崗位職責(zé)：
1、依據(jù)各部門人力需求和人員儲備計劃做好招聘工作，開拓其他招聘渠道；
2、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、任免、轉(zhuǎn)正、獎懲和離職等人事手續(xù)；
3、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、大力建設(shè)和推行企業(yè)文化；
4、計算員工考勤、福利、績效等相關(guān)工作；
5、hr系統(tǒng)員工信息、合同檔案的更新與維護；
6、公司活動的組織安排、執(zhí)行和保障工作；
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它人事、行政工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，熟悉人力資源板塊操作流程，具備hr專業(yè)知識；
3、熟悉日常辦公軟件，有一定公文書寫能力，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
有意者請帶上相關(guān)證件(資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證、畢業(yè)證等)來我單位面試，建議先在線投簡歷后再電話預(yù)約
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