一、研究院介紹
青島大學轉化醫(yī)學研究院位于美麗的海濱城市青島，是青島大學直屬研究機構，成立于2014年。研究院結合“轉化”和“**”特色，闡明從個體發(fā)育到組織衰老，從細胞新生到細胞死亡等重要生命活動。在心血管、干細胞、非編碼核酸和腫瘤的細胞生物學機制等領域有著深厚的研究造詣，處于**領先水平。此外，我院在基因組學、核酸修飾和腫瘤變異與轉化方向和“**基礎”方面上具有獨特優(yōu)勢，正在努力發(fā)展**醫(yī)療方向。研究院圍繞細胞命運決定的分子機理研究及心血管疾病與腫瘤的治病機制和防治策略開展**前沿領域的研究。轉化醫(yī)學研究院下設7個研究中心（發(fā)育心臟病學中心、再生醫(yī)學中心、腫瘤分子生物學中心、血管生物學中心、轉化藥物研究所、**醫(yī)學中心、分子遺傳學中心）和2個技術支撐平臺（模式動物中心、生物信息和生物技術中心）。研究院現(xiàn)有先進儀器設備100多臺，建成了國內(nèi)先進水平的生物醫(yī)學研究技術平臺，包括干細胞及細胞生物學研究平臺、生物成像中心、高通量測序及核酸藥物開發(fā)平臺和SPF級動物房及動物實驗平臺等。研究院自成立以來以青島大學為**單位在Molecular Cell、Nature Communication、Circulation Research、European Heart Journal、Circulation和Science Advances等雜志發(fā)表20余篇高水平論文，具備培養(yǎng)提升人才的實力，培養(yǎng)國家優(yōu)青兩名，科技部中青年創(chuàng)新領軍人才1名。轉化醫(yī)學研究院研究方向**先進、研究水平國內(nèi)一流、科研體系完善、研究經(jīng)費充足。我們擁有一只生機勃勃的團隊，期待青年**人才的加入，實現(xiàn)自己的科研愿景！
二、人才范圍與入選條件
(一)人才范圍
1、專業(yè)范圍
細胞生物學、分子生物學、發(fā)育生物學、生理學、生物醫(yī)學工程、生物醫(yī)學材料、藥學、生物信息學等生命科學、基礎醫(yī)學領域相關專業(yè)。
2、優(yōu)先招聘的重點方向
（1）基礎研究方向：
*核酸生物學研究：非編碼核酸的分析預測、加工成熟與功能機制研究；
*細胞命運決定的分子機理研究：細胞周期、細胞編程與重編程、細胞分化與轉分化、細胞骨架與細胞極性等；
*細胞器結構與功能研究：細胞代謝（線粒體和糖脂代謝）、細胞器的通訊與相互作用、亞細胞結構與功能研究；
*生物大分子結構與功能修飾研究：染色體結構重塑、表觀遺傳學修飾等。
（2）疾病方向：心血管、腫瘤和衰老領域。
（3）生物信息、大數(shù)據(jù)、計算機科學與智能醫(yī)學方向。
（4）醫(yī)工、醫(yī)理等前沿交叉學科方向，新技術與新方法。
3、學位要求
已獲博士學位或應屆博士畢業(yè)生。
（二）入選條件
1、**青年博士
歡迎**青年博士申請我院職位，一作文章單篇文章影響因子大于8分者或累計一作文章影響因子大于20分者。
特別歡迎發(fā)表CNS正刊或子刊者、一作單篇文章影響因子大于10分者。
2、國家杰出青年基金、國家**青年基金獲得者、青年長江等****人才。
3、科研中心主任
（1）具有相應的專業(yè)背景，在所在學科領域有較深的學術造詣，學術成就突出；
（2）有較強組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神，恪守職業(yè)道德；
（3）符合青島大學特聘教授條件者優(yōu)先。
三、薪酬待遇總原則
1.我們對**的青年博士實行年薪制，按照個人情況，分為30萬、40萬、50萬、>50萬等不同層次，采取一事一議。凡錄取的**青年博士均可以低于市場價的優(yōu)惠格購買膠州校區(qū)職工住房一套。
2.對于特別**的青年人才，給予具有競爭力的科研啟動經(jīng)費支持、發(fā)展空間和團隊建設支撐，以及能夠充分體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬的科研獎勵。
3.高層次人才實行年薪制。學校根據(jù)學術成果、工作目標，采取一人一議的方式提供具有競爭力的工作條件和生活待遇。
4.泰山學者崗位津貼30萬（稅后），科研啟動經(jīng)費200萬。
5.青島大學各層次人才崗位津貼等請看附表。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：qdzhuanhua@（抄送wangzhedong2014@），郵件標題注明：應聘崗位+姓名+。
聯(lián)系人：王老師（18661625026），張老師（0532-82991791）
地址：青島市市北區(qū)登州路38號
研究院網(wǎng)站：/
青島大學各層次人才待遇（2021）詳見下表：
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人才層次 |
薪酬（元） |
科研啟動費（元） |
住房 |
其他 |
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首席教授 |
年薪80-100萬，另加科研獎勵 |
300萬，根據(jù)需要提供學科平臺建設經(jīng)費 |
安家費400萬（稅前） |
配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜 |
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特聘一層次 |
年收入60萬元，另加科研獎勵 |
200萬，根據(jù)需要提供學科平臺建設經(jīng)費 |
安家費350萬元（稅前） |
配備團隊、實驗室，一事一議；經(jīng)同行**評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜 |
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特聘二層次 |
年收入55萬元，另加科研獎勵 |
100萬 |
安家費150萬元（稅前） |
經(jīng)同行**評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜 |
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特聘三層次 |
年收入50萬元，另加科研獎勵 |
50萬 |
安家費80萬元（稅前） |
經(jīng)同行**評議和學校研究，符合要求者聘為教授 |
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特聘四層次 |
年收入38萬元另加科研獎勵 |
30萬 |
安家費50萬元（稅前） |
經(jīng)同行**評議和學校研究，符合要求者聘為副教授 |
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特聘五層次 |
年收入33萬元，加科研獎勵 |
15萬 |
安家費30萬元（稅前） |
經(jīng)同行**評議和學校研究，符合要求者聘為副教授 |
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青年卓越人才 |
年收入25萬元，另加科研獎勵 |
5萬 |
安家費20萬元（稅前） |
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博士后 |
年薪18-35萬，另加科研獎勵 |
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見青島市專有待遇 |
按學校相應資助類別和標準執(zhí)行 |
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引進人才還可按條件對應申報國家、青島市、學校各類人才計劃，具有**或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進高層次人才一次性30萬—100萬住房補貼，首次在青就業(yè)的青年博士均可享受青島市1200元/月，累計發(fā)放36個月的住房補貼。 |
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招聘服務熱線：0571-85354566(總機) 咨詢郵箱：service@yixuezp.com
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