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崗位要求：
1、負責醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理和拓展工作，定期向上級領(lǐng)導匯報業(yè)務等主要工作運行情況，自覺遵守請示、匯報和上報制度。
2、組織制定完善與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度、工作計劃并組織實施，確保醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作正常運轉(zhuǎn)。
3、組織和落實醫(yī)療業(yè)務培訓計劃，積極抓好醫(yī)療人才培養(yǎng)和技術(shù)考核
4、擬定醫(yī)院醫(yī)療項目發(fā)展規(guī)劃，指導科室開展新業(yè)務、新技術(shù)和科研工作，逐步形成特色、專長和品牌。
5、擬定醫(yī)院醫(yī)療管理崗位設置計劃，并指導醫(yī)療管理人員有效的開展工作。定期不定期檢查、指導、考核醫(yī)療管理人員的工作執(zhí)行情況，不斷提高管理水平。
6、主持、組織醫(yī)院的醫(yī)療工作會議、新技術(shù)項目開展等業(yè)務活動。
7、督促檢查醫(yī)院醫(yī)療工作制度、操作常規(guī)的落實執(zhí)行情況；糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
8、定期組織召開醫(yī)療質(zhì)量分析會，積極采取預防措施，杜絕醫(yī)療事故和嚴重醫(yī)療差錯的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。
9、深入基層，了解科室在醫(yī)療工作中遇到的困難，并大力支持和幫助克服。
10、有效的開展工作，科學、有效的整合、利用醫(yī)療人力資源，使醫(yī)療人力資源配置和管理合理化。
11、不斷了解國內(nèi)外醫(yī)療發(fā)展趨勢，負責組織新醫(yī)療機構(gòu)和新醫(yī)療項目的開展和實施。
12、及時了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息，向上級領(lǐng)導提出建設性的戰(zhàn)略發(fā)展意見和建議。
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格：
1、臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，副高及以上職稱；
2、具有豐富的臨床工作及管理經(jīng)驗；
3、有養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗；（待遇面議）

有意者請帶上相關(guān)證件（身份證、執(zhí)業(yè)證、資格證、畢業(yè)證等）來我單位面試，建議先在線投簡歷后再電話預約