為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)**公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定及各**用人需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，夾江縣將于2025年4月10日赴川北醫(yī)學(xué)院考核招聘5名**工作人員。本次公開(kāi)考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《**人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

符合崗位要求的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū);其他人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證及相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)和證明材料的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)《夾江縣2025年赴川北醫(yī)學(xué)院公開(kāi)考核招聘**工作人員崗位和條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》)。

專(zhuān)業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》，對(duì)于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國(guó)家教育部門(mén)發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專(zhuān)業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí)，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專(zhuān)業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門(mén)有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專(zhuān)業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。附件1所列具體專(zhuān)業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需求可將相鄰、相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)納入考核招聘范圍。

對(duì)于專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員須在2025年4月3日17:00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績(jī)等材料，由招聘單位或其主管部門(mén)通過(guò)相關(guān)高?；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職的人員;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)**高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為**工作人員的失信人員;

(6)按照《**人事管理回避規(guī)定》《**公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省**公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的**低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、**人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位及崗位

共計(jì)招聘5名。具體招聘單位、崗位和條件見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

三、考核招聘的程序

(一)報(bào)名及資格審查

采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查”方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：

2025年4月10日(星期四)9:00-12:00，川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)風(fēng)雨操場(chǎng)(四川省南充市高坪區(qū)東順路55號(hào))。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需資料：

(1)本人身份證件(有效居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>);崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

(2)《報(bào)名信息表》1份，鑲嵌彩色電子照片后雙面彩打，或雙面打印后張貼近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片。

(3)幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：

①2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的，須提供就讀院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的證明材料。

②港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

③其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書(shū)及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的，取消考核、聘用資格。

(二)崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。

(三)考核

資格審查合格人員進(jìn)入考核程序?？己藭r(shí)間及地址報(bào)名當(dāng)天告知。

考核方式：本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)定面試成績(jī)**低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在面試成績(jī)70分以上的報(bào)考者中從高分到低分依次等額確定體檢人員。其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂意向協(xié)議，待正式畢業(yè)后進(jìn)入下一招聘程序;其余考生進(jìn)入下一招聘程序。

(四)體檢

參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行體檢，由夾江縣衛(wèi)生健康局具體組織實(shí)施，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在夾江新聞網(wǎng)另行公告。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的或未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消體檢資格。

(五)考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾煊芍鞴懿块T(mén)會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明相關(guān)理由。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的或未在規(guī)定期限內(nèi)完成考察的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消考察資格。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報(bào)夾江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為違反本次招聘紀(jì)律，取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)不合格的取消聘用。聘用人員在招聘單位**低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)在招聘工作全過(guò)程中，凡評(píng)委、工作人員與報(bào)考者存在《**人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

(二)凡在招聘過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話(huà)：

中共夾江縣紀(jì)委夾江縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組18283315920。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次考核招聘首次公告及擬聘用公示在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在夾江新聞網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息，確保聯(lián)系方式正確暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、考核、遞補(bǔ)、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員未按要求及時(shí)提交材料的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為違反本次招聘紀(jì)律，取消該環(huán)節(jié)資格。

(三)本公告由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同**人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

夾江縣衛(wèi)生健康局：0833-5686923

夾江縣人力資源社會(huì)保障局：0833-5652056

中共夾江縣委組織部：0833-5657256

附件：1.夾江縣2025年赴川北醫(yī)學(xué)院公開(kāi)考核招聘**工作人員崗位和條件一覽表

2.夾江縣2025年赴川北醫(yī)學(xué)院公開(kāi)考核招聘**工作人員報(bào)名信息表

中共夾江縣委組織部 夾江縣人力資源和社會(huì)保障局

夾江縣衛(wèi)生健康局

2025年3月27日

原標(biāo)題：中共夾江縣委組織部夾江縣人力資源和社會(huì)保障局夾江縣衛(wèi)生健康局關(guān)于2025年夾江縣赴川北醫(yī)學(xué)院公開(kāi)考核**工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6175.html