- 職稱(chēng)要求：不限
- 年齡要求：
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：1人
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3.協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符
4.根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后...
5.制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等
在等面試同時(shí)？
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- 人力資源主管 新鄉(xiāng) 本科 三年以上 面議 長(zhǎng)垣市頤和健康管理有限公司
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