- 職稱要求：職業(yè)資格
- 年齡要求：
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2 、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希?
做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查
詢和人才庫建立等工作。
4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的
申請報批手續(xù)。
5、具體負(fù)責(zé)員工職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
7、負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作。
8、完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
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