為滿足天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”)建設(shè)發(fā)展的需要，結(jié)合人員需求實(shí)際情況，面向社會(huì)招聘人事代理制工作人員，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

招聘方案在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院“自主招聘”專欄(https://dentistry.tmu.edu.cn/index.php?catid=50)發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)附件《天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2025年人事代理制(**批)招聘計(jì)劃》。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷所學(xué)專業(yè)未在目錄內(nèi)，由人事科會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程或已發(fā)表論文等學(xué)習(xí)、科研材料邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域**判定其專業(yè)相關(guān)性，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書;

5.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件，外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在公務(wù)員錄用考試和**公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的;

5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為**工作人員的;

6.發(fā)生科研誠(chéng)信失信行為被通報(bào)處理的;

7.錄用后即出現(xiàn)《**人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的;

8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年3月5日9:00至2025年3月17日16：00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名方式及相關(guān)要求詳見(jiàn)報(bào)名須知，報(bào)名須知將與招聘方案同時(shí)在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院“自主招聘”專欄(https://dentistry.tmu.edu.cn/index.php?catid=50)發(fā)布。

招聘單位：天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院

聯(lián)系部門：人事科

聯(lián)系人：付老師、張老師

報(bào)名郵箱：ydkqrszp@tmu.edu.cn

單位地址：天津市和平區(qū)氣象臺(tái)路12號(hào)

(二)資格初審

醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。按照相關(guān)文件要求，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須簽署《誠(chéng)信承諾書》，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將在報(bào)到環(huán)節(jié)核查畢業(yè)證、學(xué)位證。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相應(yīng)證件，取消其應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院“自主招聘”專欄(https://dentistry.tmu.edu.cn/index.php?catid=50)發(fā)布。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過(guò)資格初審的，恕不另行告知。

(三)筆試、資格復(fù)審、面試

具體筆試、資格復(fù)審、面試時(shí)間以天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí)和基本技能。筆試成績(jī)滿分100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)，筆試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站“自主招聘”專欄(https://dentistry.tmu.edu.cn/index.php?catid=50)發(fā)布。

醫(yī)院將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，如按上述1:3的比例確定名單后，出現(xiàn)**后一名筆試成績(jī)有多名應(yīng)聘人員，則多名應(yīng)聘人員一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員(筆試成績(jī)≥60分)之比達(dá)不到1:3時(shí)，按照該崗位通過(guò)筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，取消其應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

總成績(jī)將于面試結(jié)束后在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站“自主招聘”專欄(https://dentistry.tmu.edu.cn/index.php?catid=50)發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，總成績(jī)相同按面試成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排另行通知。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

考察由醫(yī)院人事科會(huì)同用人部門組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，應(yīng)聘人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。

在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(六)公示與錄用

醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員信息在天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站“自主招聘”專欄(https://dentistry.tmu.edu.cn/index.php?catid=50)發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示意見(jiàn)受理郵箱為ydkqrszp@tmu.edu.cn。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理人事代理制錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

被錄用人員應(yīng)于公示到期之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

四、違規(guī)行為處理

應(yīng)聘人員在本次招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;錄用后查明在招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除合同、予以清退。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其應(yīng)聘或者錄用資格。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予錄用或者解除勞動(dòng)合同。

五、附則

因不可抗力因素影響，醫(yī)院對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知將天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院網(wǎng)站“自主招聘”專欄(https://dentistry.tmu.edu.cn/index.php?catid=50)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：022-23332009(天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話：022-23332126(天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

受理時(shí)間：工作日上午9:30至11:30、下午2:30至4:30

   附件：天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2025年人事代理制（**批）招聘計(jì)劃.xlsx

原標(biāo)題：天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院2025年人事代理制（**批）招聘實(shí)施方案

文章來(lái)源：https://dentistry.tmu.edu.cn/index.php?id=627