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人力資源總監(jiān)

面議 山東-濰坊 丨 經(jīng)驗(yàn)八年以上 丨 大專

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
2025/03/13更新
投遞簡(jiǎn)歷 在線溝通
  • 職稱要求:不限
  • 年齡要求:
  • 性別要求:不限
  • 招聘人數(shù):1人
職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平;
2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;
4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門(mén)做好相關(guān)其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。

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聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:孫** 在線聊天

聯(lián)系電話: 0536****5911、173****8021 [查看聯(lián)系方式]

單位地址:濰坊市濰城區(qū)臥龍西街與彩虹路交叉口,區(qū)政府新辦公大樓北鄰

營(yíng)銷策劃總監(jiān)

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)不限

2025-03-13

招聘專員

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 三年以上

2025-03-13

大數(shù)據(jù)研究辦公室

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)不限

2025-03-13

制劑室專業(yè)技術(shù)人員

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)不限

2025-03-13

臨床醫(yī)生

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)不限

2025-03-13

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薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 五年以上

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薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 五年以上

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護(hù)理部主任

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 五年以上

2025-03-13

濰坊濰城經(jīng)開(kāi)醫(yī)院

  • 濰坊市濰城區(qū)臥龍西街與彩虹路交叉口,區(qū)政府新辦公大樓北鄰
  • 35個(gè)在招聘職位
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