- 職稱要求:副高職稱
- 年齡要求:45周歲及以下
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):1人
一、引進條件:
1.學科帶頭人:45周歲及以下;國家承認的本科(學士學位)及以上學歷;副高及以上專業(yè)技術職稱;在二甲及以上醫(yī)院工作滿5年;能解決本專業(yè)常見病、多發(fā)病及急危重癥等。
2.技術骨干:國家承認的本科及以上學歷且在二甲及以上醫(yī)院工作滿5年,年齡30周歲及以下;或者取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書,年齡30周歲及以下;或者國家承認的本科學歷且具備中級及以上專業(yè)技術職稱,年齡40周歲及以下。
二、待遇:
(一)編制管理
引進的學科帶頭人、技術骨干,事業(yè)編制內人員可直接調動入編;無編制人員,按聘用人員引進,仍為聘用身份,并在編辦備案。人才引進單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,服務期不低于5年;學科帶頭人入院后聘為科室主任。
(二)福利待遇
1.引進人才享受長豐縣衛(wèi)生系統(tǒng)同等人員的工資、福利;
2.引進的學科帶頭人:分3年給予安家費20萬元;在工資及獎金正常發(fā)放的基礎上,每月給予生活補貼1萬元;提供20萬元科研(新技術、新項目開展等)啟動專項資金(1—2年完成)。
3.引進的技術骨干:分3年給予安家費10萬元。
(三)家屬安置
引進人才在我縣工作一年以上,配偶是黨政機關公務員或事業(yè)單位在編在崗工作人員的,可以隨調;適齡未成年子女入學,由縣教體局就近安排學校就讀。

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