護(hù)理部主任

面議江蘇-南通丨經(jīng)驗(yàn)三年以上丨大專

2025/03/13更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：1人

職位描述

崗位職責(zé)：
1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理、院感工作正常運(yùn)行；
2.根據(jù)醫(yī)院的總目標(biāo)，制定護(hù)理部工作目標(biāo)，工作計(jì)劃，落實(shí)措施，定期回顧總結(jié)；
3.制定和修訂護(hù)理管理制度、各級人員的崗位職責(zé)，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，疾病護(hù)理常規(guī)等并組織實(shí)施；
4.組建質(zhì)量控制組織網(wǎng)絡(luò)，確立質(zhì)量控制方法，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥病人搶救；
5.制定在職各級護(hù)理人員及新入職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，每年對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核；
6.定期組織召開各種會(huì)議，如：全院護(hù)士會(huì)議、護(hù)理質(zhì)量講評會(huì)、護(hù)士長例會(huì)；
7.培養(yǎng)和提高全院各級護(hù)理人員應(yīng)急搶救的配合能力，保證搶救工作的順利進(jìn)行；
8.深入科室督促檢查各科室規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范執(zhí)行情況，并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作;
9.檢查指導(dǎo)治療室、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控方法；
10.管理和指導(dǎo)醫(yī)院污水處理及醫(yī)療廢棄物工作
11.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況；
12.護(hù)士面試；
13.完成院長交辦的其它工作。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級及以上職稱；
2.具有三年二甲以上護(hù)理、院感管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能夠熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立完成培訓(xùn)或教學(xué)課件制作；
4.溝通能力與工作責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，應(yīng)變能力好。