根據(jù)《四川省第五人民醫(yī)院關于2022年下半年公開招聘工作人員公告》，現(xiàn)將考生筆試總成績、崗位排名及面試資格審查有關事項公告如下。
一、筆試總成績、崗位排名
筆試總成績=公共科目筆試成績+政策性加分。考生筆試總成績及崗位排名見附件，其中,公共科目筆試成績及筆試總成績“-1”表示缺考、“-2”表示違紀。為保護個人隱私，公布考生準考證號，不公布考生姓名。
二、入圍面試資格審查名單
根據(jù)招聘名額，按照考生筆試總成績，由我單位從高分到低分按比例確定入圍面試資格審查人員(與**后一名入圍面試資格審查人員筆試總成績相同的，一并確定為入圍面試資格審查人員)。考生入圍面試資格審查情況見附件 “是否入圍面試資格審查”欄。若顯示“是”，則入圍面試資格審查;否則，未進入面試資格審查。
三、面試資格審查時間、地點
面試資格審查由我單位負責進行。
時間：2022年12月21日至23日(上午9:00--12：00，下午14：00--17:00)。
地點：成都市青羊區(qū)商業(yè)街69號四川省第五人民醫(yī)院行政辦公區(qū)人事與科教科(行政辦公區(qū)在醫(yī)院大門旁慧德商廈7樓)。
四、注意事項
(一)獲得面試入圍資格審查的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
1.《報考信息表》2份(請在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
2.身份證原件和復印件1份;
3.有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份。其中，參加面試資格審查時，在規(guī)定時間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學位證的2023年應屆畢業(yè)生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其**終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證，以及畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱為準;不符者，我單位將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報考者的報考(聘用)資格，責任由報考者自負。
報考者的學歷、學位以其本人畢業(yè)證書、學位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準。
留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可按《關于進一步規(guī)范省屬**公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號)規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
4.經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師報考按學位碩士研究生同等對待崗位的，提供住培合格證書原件和復印件1份。
5.其他與報考資格相關的材料。臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件和復印件1份。
凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認定有異議的，由我單位負責審查認定。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
(二)獲得入圍面試資格審查的人員所提供的證件、證明材料必須真實準確。對不符合報考條件或提供虛假證件及個人資料的考生，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
(三)面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由我單位根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的、以及未在我單位電話通知規(guī)定時間遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
(四)通過面試資格審查的面試人員，由我單位發(fā)給面試通知書。
(五)相關事宜請咨詢四川省第五人民醫(yī)院人事與科教科，咨詢電話：028-86602571，028-86603096。
點擊下載>>>
四川省第五人民醫(yī)院2022年下半年公開招聘工作人員筆試總成績及入圍面試資格審查情況表
四川省第五人民醫(yī)院
2022年12月19日
原標題：四川省第五人民醫(yī)院關于２０２２年下半年公開招聘工作人員筆試總成績及面試資格審查的公告
文章來源：http://202.61.89.231/content-109-F5D4E7D741315383
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