數(shù)不少于5人)，對其工作進行定量打分(滿分為5分，分值越高代表綜合表現(xiàn)越好)，取平均分，不低于3分為合格。
二、聘用方式及崗位待遇
聘用人員實行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與受聘者簽署 1 年的勞動合同(包括試用期)。
本次勞務(wù)派遣崗位試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為4000-7000元/月(不含單位繳納的各項保險、公積金等費用)，并享受國家及地方規(guī)定的各類保險和公積金待遇。試用期滿考核不合格者，我所有權(quán)予以退回勞務(wù)派遣公司。
三、招聘原則
公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，熱愛祖國和人民，身體健康，品行端正;
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
(三)尚未解除行政、紀(jì)律處分或正在接受行政、紀(jì)律審查的人員和有犯罪記錄及治安行政、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪活動正接受調(diào)查的人員，不接受應(yīng)聘。
五、招聘程序
(一)報名方式及要求
1.請應(yīng)聘人員于2022年7月25日17:00前，將填好的《勞務(wù)派遣崗位報名應(yīng)聘表》(見附件)、身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、業(yè)績和資質(zhì)證書等相關(guān)材料掃描合并成1個PDF文件(PDF文件名和郵件主題統(tǒng)一命名為：應(yīng)聘部門+崗位類別+姓名+手機號)，一并發(fā)送至電子郵箱：dmingya@，電話：0532-88967691。
2.應(yīng)聘人員收到郵件回復(fù)，視為報名成功。未收到郵件回復(fù)的，請更換發(fā)件郵箱重新發(fā)送或電話咨詢。
(二)資格審查和面試
按照崗位招聘和應(yīng)聘人員基本條件要求，進行應(yīng)聘人員資格條件篩選審查，符合條件的將電話通知進入面試程序，不符合條件的，不再另行通知。
(三)考察和體檢
通過面試合格的人員，按崗位面試成績從高到低的順序，根據(jù)1：1比例確定考察人選，進入考察和體檢程序。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢或考察不合格者，不予聘用。
(四)公示
根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并予以公示。公示期限為5個工作日。
(五)聘用
公示結(jié)束且無異議，通知擬聘用人員辦理勞務(wù)派遣工作手續(xù)，并按規(guī)定時間報到上崗，逾期未報到者視為自動放棄應(yīng)聘崗位。
六、其他事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報有關(guān)信息，應(yīng)聘和聘用期間如發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違規(guī)等行為的，一經(jīng)核實，立即取消應(yīng)聘資格。對已聘用人員，直接退回勞務(wù)派遣公司，且個人須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間須保持預(yù)留電話暢通，因個人原因無法聯(lián)系，影響招聘程序的，后果自負。
(三)未盡事宜或招聘工作安排另有變動，以電話通知為準(zhǔn)。
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原標(biāo)題：20220711 勞務(wù)派遣崗位招聘公告
文章來源：/news/rczp-detail-10558.htm
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