- 職稱(chēng)要求:主管護(hù)師
- 年齡要求:
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
一、工作職責(zé):
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)院護(hù)理業(yè)務(wù)及護(hù)理行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定護(hù)理工作計(jì)劃,組織實(shí)施,并監(jiān)督檢查工作落實(shí)情況;
3、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)控管理,要求做到常規(guī)化、規(guī)范化、制度化;
4、負(fù)責(zé)制定本院業(yè)務(wù)相關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格定期進(jìn)行檢查、考核;
5、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的工作安排及調(diào)配;
6、負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織實(shí)施,進(jìn)行考核;
7、熟悉民營(yíng)醫(yī)院理念;
8、組織、領(lǐng)導(dǎo)本院專(zhuān)科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作,組織、制定本專(zhuān)科護(hù)理工作指引,制定并審核本醫(yī)院護(hù)理部門(mén)各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn);
9、根據(jù)本院專(zhuān)科發(fā)展的需要,確定護(hù)理工作重點(diǎn),能帶動(dòng)護(hù)理人員有計(jì)劃,有目的,高質(zhì)量的進(jìn)行護(hù)理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用。
10、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)護(hù)士,協(xié)助制定醫(yī)
院專(zhuān)業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃,做好
帶教工作。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,主管護(hù)師及以上職稱(chēng),有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的,形象良好,優(yōu)先考慮;
2、熟悉醫(yī)療質(zhì)量管理及院感管理,具有很強(qiáng)的護(hù)理管理理論和實(shí)際管理能力;
3、善于溝通,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
4、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,勇于吃苦、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、完成臨床各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù);
5、熟悉院內(nèi)感染管理及醫(yī)療廢棄物的管理。

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