根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，現(xiàn)擬招聘科研助理特別崗位人員10人，具體公告如下：

一、遴選對(duì)象

尚未就業(yè)的2022屆**應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。專業(yè)要求：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

二、從事崗位及數(shù)量

科研助理10人，醫(yī)院可根據(jù)應(yīng)聘人員意愿和實(shí)際報(bào)名情況對(duì)各崗位錄用數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。

三、遴選條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)過(guò)硬;熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);遵紀(jì)守法，品行端正;熱愛教育事業(yè)，職業(yè)道德良好;愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);模范遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.學(xué)習(xí)成績(jī)**。

(二)有下列情況之一者，我院不接受其參加遴選：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的

4.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。

四、招聘流程

(一)接收簡(jiǎn)歷

1、自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《2022年科研助理公開招聘報(bào)名表》(見附件)，與院內(nèi)用人單位聯(lián)系報(bào)名并投遞簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，以本人姓名命名(如：“科研助理—全日制本科—李娜”或“科研助理—全日制碩士—李娜”)，將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他相關(guān)職稱材料發(fā)到郵箱xnykdfyzp@。凡報(bào)名材料不完整者，不予受理。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日-長(zhǎng)期，醫(yī)院根據(jù)報(bào)名情況分批次舉行面試，招滿為止。

(二)資格審查

醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考或錄用資格，且后果自負(fù)。

(三)考核

采用現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，總分100分，按成績(jī)由高到低排序確定人選。

(四)體檢

通過(guò)面試人員須進(jìn)行體檢及心理測(cè)試。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可考慮根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考察主要采取函調(diào)、外調(diào)、查閱人事檔案等方式進(jìn)行。人事檔案中有問(wèn)題和疑點(diǎn)的，不能作為擬聘用人員。

(六)審批

根據(jù)面試、體檢及考察等結(jié)果，確定擬聘人選，人力資源部復(fù)審，報(bào)醫(yī)院審批。

(七)公示

醫(yī)院人力資源部網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，不少于5個(gè)工作日。

(八)錄用

經(jīng)公示且入職前審查無(wú)異議后，聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理入職手續(xù)。

1.聘用時(shí)間：1年，考核**可以續(xù)簽。

2.聘用方式：此次招聘的人員身份為勞務(wù)派遣用工，錄用后與四川興順勞務(wù)代理有限公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)，由四川興順勞務(wù)代理有限公司派遣到西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院工作。

五、管理與考核

1.科研助理由科學(xué)技術(shù)部負(fù)責(zé)日常管理與考核。

2.根據(jù)助理出勤情況、工作態(tài)度與工作業(yè)績(jī)等制定相應(yīng)考核管理辦法，進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為工資績(jī)效發(fā)放依據(jù)。

六、聘用終止

有以下情況之一的，聘用終止：

1.聘用期內(nèi)本人提出辭職，并經(jīng)醫(yī)院同意的;

2.聘用期內(nèi)取得碩士研究生入學(xué)資格的;

3.聘期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)月考核結(jié)果不合格的;

4.聘用期內(nèi)違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定受到處分達(dá)到解聘條件的;

5.聘用期內(nèi)觸犯國(guó)家法律法規(guī)被刑事處罰或行政處分的;

6.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)終止用工的。

七、咨詢方式

人力資源部0830-3165543谷老師

招滿為止，有意請(qǐng)電話咨詢

1：西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院招聘科研助理報(bào)名表

西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院

2022年8月24日

原標(biāo)題：2022年科研助理特別崗補(bǔ)充招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：/site/rlzyb/detail/dcfed708-7197-c66a-a6f6-c1cbce6d.html