為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《**人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈**公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))和《杭州市**公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

此次招聘的臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位共6家，推出58個(gè)崗位，共招聘事業(yè)編制人員63名，各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件、其他要求及咨詢電話等詳見(jiàn)《2025年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)高層次、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃》(附件1)。

二、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力,非2025年應(yīng)屆生須具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。任職資格、執(zhí)業(yè)范圍需與崗位相匹配。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。

6.博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下(1979年7月31日以后出生);具有中級(jí)職稱者，年齡在40周歲以下(1984年7月31日以后出生);其他人員35周歲以下(1989年7月31日以后出生)。根據(jù)《**衛(wèi)生健康人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法(試行)》(臨衛(wèi)發(fā)〔2019〕137號(hào))相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療骨干、學(xué)科帶頭人等特別**的人才年齡可放寬至50周歲(1974年7月31日以后出生)。

7.戶籍不限。

8.本公告不適用臨安區(qū)正式在編人員。

9.其他條件

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員;被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的人員;高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

(2)現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(3)報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《**人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。

(4)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為聘用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

三、引進(jìn)方法和程序

發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、確定體檢對(duì)象、體檢和考察、公示及聘用。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，至正式錄用后結(jié)束。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日止。

2.報(bào)名材料：

①普通高校2025屆畢業(yè)生：2025年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表(附件2：表格請(qǐng)自行下載并參考案例，如實(shí)填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(或含有成績(jī)單的就業(yè)協(xié)議推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、個(gè)人榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件。

②非普通高校2025屆畢業(yè)生：2025年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表(附件2：表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件。報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷崗位的還須提供相應(yīng)的勞動(dòng)(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。

留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過(guò)電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)遞交兩種方式進(jìn)行報(bào)名：1、將所需材料統(tǒng)一掃描后發(fā)送至所報(bào)單位的電子郵箱后(文件名：xxx人才引進(jìn)報(bào)名材料)并電話確認(rèn);2、攜帶所需材料的原件和復(fù)印件到用人單位相關(guān)科室遞交報(bào)名材料同時(shí)進(jìn)行審核。各招聘單位聯(lián)系電話、郵箱和地址詳見(jiàn)附件1。

(二)資格審查

報(bào)名材料將由用人單位進(jìn)行審核，不符合條件的反饋并說(shuō)明理由，資格審查通過(guò)者將電話通知本人。

(三)考試

1.考試將在資格審查結(jié)束后，由臨安區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織。具體考試時(shí)間將由招聘單位通過(guò)電話或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚嚾藬?shù)不受**低開(kāi)考比例限制。

2.根據(jù)審核情況，若實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:6的，則增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:6確定各職位的入圍面試人員，筆試**低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試前，需對(duì)已進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，提交所報(bào)崗位需要的相關(guān)證明材料(本人身份證、戶口本、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等)。時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審所需證明材料的，視作放棄面試。

面試由區(qū)衛(wèi)生健康局組織，區(qū)人力社保局全程指導(dǎo)和監(jiān)督，按規(guī)范的操作程序?qū)嵤?，測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、臨床技能、分析解決問(wèn)題等方面的能力。面試的合格分一般為60分;進(jìn)入面試人數(shù)不足1:3比例的崗位，合格分為75分，不合格者不能列入體檢人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)確定體檢對(duì)象

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考生名單，并簽訂就業(yè)協(xié)議書或意向書(經(jīng)體檢、考察合格后方生效)。面試后未簽約的考生，如符合崗位調(diào)劑條件的(崗位空缺、報(bào)考條件符合、面試分?jǐn)?shù)在75分以上、考生和招聘單位協(xié)商一致)，可以從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)劑(加試筆試的崗位不得調(diào)劑)，確定為入圍體檢對(duì)象。

(五)體檢和考察

面試結(jié)束后，面試排名**的，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行并組織實(shí)施。體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

(六)公示及聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)期限須滿8年，其他人員服務(wù)期限須滿5年。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。不能在2025年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)材料的，留學(xué)人員不能在2025年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的，不予錄用。

四、其他事項(xiàng)

1.部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生;②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

普通高校2025屆畢業(yè)生、2025年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及2025年畢業(yè)的留學(xué)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2025年9月30日前。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

2. 關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考和聘用資格。資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。

4.本次招聘部分有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作時(shí)間可計(jì)算到2025年3月31日止，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及其它有效證明為準(zhǔn)。本次招聘所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格取得的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2025年3月31日。

5.本次招聘相關(guān)信息將在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊公布。

6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《**公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0571-89541949、0571-89541944(區(qū)衛(wèi)健局)，也可撥打需求計(jì)劃表中的聯(lián)系電話咨詢各相關(guān)單位。

監(jiān)督電話：0571-89541948、89541307

本公告由杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

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附件1：2025年高層次、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃.xlsx

附件2：2025年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年引進(jìn)高層次、緊缺專...

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