崗位職責：
1、協(xié)助審核、修訂養(yǎng)老服務相關制度、進行養(yǎng)老服務工作的計劃管理與服務監(jiān)督、管理、考核；
2、協(xié)助制定綠城養(yǎng)老護理員服務內(nèi)容,不斷提高服務質(zhì)量,保證服務品質(zhì)；
3、制定養(yǎng)老護理服務的操作和服務流程,并進行優(yōu)化和改進；
4、定期對護理人員進行業(yè)務知識培訓；對養(yǎng)老護理技術、輔助活動護理等進行規(guī)范管理和考核；
5、負責老人入住的溝通和評估，制定審核長者的照護計劃；解決養(yǎng)老服務中遇到的相關技術難題;
6、對護理制度及技術操作常規(guī)執(zhí)行情況進行業(yè)務培訓和指導；
7、確保老人護理檔案的規(guī)范、妥善管理；
8、負責與老人家屬的溝通和對待工作；
9、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.50歲以下，中專及以上學歷，護理相關專業(yè)；
2.工作細致、認真、有責任心，較強的親和力；
3.有養(yǎng)老院或相關工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
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