檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)

6k-8k /月 貴州-遵義丨經(jīng)驗(yàn)三年以上丨大專

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年底雙薪

2024/11/22更新

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職稱要求：主管藥師
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：1人

職位描述

1.規(guī)劃計(jì)劃
1.1參與制定部門工作計(jì)劃；協(xié)助制定部門預(yù)算；
1.2協(xié)助制定部門預(yù)算。
2.制度建設(shè)
2.1參與制定實(shí)驗(yàn)室管理制度；
2.2根據(jù)集團(tuán)實(shí)驗(yàn)室管理需求及部門要求，制定實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)制度與流程。
3.下屬管理
3.1分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開展工作；
3.2選撥、培養(yǎng)、發(fā)展下屬；
3.3考核下屬工作并就下屬激勵(lì)向部門提出建議；
3.4組織開展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)。
4.日常管理工作
4.1協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任開展日常行政管理工作；
4.2協(xié)調(diào)解決跨部門問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)重大問(wèn)題；
4.3接收客戶需求并進(jìn)行溝通解決，對(duì)于重大問(wèn)題，提出解決方案，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施或監(jiān)督實(shí)施；
4.4根據(jù)管理需求，制定內(nèi)部工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)；
4.5組織開展人力資源管理各項(xiàng)工作；
4.6協(xié)助開展質(zhì)量監(jiān)督、生物安全管理、ehs等體系管理工作；
4.7組織召開各部門會(huì)議，并對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤落實(shí)；
4.8負(fù)責(zé)日常辦公用品的訂購(gòu)領(lǐng)取和發(fā)放；
4.9實(shí)驗(yàn)室試劑耗材的申購(gòu)單的匯總和審核以及協(xié)助財(cái)務(wù)部開展月末盤存工作。
5.實(shí)驗(yàn)室固定資產(chǎn)管理
5.1指導(dǎo)并監(jiān)督建立部門固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬；
5.2審核設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并評(píng)估效果；
5.3審核設(shè)備購(gòu)置、維修、轉(zhuǎn)移、報(bào)損報(bào)廢申請(qǐng)，提出處置建議，并跟進(jìn)落實(shí)；
5.4監(jiān)督檢查設(shè)備使用單位開展固定資產(chǎn)保全工作；
6.實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)
6.1 審核科室培訓(xùn)計(jì)劃，制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
6.2 審核外部培訓(xùn)申請(qǐng)；
6.3 組織編制并審核新員工培訓(xùn)手冊(cè)，監(jiān)督實(shí)施并評(píng)估培訓(xùn)效果；
6.4 建立管理公司內(nèi)部講師隊(duì)伍；
6.5 探索并開發(fā)多種員工技能提升方式，組織開展員工技能提升活動(dòng)。
7. 實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目管理
7.1 參與新項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估及實(shí)施，根據(jù)需求組織開展已有項(xiàng)目的變更；
7.2 檢查并審核系統(tǒng)維護(hù)信息的準(zhǔn)確性，組織開展年度信息核查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后進(jìn)行改進(jìn)并向it部門提出改善續(xù)需求；
7.3 參與公司項(xiàng)目?jī)?cè)的修訂與審核工作，并監(jiān)督對(duì)系統(tǒng)中的相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
8. 成本管理
8.1 統(tǒng)計(jì)本部門該月關(guān)鍵指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),包括標(biāo)本量情況,收費(fèi)情況,人員情況等；
8.2 主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材的使用情況,人員培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷等；
8.3 負(fù)責(zé)對(duì)分包標(biāo)本同配送服務(wù)部門人員的聯(lián)系，檢測(cè)費(fèi)用報(bào)銷等
崗位要求：
1