根據(jù)《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范**公開招聘面試工作的通知》(川人社發(fā)〔2018〕6號)及《南充市中心醫(yī)院員工招聘管理制度》(院行發(fā)〔2021〕196號)，為做好我院2025年度招聘計劃(一)的面試工作，特制定本方案。

一、招聘的原則、目的

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格規(guī)范筆試、面試程序，嚴肅工作紀律，提高面試水平，科學(xué)、公正地選拔**人才。

二、現(xiàn)場資格審查

(一)現(xiàn)場資格審查名單

詳見附件1(附件人員為我院嚴格按照招聘要求(報名截止時間、報名方式、考生年齡、**高學(xué)歷、專業(yè)、崗位要求證書等)后形成的初篩合格名單)。

(二)資格審查時間

2025年1月8日(星期三)(8：30—11：30，15:00—17：00)。

(三)資格審查地點

安貞醫(yī)院南充醫(yī)院南充市中心醫(yī)院江東院區(qū)辦公樓(南充市高坪區(qū)安貞路)。

報考科室及崗位現(xiàn)場資格審查地點

內(nèi)分泌科、心血管內(nèi)科、心臟大血管外科、神經(jīng)內(nèi)科、老年病科、兒科、產(chǎn)科、信息中心、皮膚性病科、乳腺甲狀腺血管外科、醫(yī)學(xué)影像科、超聲醫(yī)學(xué)科、醫(yī)學(xué)檢驗科、病理科辦公樓301室

護理部 臨床護理辦公樓401室

醫(yī)務(wù)科、骨關(guān)節(jié)疾病中心-脊柱外科、重癥醫(yī)學(xué)科A區(qū)、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、急診醫(yī)學(xué)科、眼科、口腔科、口腔頜面外科、泌尿外科、嘉陵婦產(chǎn)科、嘉陵眼科、臨床營養(yǎng)科、感染病科辦公樓501室

(四)資格審查內(nèi)容

1.有效二代身份證原件，2寸免冠證件照片，個人簡歷(一頁紙)。

2.已畢業(yè)學(xué)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，并提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

3.2025屆普通高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，可提供《就業(yè)推薦表》復(fù)印件及教育部學(xué)籍在線驗證報告。

4.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書復(fù)印件或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明(模板見附件2)。

5.國外、境外留學(xué)人員應(yīng)聘的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書原件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須提前將相關(guān)資料交至招聘單位，由招聘單位通過省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格，其中認證費用自理。

6.相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書(如：醫(yī)師/護士資格證書及執(zhí)業(yè)證書等)原件。

7.在職人員應(yīng)提供加蓋工作單位或具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明。

三、筆試安排

(一)筆試/技能考核崗位

若資格審查后超過1:10，則進行筆試或技能考核。

(二)筆試/技能考核時間

2025年1月9日。

(三)筆試地點

詳見《通知書》。

(四)筆試/技能考核錄取規(guī)則

采取專業(yè)知識筆試/技能考核進行初選，根據(jù)考核成績從高到低按1：5確定面試考核人員(與**后一名考核成績相同的人員，一并進入面試環(huán)節(jié))，再通過面試的方式進行考核。

四、面試安排

(一)面試時間

2025年1月10日—11日。

(二)面試地點

安貞醫(yī)院南充醫(yī)院南充市中心醫(yī)院江東院區(qū)科研樓四樓。

(三)面試規(guī)則

1.我單位招聘，醫(yī)學(xué)類崗位招聘不受招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例限制;非醫(yī)學(xué)類崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例須達到1：3及以上。

2.考核方式根據(jù)報名和現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)，確定選錄方式(含面試、筆試、技能考核等方式)，不指定教材，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平及能力。需增加筆試/技能考核的崗位按照招聘人數(shù)與參加面試考核人數(shù)1：5的比例進入面試。

3.按現(xiàn)場面試成績由高到低等額確定體檢對象。面試成績均實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后一位。

4.補錄原則：因個人原因自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績從高到低依次等額遞補。若考核成績一樣，則綜合考慮學(xué)校排名、個人基本條件等情況確定補錄人員。

五、體檢安排

1.面試考核通過人員進入體檢。

2.體檢分為心理測試和入職體檢，心理測試通過者再進行入職體檢，未通過者不再進行體檢。

3.體檢標(biāo)準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢時間和地點

體檢時間面試通過后第二天即體檢，體檢地點為我院健康管理中心，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

5.復(fù)檢及遞補

復(fù)檢須在我院健康管理中心進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

體檢(含復(fù)檢)費用由考生自行承擔(dān)。

六、注意事項

1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。本人無法按時到場的，可委托他人進行現(xiàn)場資格審查，除帶齊現(xiàn)場資格審查所需材料(復(fù)印件)外，還需準備現(xiàn)場資格審查委托書(應(yīng)聘人員本人簽字摁手印)和委托人身份證復(fù)印件。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負。

3.以下情況視為自動棄權(quán)，包括但不限于：

(1)未在規(guī)定時間、地點完成資格審查、筆試簽到、面試簽到;

(2)未在規(guī)定時間、地點參加入職體檢;

(3)未在規(guī)定時間段內(nèi)完成入職體檢;

(4)未在規(guī)定時間段完成入職手續(xù)辦理;

(5)個人原因未在2025年7月31日及之前取得并提供有關(guān)證書者。

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安貞醫(yī)院南充醫(yī)院

南充市中心醫(yī)院

2025年1月2日

原標(biāo)題：關(guān)于2025年度招聘計劃（一）的工作安排（給考生）

文章來源：https://www.nc120.cn/nd.jsp?fromColId=126&id=5769#_np=126_635