- 職稱要求：不限
- 年齡要求：30周歲及以下
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：1人
一、引進條件：
1.學科帶頭人：45周歲及以下；國家承認的本科（學士學位）及以上學歷；副高及以上專業(yè)技術職稱；在二甲及以上醫(yī)院工作滿5年；能解決本專業(yè)常見病、多發(fā)病及急危重癥等。
2.技術骨干：國家承認的本科及以上學歷且在二甲及以上醫(yī)院工作滿5年，年齡30周歲及以下；或者取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，年齡30周歲及以下；或者國家承認的本科學歷且具備中級及以上專業(yè)技術職稱，年齡40周歲及以下。
二、待遇：
（一）編制管理
引進的學科帶頭人、技術骨干，事業(yè)編制內人員可直接調動入編；無編制人員，按聘用人員引進，仍為聘用身份，并在編辦備案。人才引進單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務期不低于5年；學科帶頭人入院后聘為科室主任。
（二）福利待遇
1.引進人才享受長豐縣衛(wèi)生系統(tǒng)同等人員的工資、福利；
2.引進的學科帶頭人：分3年給予安家費20萬元；在工資及獎金正常發(fā)放的基礎上，每月給予生活補貼1萬元；提供20萬元科研（新技術、新項目開展等）啟動專項資金（1—2年完成）。
3.引進的技術骨干：分3年給予安家費10萬元。
（三）家屬安置
引進人才在我縣工作一年以上，配偶是黨政機關公務員或事業(yè)單位在編在崗工作人員的，可以隨調；適齡未成年子女入學，由縣教體局就近安排學校就讀。
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長豐縣人民醫(yī)院
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