為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)**公開招聘有關(guān)規(guī)定及各**用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，峨眉山市將于2025年4月10日赴川北醫(yī)學(xué)院、2025年4月11日赴西南醫(yī)科大學(xué)考核招聘32名**工作人員。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《**人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘的范圍及對象

符合本公告及《峨眉山市2025年上半年赴高校考核招聘**工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》)相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書、材料;其他人員必須在報(bào)名資格審查時(shí)提供報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書、材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

二、考核招聘的崗位、名額

共計(jì)招聘32名。考核招聘崗位、名額及專業(yè)條件詳見《崗位條件一覽表》。

三、考核招聘人員的條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。

專業(yè)要求中的大學(xué)?？啤⒈究?、研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《國家普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。對于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認(rèn)定爭議時(shí)，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

對于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員須在2025年4月7日17:00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績等材料，由招聘單位或其主管部門通過相關(guān)高?；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.**高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為**工作人員的失信人員;

6.按照《**人事管理回避規(guī)定》《**公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省**公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.尚處于國家和我省規(guī)定的**低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、**人員;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名。

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日上午9:00至2025年4月11日上午12:00。

報(bào)名人員填寫《峨眉山市公開考核招聘**工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名信息表》)，發(fā)送至電子郵箱(821360703@qq.com ，郵件主題為：崗位編碼+應(yīng)聘人員姓名)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不審查應(yīng)聘人員資格。請報(bào)名人員按資格審查環(huán)節(jié)指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

(2)現(xiàn)場報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2025年4月10日(星期四)9:00-12:00，川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)風(fēng)雨操場(四川省南充市高坪區(qū)東順路55號)。

2025年4月11日(星期五)9:00-12:00，西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)青年體育館廣場(瀘州市龍馬潭區(qū)香林路一段1號)。

2.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《峨眉山市公開考核招聘**工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名信息表》)，并粘貼應(yīng)聘人員近期1寸免冠彩色證件照片，或鑲嵌電子照片彩色打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《報(bào)名信息表》1份、本人身份證件(有效期限內(nèi)的第二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>)、與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等)原件和復(fù)印件各1份。

以下應(yīng)聘人員，還須提供以下材料原件：

(1)2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加現(xiàn)場資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格證等情況的證明材料以及2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的本人承諾書。

(2)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。考生可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

(3)其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格審查

(1)時(shí)間：2025年4月11日(星期五)9:00-12:00;

(2)地點(diǎn)：峨眉山市衛(wèi)生健康局辦公室410室;

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員參加資格審查時(shí)應(yīng)攜帶所有報(bào)名材料原件和復(fù)印件(1份)。

2.現(xiàn)場報(bào)名人員資格審查

在高?，F(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員，在報(bào)名現(xiàn)場將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.資格審查有關(guān)要求

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達(dá)到比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。

(四)考核

資格審查通過后發(fā)放《面試通知書》，進(jìn)入考核程序?？己藭r(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書》信息為準(zhǔn)。

考核方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，設(shè)定面試成績**低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如面試成績相同，則進(jìn)行面試加試，通過加試成績確定排名。

面試成績?yōu)榭己丝偝煽?，總成績及排名于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)公示。

(五)體檢

1.體檢人員：根據(jù)招聘名額，按面試成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢人員。(其中2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書后再進(jìn)行體檢)。

2.體檢的標(biāo)準(zhǔn)：體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢組織實(shí)施：由**主管部門負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察組(至少由2人組成)可采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報(bào)考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論。考察不合格的不予聘用。

本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

(八)審核確認(rèn)和聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)聘用資格。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同的有效書面材料。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

3.本次考核招聘按程序納入事業(yè)編制管理，聘用人員在**低服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。(監(jiān)督舉報(bào)電話：峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0833-5555344)。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘首次公告和擬聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在峨眉山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)應(yīng)聘人員須密切關(guān)注峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)，并保持通訊暢通。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或通訊不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)本公告由招聘單位及其主管部門會(huì)同**人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，請應(yīng)聘者及時(shí)主動(dòng)與峨眉山市相關(guān)單位聯(lián)系：

峨眉山市衛(wèi)生健康局：0833-3571876;

峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5529004;

中共峨眉山市委組織部：0833-5593301。

附件：1.峨眉山市2025年上半年赴高?？己苏衅?*工作人員崗位條件一覽表

2.峨眉山市公開考核招聘**工作人員報(bào)名信息表

中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局

峨眉山市衛(wèi)生健康局

2025年4月1日

原標(biāo)題：中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局 峨眉山市衛(wèi)生健康局 關(guān)于2025年上半年赴高校考核招聘 **工作人員的公告

文章來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6187.html