醫(yī)療總監(jiān)

面議浙江-杭州丨經(jīng)驗(yàn)三年以上丨本科

五險(xiǎn)

包住

餐補(bǔ)

醫(yī)療保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)

員工體檢

節(jié)日福利

2025/03/13更新

投遞簡歷在線溝通

職稱要求：不限
年齡要求：45-55歲
性別要求：女
招聘人數(shù)：1人

職位描述

崗位職責(zé)1、在集團(tuán)董事長、總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理和拓展工作，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)等主要工作運(yùn)行情況，自覺遵守請示、匯報(bào)和上報(bào)制度。
2、擬定下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療管理崗位設(shè)置計(jì)劃，并指導(dǎo)醫(yī)療管理人員有效的開展工作。定期不定期檢查、指導(dǎo)、考核醫(yī)療管理人員的工作執(zhí)行情況，不斷提高管理水平。
3、主持、組織集團(tuán)的醫(yī)療工作會議、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等業(yè)務(wù)活動(dòng)。
4、督促檢查下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療工作制度、操作常規(guī)的落實(shí)執(zhí)行情況；糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
5、定期組織召開醫(yī)療質(zhì)量分析會，積極采取預(yù)防措施，杜絕醫(yī)療事故和嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。
6、深入基層，了解下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療工作中遇到的困難，并大力支持和幫助克服。
7、組織和落實(shí)醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，積極抓好醫(yī)療人才培養(yǎng)和技術(shù)考核
8、主持、組織集團(tuán)的醫(yī)療工作會議、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等業(yè)務(wù)活動(dòng)。
9、督促檢查下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療工作制度、操作常規(guī)的落實(shí)執(zhí)行情況；糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
10、定期組織召開醫(yī)療質(zhì)量分析會，積極采取預(yù)防措施，杜絕醫(yī)療事故和嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。
11、深入基層，了解下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療工作中遇到的困難，并大力支持和幫助克服。
12、及時(shí)了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息，向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的戰(zhàn)略發(fā)展意見和建議。
13、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、有公立醫(yī)院，醫(yī)政、院感、護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、年齡45-55歲